İşyerindeki yapısal değişikliklerin (Birleşme, bölünme ve tür değiştirme) iş sözleşmesine etkisi
The effect of structural changes in the workplace (Merger, division and change of type) on the employment contract
- Tez No: 792894
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ NAZIM SÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yaşar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 115
Özet
Küresel dünyadaki rekabet ortamı, ticari hayatın devamlılığı, ekonomik piyasalar, her gün gelişen teknoloji, ülkelerin ekonomi politikaları gibi gelişmeler nedeniyle şirketler birleşme, bölünme ve tür değiştirme yollarına başvurmak durumunda kalmaktadırlar. Şirketlerdeki yapısal değişikler ile işyeri devri meydana gelmesi nedeniyle işyerinde çalışan işçiler de etkilenmektedir. Bu doğrultuda, çalışmamızda şirketlerdeki yapısal değişiklik hallerinde iş ilişkilerinin durumu, işçilik alacakları, işçinin hakları, işverenlerin sorumlulukları, kanunlardaki düzenlemeler ve içtihatlarla birlikte ele alınmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde işyerindeki birleşme, bölünme ve tür değiştirme halleri irdelenmiş, ikinci bölümünde işyeri ve işyerinin devri açıklanmıştır. Son bölümünde ise şirketlerin birleşmesi, bölünmesi ve tür değiştirmesi durumlarında işyeri devrinin iş ilişkilerine etkisi ele alınmıştır.
Özet (Çeviri)
Due to developments such as the competitive environment in the global world, the continuity of commercial life, economic markets, ever-evolving technology, and the economic policies of countries, companies have to resort to ways of merger, division and type change. Workers working in the workplace are also affected due to structural changes in companies and workplace turnover. In this direction, in our study, the status of business relations in case of structural changes in companies, labor claims, rights of workers, responsibilities of employers, regulations in laws and case law are discussed. In the first part of the study, the cases of merger, division and type change in the workplace were examined, and in the second part, the workplace and the transfer of the workplace were explained. In the last part, the effect of workplace transfer on business relations in cases of merger, division and type change of companies is discussed.
Benzer Tezler
- İş Hukuku açısından ticaret şirketlerinde yapısal değişiklikler
Transformation of trading companies in terms of Labor Law
ASLIHAN KAYIK AYDINALP
- Avrupa Birliği Hukukunda ve Türk Hukukunda işyerindeki yapısal değişiklikler nedeniyle toplu işçi çıkarmalar
Collective redundancies due to structural reorganizations in establishment in European Law and Turkish Law
ERDEM ERDENK
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. FEVZİ DEMİR
- Synthesis of poly(imide) siloxane block copolymer, structural characterization and comparison of irradiation effect in radiation shielding properties for flexible sheet and pelletized form
Poli(imid) siloksan blok kopolimerin sentezi, yapısal karakterizasyonu ve ışınlama etkisinin esnek levha ve peletleştirilmiş formlarında radyasyon zırhlama özelliklerinin karşılaştırılması
TÜRKAN DOĞAN
Doktora
İngilizce
2020
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilim ve Teknoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİLGÜN BAYDOĞAN
- Kamu çalışanlarında örgütsel güven algısının iş yeri yalnızlığına etkisi
The effect of perception of organizational trust on workplace loneliness in public employees
KÜBRAHAN COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK
- Küreselleşme sürecinde Türk hizmet sektöründe yönetici profili (Turizm-sağlık-finans örneği)
Manager profile in Turkish service sector in globalization process (Tourism-health-finans örneği)
HALİS DEMİR