Cinsiyet bazlı sağlık değişkenlerinin işgücü piyasasına etkileri
The effects of gender-based health variables on labor market
- Tez No: 681555
- Danışmanlar: PROF. DR. MURAT ANIL MERCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Menopoz, Kadın, Kadınlar, İş gücü piyasası, İş gücü verimliliği, İş hayatı, İş hayatı kalitesi, İş verimi, Menopause, Work, Women, Labour market, Labour productivity, Work life, Quality of work life, Work efficiency
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Menopozun kadınlar üzerinde çeşitli sağlık etkileri vardır örneğin; gece terlemeleri, sıcak basması veya fiziksel ve psikolojik değişimler. Menopozun kadınların hayatındaki bu büyük etkisine rağmen, onun iş gücü piyasasındaki kadınlara olan etkisini inceleyen çalışma sayısı çok kısıtlıdır. Bu çalışmada bu eksikliği gidermek adına HRS veri seti ile bir analiz gerçekleştirilmiştir. HRS 50 yaş üstü Amerikalıları içeren ulusal temsil düzeyine sahip bir veri setidir. Bu sayede literatürde ilk kez, menopozun kadınların çalışma süreleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Çalışmada panel veri ile yapılan regresyon analizlerinin sonuçları göstermektedir ki menopozda olmak kadınların çalışma saatlerini azaltmaktadır. Bulunan etki istatistiksel olarak da anlamlıdır. Bu sonuçlar çeşitli ekonometrik yöntemler kullanılarak da benzer şekilde bulunmuştur. Kadınların işgücündeki önemi, gelişen ve değişen dünya ekonomisi ile birlikte her geçen gün artmaktadır. Çalışmanın sonuçları göstermektedir ki menopoz kadınların sadece sağlık durumlarını değil aynı zamanda onların iş gücündeki etkinliğini ve verimliliğini de etkilemektedir. Bunun etkin cinsiyet temelli iş gücü politikaları geliştirilebilmesi için önemi açıktır.
Özet (Çeviri)
Menopause has several effects and has variety of health problems on woman. For instance; night sweat, high body temperature, changing physical-psyhological. Despite the great impact of menopause on women's lives, the number of studies examining its impact on women in the labor market is very limited. In this study, An analysis was performed with the HRS dataset in order to fill the deficiency. HRS is a dataset with a national representation level that includes americans over the age of 50. Thus the effects of menopause on women's working hours were examined for the first time in the literature. The results of the regression analyzes made with panel data in the study show that being in menopause reduces the working hours of women. In the study, the results of the regression analyzes performed with panel data are shown. Analyzes show that menopausal women are reducing their working hours. The impact found is also statistically meaningful. These results were found similarly using various econometric methods. The importance of women in the workforce is increasing day by day with the developing and changing world economy. The results of the study show that menopause affects not only the health status of women, but also their efficiency and productivity in the workforce. The importance of this for the development of effective gender-based labor policies is obvious.
Benzer Tezler
- The poverty damage: The effect of household income on job searching behavior in Turkiye
Yoksulluk çıkmazı: Türkiye'de hanehalkı gelirinin iş arama davranışına etkisi
EYLÜL SEREN KÖSEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGalatasaray Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ULUS
- Three articles on poverty, educational mobility and human development in Iraq
Irak'ta yoksulluk, eğitimsel hareketlilik ve insani gelişme üzerine üç makale
AHMED TAHA BILAL BILAL
- Kurtalan'da yerleşme sistemi ve nüfus hareketliliği
Settlement system and population mobility in Kurtalan
VELİ LALE
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
CoğrafyaVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiCoğrafya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN DENİZ
- Sağlık çalışanlarına uygulanan mobbingin (psikolojik şiddet) işten ayrılma niyetine etkisinde psikolojik sağlamlığın aracı rolü
The mediating role of psychological resilience in the effect of mobbing (psychological violence) on the intention to leave work among healthcare workers
PINAR NUR DALGIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA MANSUR
- Lomber dejeneratif disk hastalarının prevelans ve risk faktörlerinin retrospektif olarak değerlendirilmesi
Prevelance and risk of lombar degenerative disc patients evaluation of factors as a retrospective
CELİL CAN YALMAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
NöroşirürjiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiBeyin ve Sinir Cerrahisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARSAL ACARBAŞ