Kurumsallaşma ve performans ilişkisi: Eskişehir ili örneği
Relation between i̇nstitutionalization and job performance: Sample of Eskişehir
- Tez No: 644975
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CENGİZ DURAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsallaşma, Performans, Performans değerlendirme, Verimlilik, Örgütsel verimlilik, İş performansı, Şirket performansı, Institutionalization, Performance, Performance evaluation, Productivity, Organizational productivity, Job performance, Company performance
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada kurumsallaşmanın işletmelerin artan rekabet koşullarında ayakta kalabilmeleri için işletme performansına, iş performansına etkileri ve kurumsallaşma ve performans ilişkisi incelenmiştir. Literatür taramasının ardından iş performansı görevsel ve bağlamsal performans olarak kurumsallaşma üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Bu amaçla Eskişehir ilinde faaliyet gösteren 8 kurumsal işletmenin 310 çalışanına gönüllülük esasına göre ulaşılmıştır. Kurumsallaşma örgütlerde iletişim ve etkileşimin belirli kurallar içerisinde yapılmasıdır. Bu kurallar bireyden topluma ulaşan süreçlerin belirli kurallar eşliğinde yapılmasıdır. Bu kuralların uygulandığı işletmeler farklılık yaratarak farklı olmaktadırlar. Bu farklılıkları yakalamada tek adam yönetiminden vazgeçmek ve işi profesyonellere kısmen/tamamen devrini de içermektedir. Bu holistik içerik örgütsel bazda performansa da etki ederek işletme hedef ve amaçlarına ulaşmada başat rol üstlenecektir. Yapılan korelasyon analiz sonucu elde ettiğimiz bulgularla kurumsallaşma ile iş performansı arasında (r=0,398) zayıf düzeyde pozitif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Kurumsallaşma ile işletme performansı arasında ise (r=0,609) yüksek düzeyde pozitif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular kurumsallaşmanın daha çok işletme performansı ile ilişkili olduğunu göstermektedir. Yapılan regresyon analizi sonucu kurumsallaşmanın iş performansını (β=0,245 p<0,05) pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Ayrıca kurumsallaşmanın işletme performansını (β=0,438 p<0,05) pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir
Özet (Çeviri)
In this research, the effects of institutionalization of companies on business and job performance where the institutions have to continue to operate in increasing competition and the relevancy between institutionalization and performance has been studied. Subsequent to the literature review, under the titles of functional and contextual performance, the effect of job performance over institutionalization has been analysed. For this purpose, 310 employees of 8 corporate enterprises operating in Eskişehir were reached on a voluntary basis. Institutionalization is the communication and interaction in organizations within certain rules. These rules are the processes that reach the society from the individual to the accompaniment of certain rules. The enterprises to which these rules apply are different by creating a difference. This includes discarding oneman management in capturing differences and partly / completely handing over the work to professionals. This holistic content will also affect the performance on an organizational basis and will play a major role in achieving business goals and objectives. We found a weak positive correlation between institutionalization and job performance (r = 0.398). A high positive correlation was found between institutionalization and firm performance (r = 0,609). Findings show that institutionalization is mostly related to firm performance. As a result of the regression analysis, it was found that institutionalization had a positive effect on job performance (β = 0.245 p <0.05). In addition, it has been found that institutionalization positively affects firm performance (β = 0.438 p <0.05).
Benzer Tezler
- KOBİ'lerde kurumsallaşma ve örgütsel performans ilişkisi: Konya sanayi işletmeleri araştırması
Institutionalization and organizational performance relationship in small and medium enterprises(SME): A research in industrial enterprises in Konya
ALİ TEFEK
- Aile şirketlerinin kurumsallaşma düzeyi ile finansal performans ilişkisi ve bir araştırma
The relationship between institutionalization level and financial performance of family firms: a research
ÖZGÜR ATILGAN
- Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisi
The relationship between the level of institutionalization and organizational performance in family businesses
SELİN YURDAKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR
- Dışa açıklık, kurumsallaşma ve ekonomik performans ilişkisi: İşgücü ve sermaye maliyeti odağında ampirik bir analiz
The relationship between openness, institutionalization and economic performance: An empirical analysis on the focus of labor and capital costs
İLHAN KESKİN
Doktora
Türkçe
2022
EkonomiZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERTUĞRUL YILDIRIM
- Kurumsallaşma düzeyiyle iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans arasındaki ilişkinin analizi: Doğu Karadeniz bölgesindeki özel hastanelerde yapılan bir alan araştırması
Analysis of the relationship between institutionalization level and job satisfaction, organizational commitment and organizational performance: A field study in private hospitals in the Eastern Black Sea region
OKAN KEKÜL