Geri Dön

Sendikaların işçi ve işveren ilişkileri üzerindeki rolünün Türkiye'de sendika yöneticilerinin iş başarısına ve sendikal bağlılığa etkisi: Metal işkolunda bir araştırma

Unions and employer relations manager at Turkey's role of the trade union and the trade union commitment to business success effect: A study in the sector metal

PDF İndir

  1. Tez No: 654253
  2. Yazar: AYDIN BAYSAL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: İşçi ve işveren ilişkileri, sendikal bağlılık, iş başarısı, Bağlılık, Kurumsal bağlılık, Sendika yöneticiliği, Sendikalar, İşçi-işveren ilişkileri, Employee and employer relations, union loyalty, job success, Commitment, Union administration, Unions, Work success, Employee-employer relations
  7. Yıl: 2020
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Sendika kuruluşu, örgütlenmesi, faaliyetleri ve geleceği üzerinde sendika yöneticileri önemli bir konumda yer almaktadır. Sendika yöneticiliğinin meslek haline gelmesi, sosyo-ekonomik ve hukuki bilgilere sahip olmaları ve birtakım özellikleri taşıması gereği sendika yöneticiliği üzerinde durulmaktadır. Sendika yöneticilerinin sendikal faaliyetlerde, işçi-işveren ilişkilerinde, hakları korumada, sendikal kültürü oluşturmada, üyelerinin düşünce ve davranış biçimlerini değiştirmede, hem kendi hem de üyelerin bağlılıklarını ve katılımlarını arttırmada vizyon sahibi olmaları gerekmektedir. Bu çalışmada Metal işkolunda görev alan sendika yöneticilerinin işçi-işveren ilişkilerini sağlamada, edilen rolünün sendika yöneticilerinin iş başarısına ve sendikal bağlılığına etkisi araştırılmaktadır. Sendikaların işçi-işveren ilişkileri üzerindeki rolü sendika yöneticilerinin iş başarısını, sendika bağlılığını, sendikalılığın önemine inanmasını, sendika için çalışmaya istekliliğini ve sendikaya karşı sorumluluğunu ve sendikaya sadakatini etkilemektedir.

Özet (Çeviri)

Union executives have an important role in union establishment, organization, activities and future. It is emphasized that union management should become a profession, have socio-economic and legal knowledge and have certain characteristics. Union managers need to have a vision in union activities, employee-employer relations, protecting rights, creating a union culture, changing the way their members think and behave, and increasing their loyalty and participation. In this study, the effect of the role of union managers working in the Metal business sector in ensuring employee-employer relations, on the business success and union loyalty of the union managers is investigated. The role of unions on worker-employer relations affects union managers' job success, union loyalty, belief in the importance of unionism, their willingness to work for the union and their responsiveness and loyalty to the union.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    63477

    Türkiye'de özelleştirme ve özelleştirmenin Türk çalışma hayatına etkileri

    Privatization in Turkey and its effects on Turkish labor life

    YALÇIN RAMAZAN ERYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH DOĞANOĞLU

  2. Tez No

    241125

    European social dialogue and the role of social partners with reference to governance in the EU

    AB yönetişimi bağlamında avrupa sosyal diyaloğu ve sosyal tarafların rolü

    N. NEVRA ESENTÜRK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    Uluslararası İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Bölümü

    DOÇ. DR. ÇİĞDEM NAS

  3. Tez No

    546351

    Alt işverenlik uygulamalarının işçi örgütlenmeleri üzerindeki etkileri: Taşeron İşçi Dernekleri

    The effects of subcontracting applications on workers' unions:Subcontracted Workers' Associations

    ALİ İHSAN ÇELEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA DELİCAN

  4. Tez No

    415104

    Ekonomik kriz ve endüstri ilişkileri (genel olarak dünyada ve Türkiye'de)

    The economic crisis and industrial relations (in general in the world and in Turkey)

    FAHRİ BİLAL YANKIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TOKER DERELİ

  5. Tez No

    868162

    İş sağlığı ve güvenliği alanında endüstri 4.0 bağlamında dijitalleşme, otomasyon ve insan faktörlerinin geçmişten günümüze incelenmesi

    An examination of digitization, automation, and human factors in the context of industry 4.0 in occupational health and safety from past to present

    HASAN BAKİ ÇAVDAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Bilim ve TeknolojiTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA CEYLAN

Geri Dön