Geri Dön

Batı Akdeniz üniversitelerindeki X ve Y Kuşağı akademisyenlerinin ifşa niyeti üzerine bir araştırma

A study of whistleblowing intention of X and Y Generations in West Mediterranean universities

  1. Tez No: 678379
  2. Yazar: TUĞÇE NUR UYSAL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MURAT KAYALAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İfşa, İfşa Niyeti, X Kuşağı, Y Kuşağı, Akademisyen, Whistleblowing, Whistleblowing intention, Gen X, Gen Y, Academician
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

İfşa Niyetinin ve Nedenlerinin kuşaklarla olan ilişkisini inceleyen bu araştırma; Batı Akdeniz üniversitelerindeki X ve Y Kuşağı akademisyenleri üzerinde yapılan bir nicel araştırmaya dayanarak gerçekleştirilmiştir. İnsanların bulunduğu ve çalıştığı bütün örgütlerde yasadışı/etikdışı ihlallerin olması kaçınılmazdır. Buna ilaveten örgütler, hızla artan rekabet ortamında ayakta kalabilmek için çeşitli yolsuzluklar ve usulsüzlüklere başvurabilirler. Örgütlerde yaşanan bu ihlallerin açığa çıkarılmasında İfşa kavramı büyük bir öneme sahiptir. Bireylerin örgütte şahit oldukları genel ahlaka, yasalara, örgüt kültürüne ve geleneğine aykırı olgulara karşı verdiği tepkiler; temsil ettikleri kuşak, demografik, çevresel, ahlaki ve örgütsel birçok faktörle ilintilidir. Kuşaklar birbirlerinden kesin çizgilerle ayrılmamakla birlikte; yaklaşık her 20 yıllık dönem bir kuşağa karşılık gelmektedir. X Kuşağı ile 40-57, Y Kuşağı ile 22-39 yaş aralığında bulunan akademisyenler, araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Mehmet Akif Ersoy, Süleyman Demirel ve Akdeniz üniversitelerindeki X ve Y Kuşağı akademisyenlerinden elde edilen verilerin istatistiki analizleri sonucunda; Y Kuşağı akademisyenlerinin ifşa niyetlerinin X Kuşağı akademisyenlerine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği ve Y Kuşağı akademisyenlerinin İfşa niyetlerinin daha yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Genç akademisyenlerin daha yaşlı akademisyenlere göre ifşa eğilimleri daha fazla bulunmuştur. İfşa davranışı dedenleri bakımından X ve Y Kuşağı akademisyenlerinin görüşleri arasında anlamlı bir farklılık görülmemiştir. Kadın akademisyenlerin destekçi ifşa niyetleri erkek akademisyenlerden daha yüksektir. Literatürün aksine erkek akademisyenlerin dışsal ifşa niyetlerinin kadın akademisyenlere göre daha yüksek olduğu görülmüştür. Yasadışı/etikdışı ihlallerin çok daha az olduğu, daha temiz ve sorunlarını çözmüş erdemli topluma ulaşma yolunda önemli bir yeri olan ifşa davranışı desteklenmeli ve ifşacılar çeşitli yasal düzenlemelerle korunmalıdır.

Özet (Çeviri)

The present thesis, which aims to study the relation between whistleblowing intention and its reasons with generations, has been carried out on quantitative research basis on X and Y generations in West Mediterranean universities. Illegal/unethical violations are inevitable in any organization where people are present. Moreover, organizations might appeal to various fraud and undue in order to survive in the midst of rapidly increasing competition environment. In revealing such violations in organizations, the concept of whistleblowing is of utmost importance. The individuals' reaction to inappropriate cases against the organizations' public morality, laws, organizational culture and custom are associated with a lot of factors like organizational, demographical and environmental factors and the generation they represent. Although the generations are not clearly separated, around each 20 year period corresponds to a generation. Academicians between 40-57 correlate with X generation and between 22-39 with Y generation constitute the sample of the study. As a result of the statistical analysis of the data obtained from X and Y generation academicians from Mehmet Akif Ersoy, Süleyman Demirel and Akdeniz universities, it has been determined that the whistleblowing intentions of the Y generation academicians differed significantly from those of X generation academicians, who had a higher level of whistleblowing intention. Younger academicians were more prone to whistleblowing intention than elder academics. There was no significant difference between the views of X and Y generation academicians in terms of whistleblowing behavior reasons. Female academicians' supporter whistleblowing intentions are higher than male academicians. Contrary to the literature, it was sighted that male academicians had higher external whistleblowing intentions than female academicians. Whistleblowing behavior and whistleblowers, that have an important place in order to reach a virtuous problem-free society where illegal/unethical violations are much less, should be protected and supported by various legal regulations.

Benzer Tezler

  1. Girişimci üniversite üzerine Batı Akdeniz bölgesi üniversitelerinde bir tutum araştırması

    An attitude research on the entrepreneurial university at the Western Mediterranean region universities

    BURCU ALAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KÜRŞAT ÖZDAŞLI

    PROF. DR. RAMAZAN ERDEM

  2. Sosyal medya kullanımının marka bağlılığı ve tüketici yenilikçiliğine etkisinde gelişmeleri kaçırma korkusunun aracılık rolü

    The mediating role of fear of missing out in the effect of social media use on brand loyalty and consumer innovation

    NİLGÜN TUZCU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İletişim BilimleriSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜMİT ARKLAN

  3. Yunan yükseköğretim kurumlarında Türk dili ve edebiyatı eğitimi

    Turkish language and literature education in the universities of Greece

    AISE KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    Ortaöğretim Sosyal Alanlar Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜLİN ARSEVEN

  4. Erasmus hareketlilik programının Türk kamu üniversitelerinin uluslararasılaşma sürecine etkisi: Akdeniz Üniversitesi örneği

    The effect of Erasmus mobility program to the internationalisation of Turkish state universities: Akdeniz University example

    DİLEK HALE AYBAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Eğitim ve ÖğretimAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CAN DENİZ KÖKSAL

  5. A New campus for Middle East Technical University in the Turkish Republic of Northern Cyprus: Educational program and campus design issues

    Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde, Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nin yeni kampüsü: Eğitim sistemi ve tasarım ilkeleri

    ENVER KOLAÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. ÖZCAN ESMER

    DOÇ. DR. BAYKAN GÜNAY