Geri Dön

İşletme gruplarının oluşumu, gelişimi ve değişimi: Tarımsal kooperatif kökenli bir işletme grubu üzerine durum çalışması

The formation, evolution, and change of business groups: A case study on an agricultural cooperative originated business group

  1. Tez No: 666326
  2. Yazar: EBRU ÖZER TOPALOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BAHATTİN KARADEMİR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kooperatifler, Tarım kooperatifleri, Örgütsel değişim, İşletme grupları, Cooperatives, Agricultural cooperatives, Organizational change, Business groups
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada tarım kooperatifi kökenli bir işletme grubunun yönetici elitlerinin grubun oluşumu ve gelişimini kendi örgütsel bağlamı içerisinde ne türden bir değişim süreci olarak anlamlandırdıklarını ortaya koymak amaçlanmaktadır. Bu nedenle de Konya'da faaliyet gösteren kooperatif kökenli bir işletme grubu olan Anadolu Birlik Holding üzerine bir durum çalışması yapılmıştır. Araştırmada nitel (kalitatif) yöntem uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda Van De Ven ve Poole (1995) tarafından geliştirilen ve daha sonra Van De Ven ve Sun (2011) tarafından aksaklıkları belirlenerek tekrar şekillendirilen Örgütsel Değişim Modeli'ne liderlik ve güven unsurları eklenerek katkı sağlanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, it is aimed to reveal what kind of change process the managerial elites of a cooperative originate agricultural business group to understand the formation and development of the group in its organizational context. For this reason, a case study was conducted on Anadolu Birlik Holding, which is a cooperative origin business group operating in Konya. Qualitative method was applied in the research. As a result of the research, leadership and trust elements were added to the Organizational Change Model, which was developed by Van De Ven and Poole (1995) and then reshaped by determining the defects by Van De Ven and Sun (2011).

Benzer Tezler

  1. Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması

    Başlık çevirisi yok

    EMİNE BOZBAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    İstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    Yükleniyor...

  2. İşletmelerde veri örgütlenmesi ve yönetim açısından bilgi sistemleri

    Başlık çevirisi yok

    FAHAMET TOPALOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    Uludağ Üniversitesi

    Yükleniyor...

  3. Türkiye imalat sanayiinde çalışan esnaf ve sanatkarların sosyo ekonomik yapıdaki yeri ve başlıca sorunları ve Bursa'da tatbiki bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    MEHMET TAŞTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Uludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    Yükleniyor...

  4. Landsat uydusu aracılığı ile elde edilen görüntülerin sınıflandırılmaları ve bunlara ilişkin bilgisayar programlarının hazırlanması

    Başlık çevirisi yok

    G. FERZAN KÜÇÜKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    Ege Üniversitesi

    Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    Yükleniyor...

  5. Menkul kıymet yatırımları açısından sermaye piyasası kanununa göre yayınlanan finansal tablo ve raporların yeterliliği

    Başlık çevirisi yok

    HAMDİ AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    Uludağ Üniversitesi

    Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı

    Yükleniyor...