Hemşirelerde lider üye etkileşiminin örgütsel sessizliğe etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolü
The mediating role of work alienation in the effect of leader member exchange on organizational silence in nurses
- Tez No: 950749
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 163
Özet
Amaç: Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde, lider üye etkileşiminin örgütsel sessizliğe etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolünü belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma ilişkisel tarama modeli şeklinde tasarlanmıştır. Araştırma örneklemini çalışan hemşireler arasından basit tesadüfi yöntem ile seçilen 524 hemşire oluşturmuştur. Veriler Mart 2025- Nisan 2025 tarihleri arasında anket yöntemiyle“Kişisel Bilgi Formu”,“Lider Üye Etkileşim Ölçeği”,“Örgütsel Sessizlik Ölçeği”,“İşe Yabancılaşma Ölçeği”ile toplanmış, uygun analiz programları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Yapılan analiz sonuçlarında; ; lider üye etkileşimi örgütsel sessizliği negatif ve anlamlı yönde etkiler, lider üye etkileşimi hemşirelerin işe yabancılaşmasını negatif ve anlamlı olarak etkiler, işe yabancılaşma hemşirelerde görülen örgütsel sessizliği pozitif ve anlamlı olarak etkiler, hemşirelerde lider-üye etkileşiminin örgütsel sessizliğe etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolünü üstlendiği saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerde lider üye etkileşiminin örgütsel sessizliğe etkisinde işe yabancılaşmanın aracılık rolünün olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Aim: This research was conducted to determine the mediating role of work alienation in the effect of leader member interaction on organizational silence in nurses working in a university hospital. Method: The research was designed in a descriptive pattern. The research sample consisted of 524 nurses selected from among working nurses by simple random method. Data were collected between March 2025 and April 2025 with the survey method“Personal Information Form”,“Leader Member Interaction Scale”,“Organizational Silence Scale”,“Work Alienation Scale”and analyzed using appropriate analysis programs. Result: The analysis results show that; leader-member interaction explosion positively and significantly affects silence, leader-member interaction negatively and significantly affects the work alienation of officials, work alienation positively and significantly affects the silence seen in the official explosion, it was determined that work alienation played a mediating role in the effect of leader-member exchange on organizational silence among nurses. Conclusion: It was determined that work alienation had a mediating role in the effect of leader-member interaction on organizational silence among nurses.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde lider üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerine etkisi
The effect of leader member interaction on organizational citizenship behaviours in nurses
KÜBRA ÖZKARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YILDA ARZU ABA
- Organizasyonlarda lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkilerinde, izlenim yönetimi davranışının rolü:Kayseri'de hizmet sektöründe bir araştırma
The effects of leader-member exchange on organizational citizenship behavior, and the role of impression management in mediating the relationships between leader-member exchange and organizational citizenship behavior in organizations
FADİME SİNEM ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MAHMUT ÖZDEVECİOĞLU
- Örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü özel bir hastanede çalışan hemşireler üzerinde araştırma
Influence of organizational citizenship behavior perception of organizational justice mediation role of leader-member interaction research on private nurses working in a hospital
ESRA KUZUCU
- Algılanan örgütsel destek ve lider-üye etkileşiminin işe yabancılaşma üzerine etkisi
The effect of the perceived organizational support and the interaction leader-member exchange on alienation
AYSUN TÜZÜN KARAHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE NEFİSE BAHÇECİK
- Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetimi davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examining the relationships between leader-member interaction and conflict management behaviors
EDA İŞCİ AKBIYIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiNişantaşı ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖZDE MERT