Dönüştürücü liderliğin örgütsel sinizm ve iş tatmini üzerine etkisi: Turizm işletmeleri üzerine bir uygulama
The impact of transformative leadership on organizational cynicism and job satisfaction: An application on tourism enterprises
- Tez No: 642229
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERKAN NAKTİYOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, dönüştürücü liderlik anlayışının örgütsel sinizm ve iş tatminiyle ilişkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla mevcut araştırma; Dönüştürücü liderlik örgütsel sinizm ve iş tatmini değişkenlerini ele alarak işgörenler üzerinde gözlemlenerek değişimin hızla yaşandığı rekabet ortamında işletmelere yol göstermede katkıda bulunmaktadır. Bu araştırmada Aydın'ın Didim İlçesinde Turizm İl Müdürlüğüne bağlı olan 4 ve 5 yıldızlı otellerde istihdam edilen 326 işgörenden anket tekniği ile veri toplanmıştır ve toplanan veriler yapısal denklik modellemesi ile analize tabi tutulmuştur. Yapılan analiz sonucuna göre: Dönüştürücü liderlik anlayışının örgütsel sinizm üzerinde olumlu yönde bir etkiye sahip olduğu ve iş tatmini üzerinde ise olumsuz yönde bir etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims to reveal the relationship between transformative leadership understanding and organizational cynicism and job satisfaction. For this reason, the current research tries to guide business firms in a competitive environment where change is rapidly taking place, taking into account the variables of transformative leadership, organizational cynicism and job satisfaction and observing them on the employees. In this study, data was collected from 326 employees employed in 4 and 5 star hotels affiliated to the Provincial Directorate of Tourism in Didim, Aydın through questionnaires and the collected data were analyzed by structural equivalence modeling. According to the results of the analysis, It has been observed that the transformational leadership understanding has a positive effect on organizational cynicism and a negative effect on job satisfaction.
Benzer Tezler
- Dı tradîsyona dengbêjıya kurdî de şakıro (jıyan û berhem)
Kürt dengbejlik geleneğinde dengbej şakıro (hayatı ve eserleri)
SERDAR ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Kürtçe
2014
Halk Bilimi (Folklor)Mardin Artuklu ÜniversitesiKürt Dili ve Kültürü Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAYRULLAH ACAR
- Erol Akyavaş'ın gelenekle somutlaşan resimlerinde karşılaştırmalı kompozisyon çözümlemeleri
Comparative composition analysis in Erol Akyavaş's tradation enbodied paintings
AYŞE YETGİN
- Kurum içi iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine gübre sektöründe bir araştırma
A research on fertilizer sector, in the context of the intra institutional communication on the organizational commitment
MERVE TEKÇAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Halkla İlişkilerMarmara ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ŞEYDA AKYOL
- Deneysel hipertiroidi oluşturulmuş gebe sıçanların uterus ve plasenta dokularında osteonektin (SPARC) ve TGFβ-1 dağılımının immünohistokimyasal olarak incelenmesi
The immunohistochemical analysis of osteonectin (SPARC) ve TGFβ-1 distribution in the placenta and uterin tissues of pregnant rats with experimentally induced hyperthyroid
RUKİYE KARABACAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Histoloji ve EmbriyolojiTrakya ÜniversitesiMorfoloji (Histoloji ve Embriyoloji) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN KARACA
- Proteinürisi olan 3 farklı hasta grubunda hastaların anjiotensin dönüştürücü enzim inhibitörü ve/veya anjiotensin reseptör blokörü tedavilerinin karşılaştırılması ve iki yıllık takiplerinin değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP MELEKOĞLU ELLİK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2015
NefrolojiBaşkent Üniversitesiİç Hastalıkları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CİHAT BURAK SAYIN