Lider üye etkileşiminin işe yabancılaşma ve örgütsel özdeşleşmeye etkisinde zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının rolü: Bir kamu kurumunda araştırma
The mandatory role of compulsory citizenship behavior in the effect of the leader-member interaction on work alienation and organizational identification: Turkish public sector
- Tez No: 657456
- Danışmanlar: DOÇ. DR. İSMAİL TOKMAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Lider-Üye Etkileşimi, İşe Yabancılaşma, Örgütsel Özdeşleşme, Zorunlu Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Kamu Sektörü, Kamu kuruluşları, Örgütsel vatandaşlık davranışı, Leader Member Exchange, Work Alienation, Organizational Identification, Compulsory Citizenship Behavior, Turkish Public Sector, Public institutions, Public sector, Leader-member exchange, Compulsory organizational citizenship behavior, Organizational citizenship behavior, Organizational identification
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Milli Savunma Üniversitesi
- Enstitü: Alparslan Savunma Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada lider üye etkileşiminin işe yabancılaşma ve örgütsel özdeşleşmeye etkisinde zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının rolünü incelemek ve ortaya çıkan sonuçların yazına ve çalışma yaşamına katkı sağlaması amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir kamu kurumunda çalışan 385 kişiden elde edilmiştir. Yapılan korelasyon analizine göre lider-üye etkileşimi, örgütsel özdeşleşme ve zorunlu vatandaşlık davranışı arasında olumsuz yönde anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Yapısal eşitlik modellemesi sonucunda lider-üye etkileşiminin işe yabancılaşma ve zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde anlamlı ve negatif yönde etkisinin, zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının işe yabancılaşma üzerinde anlamlı ve pozitif yönde etkisinin, lider üye etkileşiminin örgütsel özdeşleşme üzerinde anlamlı ve pozitif yönde etkisinin olduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte araştırma bulguları lider üye etkileşimi ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının kısmi aracılık etkisinin olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to show the mandatory role of compulsory organizational citizenship behavior in the effect of the leader-member exchange on work alienation, organizational identification and contribute to the literature and working sector. The research data was obtained from 385 people working sector. According to the correlation analysis, it was found that there were the negative relationships between leader-member exchange, organizational identification and compulsory citizenship behavior. As a result of structural equation modeling, it was determined that leadermember exchange had a significant and negative effect on job alienation and compulsory organizational citizenship behavior, compulsory organizational citizenship behavior had a significant and positive effect on job alienation, and leadermember exchange had a significant and positive effect on organizational identification. However, research findings show that compulsory citizenship behavior has a partial mediating effect in the relationship between leader member exchange and organizational identification and in the relationship between leader member exchange and work alienation.
Benzer Tezler
- Bir pamuk iplikhanesinde fiili çalışma metodlarının incelenmesi ve mevcut işlemlerin standart sürelerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
MÜRŞİDE KESEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
İşletmeEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA NAZMİ ERCAN
- Effect of chymotrypsin on M1 type pyruvate kinase from rabbit muscle and L-type from sheep liver
Başlık çevirisi yok
NİLAY BAŞARAN
Yüksek Lisans
İngilizce
1987
BiyokimyaOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBiyokimya Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL YÜCEL
- Türkiye trafik düzeninde kazaların azaltılması açısından yeni trafik kanunu uygulaması ile ilgili sorunlar ve çözüm yolları
Başlık çevirisi yok
ERDAL UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
UlaşımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. RIDVAN EGE
- Pik demiri ve karbon çeliğinin sulu çözeltiler içindeki korozyon hızının tayini
Determination of the rate of corrosion of the cast iran and carbon steel in the aqueous solutions
EMİNE NAZAN ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Kimya MühendisliğiGazi ÜniversitesiKimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAYRİ YALÇIN