Geri Dön

İnsan kaynakları açısından şirket birleşmeleri

In terms of human resource 'mergers'

  1. Tez No: 473501
  2. Yazar: SEVCAN ERTAŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL TATLIOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Şirket Birleşmeleri, İnsan Kaynakları, Şirket Satın Alma, Mergers, Human Resources, Acquisition
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

Bu tez çalışmasında insan kaynakları açısından şirket birleşmeleri ele alınmaktadır. Günümüzde küreselleşmenin artmasıyla beraber şirketler rekabet üstünlüğü elde etmek için şirket satın alma ve şirket birleşmeleri yoluna gitmektedirler. bu birleşmelerde insan faktörü göz ardı edilmemelidir. Bu sürecin başarılı olması için insan kaynakları uygulamaları ilk başta dâhil edilmelidir. Bu satın alma ve birleşmelerin başarılı ve başarısız olma durumlarını doğrudan etkilemektedir.

Özet (Çeviri)

The Mergers has been discussed in terms of Human Resources in this thesis. Nowadays, with rising globalisation, componies prefer Mergers and Acquisition to provide competitive advantage. In this mergers should not ignore the human factor. Human Resource aplications should include the begining of the process. Mentioned aplications, effected directly Mergers and Acquisition successs.

Benzer Tezler

  1. Şirket birleşmelerinin insan kaynakları politikası açısından değerlendirilmesi : AVEA örnek olay incelemesi

    Evaluation of the company merger with the view point of human resources policy : AVEA sample case study

    ZHANNA ANARBEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİL BADER ARSLAN

  2. Şirket birleşmesinin çalışanlar üzerinde oluşturduğu stres faktörlerinin belirlenmesine yönelik nitel bir araştırma

    A qualitative study for determining the stress factors of the company mergers on the employees

    AYSUN UYANIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ

  3. Şirket birleşmeleri ve insan kaynağı boyutu

    Başlık çevirisi yok

    ŞELALE UŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN KUTAL

  4. Şirket birleşmelerinden sonra örgütsel tasarım ve ortaya çıkan sorunlar

    Organizational design and problem after the herger andacquisition

    SEYFULLAH TAHRALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OĞUZ URAS

  5. Sağlık çalışanlarının afiliasyon uygulamasına yönelik tutumlarının araştırılması

    Investigation of health employees attitudes for affiliation

    TUĞÇE TOPÇU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları YönetimiKırşehir Ahi Evran Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSA ÖZATA