İnsan kaynakları açısından şirket birleşmeleri
In terms of human resource 'mergers'
- Tez No: 473501
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL TATLIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Şirket Birleşmeleri, İnsan Kaynakları, Şirket Satın Alma, Birleşmeler, Çalışanlar, Çalışanların korunması, İnsan kaynakları yönetimi, Mergers, Human Resources, Acquisition, Workers, Workers protection, Human resources management
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasında insan kaynakları açısından şirket birleşmeleri ele alınmaktadır. Günümüzde küreselleşmenin artmasıyla beraber şirketler rekabet üstünlüğü elde etmek için şirket satın alma ve şirket birleşmeleri yoluna gitmektedirler. bu birleşmelerde insan faktörü göz ardı edilmemelidir. Bu sürecin başarılı olması için insan kaynakları uygulamaları ilk başta dâhil edilmelidir. Bu satın alma ve birleşmelerin başarılı ve başarısız olma durumlarını doğrudan etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
The Mergers has been discussed in terms of Human Resources in this thesis. Nowadays, with rising globalisation, componies prefer Mergers and Acquisition to provide competitive advantage. In this mergers should not ignore the human factor. Human Resource aplications should include the begining of the process. Mentioned aplications, effected directly Mergers and Acquisition successs.
Benzer Tezler
- Şirket birleşmelerinin insan kaynakları politikası açısından değerlendirilmesi : AVEA örnek olay incelemesi
Evaluation of the company merger with the view point of human resources policy : AVEA sample case study
ZHANNA ANARBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeAnkara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİL BADER ARSLAN
- Şirket birleşmelerinden sonra örgütsel tasarım ve ortaya çıkan sorunlar
Organizational design and problem after the herger andacquisition
SEYFULLAH TAHRALI
- Satın alma ve birleşmelerde insan kaynakları yönetiminin stratejik rolü: Medya sektöründe işten çıkarma süreçleriyle ilgili bir vaka analizi
The strategic role of human resources management in acquisition and mergers: A case study about dismissal process in media industry
ERKAN ATAMAN
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MİNE MUKADDES AFACAN FINDIKLI
- Şirket birleşmesinin çalışanlar üzerinde oluşturduğu stres faktörlerinin belirlenmesine yönelik nitel bir araştırma
A qualitative study for determining the stress factors of the company mergers on the employees
AYSUN UYANIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ
- Şirket birleşmeleri ve insan kaynağı boyutu
Başlık çevirisi yok
ŞELALE UŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN KUTAL