The effect of perceived organizational support on organizational resilience
Algılanan örgütsel desteğin örgütsel rezilyans üzerindeki etkisi
- Tez No: 671130
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ VOLKAN YÜNCÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 75
Özet
Bu araştırmanın amacı algılanan örgütsel desteğin, örgütsel rezilyans üzerindeki etkisini gözlemlemektir. Bu araştırma literatürde algılanan örgütsel desteğin, örgütsel rezilyans üzerindeki etkisini gözlemlemeyi deneyen ilk çalışmadır. Bu araştırmada bir örgütün çalışanlarının örgütsel destek algısının, örgütün resilyansına etki edip etmediğini ortaya çıkarmak amaçlamaktadır. Öncelikle algılanan örgütsel desteğin, örgütsel rezilyans üzerindeki etkisini anlamak için literatürdeki alakalı çalışmalar incelendi. Çevrimiçi anket yöntemi ile İstanbul'da lojistik sektöründe çalışan 318 katılımcının cevapları toplandı. Algılanan örgütsel desteği tahmin değişkeni olarak kullanarak, veri dört farklı regresyon modeli ile analiz edildi. Elde edilen sonuçlara göre algılanan örgütsel destek ile örgütsel rezilyans ve örgütsel rezilyansın alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna varıldı.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to observe the effect of perceived organizational support on organizational resilience. It is the first attempt in the relevant literature that observes the relationship between perceived organizational support and organizational resilience. This research tries to determine if the organizational support perceptions of employees can be related to the organization's resilience. A review of relevant studies in the literature was conducted to understand the relationship between perceived organizational support and organizational resilience. Using an online survey, data collected from 318 individuals who work in the logistics sector in Istanbul. Using perceived organizational support as the predictor variable, the data were analyzed through four different regression models. The results revealed meaningful relationships between perceived organizational support and organizational resilience and the dimensions of organizational resilience, which are robustness, agility, and integrity.
Benzer Tezler
- Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelde algılanan örgütsel desteğin psikolojik dayanıklılığa etkisi
The effect of perceived organizational support on psychological resilience of personnel working in pre-hospital emergency health services
HASAN BOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiTrakya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. IŞIL USTA KARA
- Algılanan örgütsel desteğin pozitif psikolojik sermayeye etkisi
The effect of perceived organizational support on positive psychological capital
SEMİH SELÇUK POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKastamonu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SAHRA SAYĞAN TUNÇAY
- İyi oluş odaklı insan kaynakları yönetiminin çalışan dayanıklılığına etkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü
The role of perceived organizational support in the effect of well-being-oriented human resources management on employee resilience
SAMET ÖZDEMİR
- Psikolojik dayanıklılık ve örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişki: Birey-örgüt uyumu, birey-iş uyumu, işten ayrılma niyeti ve algılanan örgütsel desteğin düzenleyicilik rolü (Perakende sektörü örneği)
The relationship between psychological resilience and organizational alienation: Moderating role of person-organisati̇on fit, person-job fit, turnover intention and perceived organizational support (Sample of retail industry)
MUHAMMET CUMALİ ÇETİNKAYA
- Örgütsel destek ve sosyal desteğin psikolojik dayanıklılık üzerindeki etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma
The effects of organizational support and social supporton psychological resilience: A research in 5-star hotel enterprises
HATİCE KARANFİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ÖZUTKU