EFQM modeli ile stratejik İKY uygulamaları ve işletme performansı (inovasyon, pazar, finansal) arasındaki ilişki
The relationship between EFQM model, strategic HRM practices and business performance (Innovation, market, financial)
- Tez No: 659658
- Danışmanlar: PROF. DR. ÜLKÜ UZUNÇARŞILI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Günümüzde işletmelerin üssel olarak büyüme ve küçülme yaşadıkları hızlanan iş ekosisteminde, işletmeler rekabet güçlerini ve sürdürülebilirliklerini sağlamak, performanslarını artırmak ve bütünsel yönetimi sağlamak amacıyla stratejik yönetim modellerinden yararlanmaktadırlar. Bu araştırmanın amacı işletmelerde EFQM modeli ile Stratejik İKY Uygulamaları ve İşletme Performansı (İnovasyon, Pazar, Finansal) arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Türkiye Kalite Derneği üyelerinden 260 işletmenin orta, üst düzey yönetici ve genel müdürlerine bir anket yapılmıştır. Anketin cevapları doğrultusunda, NCSS (Number Cruncher Statistical System) programı ile korelasyon, regresyon ve diğer analizler yapılmış, EFQM modelinin kullanılmasının işletmelerin Stratejik İKY uygulamaları, inovasyon, pazar ve finansal performansına pozitif etki ettiği ve anlamlı bir ilişki olduğu, modelin kullanma süresi ile işletmelerin Stratejik İKY uygulamaları ve inovasyon performansı arasında pozitif bir ilişki olduğu, model kullanma süresi ile pazar performansı ve finansal performans arasında ise anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Enterprises benefit to use of strategic management models (EFQM, Deming, Malcolm Baldridge) to ensure their competitiveness and sustainability, to increase their performance and to ensure their holistic management in the accelerating business ecosystems where enterprises grow and shrink exponentially. The aim of this investigation is to investigate the relationship between EFQM Model and Strategic HRM Practices and Business Performance (Innovation, Market, Financial) in enterprises. A survey was distributed to the middle, senior, and CEO/general manager of 260 enterprises in the members of Turkish Society for Quality. Based the answers of the questionnaire; regression, correlation and other analyzes were carried out with the NCSS (Number Cruncher Statistical System) program. It is concluded that the use of the EFQM model positively affects the strategic HR practices, innovation performance, market performance and financial performance of the enterprises. It has been revealed that there is a positive relationship between the duration of the use the model and the Strategic HR practices and innovation performance of the enterprises, no significant relationship has been found with market performance and financial performance.
Benzer Tezler
- EFQM mükemmellik modeli ölçüm performansının bulanık mantık yaklaşımı ile iyileştirilmesi
Improvement of EFQM excellence model measurement performance with fuzzy logic approach
NİLAY AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPER KİRAZ
- Avrupa Birliği uyum sürecinde kültürel değişim üzerine bir inceleme
A study about culturel change during adoptation period to European Union
FERHAT SERDAR CİRİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Uluslararası İlişkilerDokuz Eylül ÜniversitesiAvrupa Birliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ ŞEN
- EFQM Mükemmellik Modeli'nin Tekirdağ Büyükşehir Belediyesinde uygulanması
The implementation of the EFQM Excellence Model in Tekirdağ Metropolition Municipality
DEMET YETİŞKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeTekirdağ Namık Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET KUBAŞ
- EFQM mükemmellik modeli girdi kriterlerinin yenileşim performansı ve kurumsal performansa etkisi ile kurum kültürünün düzenleyici rolü üzerine bir araştırma
A research on the effect of the EFQM excellence model enablers on innovation performance and corporate performance with moderator role of organizational culture
BURAK TEKMEN
- EFQM mükemmellik modelinin işletmelerin stratejik yeteneklerine katkısı
The contribution of EFQM excellence model to organizations' strategic capability
MEHMET CIRANOĞLU