Şirket satın alma ve birleşmelerinin çalışanlar üzerindeki etkisi
Effect of company acquisition and mergers on employees
- Tez No: 656869
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Şirketlerin satın alma ve birleşme süreçleri, şirketlerin genel yapıları için önemli değişiklikleri beraberinde getirmektedir. Bu değişimler, şirketlerin işleyişini önemli ölçüde etkilemektedir ve bu etkiler olumlu ya da olumsuz olarak ortaya çıkabilmektedir. Fakat sürecin en fazla etkilediği kesim çalışanlar olmaktadır. Çalışanların görüşleri ve adaptasyon konusundaki durumları, şirket satın alma ve birleşme süreçlerini asıl şekillendiren unsurlar olmaktadır. Bu tez çalışmasında, literatürde ve uygulamada, satın alma ve birleşme kavramlarının genel çerçevesi ile birlikte bu faaliyetlerin, çalışanlar üzerinde yaratmış olduğu etkiler araştırılmıştır. Çalışmanın son bölümünde, tamamı İstanbul'da ikamet eden, farklı şirket ve sektörlerde yer alan, geçmişte, çalıştıkları şirketlerde birleşme ya da satın alma süreçleri yaşamış 30 katılımcı ile gerçekleştirilmiş, mülakatlara dayalı bir araştırma söz konusudur. Bu araştırmada, katılımcıların, birleşme ve satın alma süreçlerindeki deneyimlerine dayanarak, süreçten nasıl etkilendikleri ve nihai olarak bu sürecin kendilerine neler getirdiği konusunda bilgi toplanmıştır. Bu bilgiler ışığında, birleşme ve satın alma süreçlerinin, çalışanlar üzerindeki etkilerine dair bir değerlendirmede bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The acquisition and merger processes of companies bring important changes for the general structure of companies. These changes significantly affect the functioning of companies and these effects can be positive or negative. However, the most affected segment of the process is the employees. The opinions of the employees and their adaptation situation are the main factors that shape the company acquisition and merger processes. In this thesis study, in the literature and in practice, the general framework of the concepts of acquisition and mergers and the effects of these activities on employees were investigated. In the last part of the study, there is a research based on interviews with 30 participants who all reside in Istanbul, are involved in different companies and sectors, and have experienced mergers or acquisitions in the companies they work for. In this research, based on the experiences of the participants in the merger and acquisition processes, information was collected on how they were affected by the process and what this process ultimately brought them. In the light of this information, an evaluation was made regarding the effects of the merger and acquisition processes on employees.
Benzer Tezler
- Şirket satınalma ve birleşmelerinde örgütsel kültürün çalışan sonuçlarına etkisinde birey- örgüt uyumunun aracı rolü
The effects of organizational culture on job satisfaction: The mediating role of person-organization fit in a post-acquisition
MEMNUNE TUĞÇE ÖRKİ
- Şirket birleşme ve satın almalarında insan kaynakları politikalarının önemi ve bir sektör uygulaması
Importance of human resources policies in acquisitions and mergers and a research in sector
AHLAM HÜLYA KHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesiİktisat Bölümü
DOÇ. DR. HALİS YUNUS ERSÖZ
- Merger and acquisition announcement and the stock performance: The case of Turkey
Şirket satın alma ve birleşmelerinin hedef şirketlerin hisse fiyatlarına etkisi:Türkiye örneği
ESİN ÇAKIROĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
EkonomiKoç Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL YILMAZ
- Şirket birleşme ve satın almaları: Türkiye örneği
Mergers and acquisitions: The case of Turkey
CENK VASIF GÜRDAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIZ YILMAZ GÜZEY
- Stock price reactions of target firms to mergers and acquisitions in Turkey
Türkiye'de şirket birleşme ve satın almalarının hedef şirketlerin hisse senedi fiyatlarına etkileri
SEVDA OKUDAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
İşletmeİstanbul Bilgi ÜniversitesiFinansal İktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EBRU REİS