Geri Dön

Cinsiyet bazlı sağlık değişkenlerinin işgücü piyasasına etkileri

The effects of gender-based health variables on labor market

  1. Tez No: 681555
  2. Yazar: ELİF ÖZKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MURAT ANIL MERCAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Menopoz, Kadın, Menopause, Work, Women
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 104

Özet

Menopozun kadınlar üzerinde çeşitli sağlık etkileri vardır örneğin; gece terlemeleri, sıcak basması veya fiziksel ve psikolojik değişimler. Menopozun kadınların hayatındaki bu büyük etkisine rağmen, onun iş gücü piyasasındaki kadınlara olan etkisini inceleyen çalışma sayısı çok kısıtlıdır. Bu çalışmada bu eksikliği gidermek adına HRS veri seti ile bir analiz gerçekleştirilmiştir. HRS 50 yaş üstü Amerikalıları içeren ulusal temsil düzeyine sahip bir veri setidir. Bu sayede literatürde ilk kez, menopozun kadınların çalışma süreleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Çalışmada panel veri ile yapılan regresyon analizlerinin sonuçları göstermektedir ki menopozda olmak kadınların çalışma saatlerini azaltmaktadır. Bulunan etki istatistiksel olarak da anlamlıdır. Bu sonuçlar çeşitli ekonometrik yöntemler kullanılarak da benzer şekilde bulunmuştur. Kadınların işgücündeki önemi, gelişen ve değişen dünya ekonomisi ile birlikte her geçen gün artmaktadır. Çalışmanın sonuçları göstermektedir ki menopoz kadınların sadece sağlık durumlarını değil aynı zamanda onların iş gücündeki etkinliğini ve verimliliğini de etkilemektedir. Bunun etkin cinsiyet temelli iş gücü politikaları geliştirilebilmesi için önemi açıktır.

Özet (Çeviri)

Menopause has several effects and has variety of health problems on woman. For instance; night sweat, high body temperature, changing physical-psyhological. Despite the great impact of menopause on women's lives, the number of studies examining its impact on women in the labor market is very limited. In this study, An analysis was performed with the HRS dataset in order to fill the deficiency. HRS is a dataset with a national representation level that includes americans over the age of 50. Thus the effects of menopause on women's working hours were examined for the first time in the literature. The results of the regression analyzes made with panel data in the study show that being in menopause reduces the working hours of women. In the study, the results of the regression analyzes performed with panel data are shown. Analyzes show that menopausal women are reducing their working hours. The impact found is also statistically meaningful. These results were found similarly using various econometric methods. The importance of women in the workforce is increasing day by day with the developing and changing world economy. The results of the study show that menopause affects not only the health status of women, but also their efficiency and productivity in the workforce. The importance of this for the development of effective gender-based labor policies is obvious.

Benzer Tezler

  1. The poverty damage: The effect of household income on job searching behavior in Turkiye

    Yoksulluk çıkmazı: Türkiye'de hanehalkı gelirinin iş arama davranışına etkisi

    EYLÜL SEREN KÖSEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    EkonometriGalatasaray Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA ULUS

  2. Three articles on poverty, educational mobility and human development in Iraq

    Irak'ta yoksulluk, eğitimsel hareketlilik ve insani gelişme üzerine üç makale

    AHMED TAHA BILAL BILAL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    EkonomiAnkara Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FİKRET KEMAL KIZILCA

  3. Hastalık maliyet analizinde makine öğrenmesi yaklaşımı: COVID-19 örneği

    Machine learning approach in cost of disease analysis: The COVID-19 case

    MELEK TERZİ ÖZMEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiDüzce Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER BOZDEMİR

  4. Acil sağlık hizmetlerinde görevli personelin mesleki benlik saygısının incelenmesi

    Examination of professional self-esteem of staff in pre-hospital emergency health services

    ÇİĞDEM SÜTOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İlk ve Acil YardımÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Sağlık Hizmetleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇETİN TORAMAN

  5. Hemşirelerin cinsiyete bağlı mesleki doyum düzeylerinin yaşam kalitesine etkisi

    The gender related effect to occupational satisfaction levels of nurses quality of life

    SİBEL YOLUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MERVE KOLCU