Geri Dön

Sağlık kurumlarında örgüt kültürünün önemi

The importance of organizational culture in health institutions

  1. Tez No: 687415
  2. Yazar: ÜMİT UÇAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İSHAK AYDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Health Care Management, Healthcare Management
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

Çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinde örgüt kültürünün incelenmesidir. Sağlık kurumlarında etkinliğin sağlanması, toplum sağlığının korunmasında ve iyileştirilmesinde önemli olmaktadır. Bu nedenle sağlık kurumlarında etkinlik önemli bir faktör olmaktadır. Bununla beraber etkinliğin sağlanmasında örgüt kültürü önemli bir faktör olarak karşımıza çıkmaktadır. Örgüt kültürü, çalışanların örgüt hakkındaki ihtiyaçlarına cevap vermeli ve çalışanların örgüt kültürü hakkında düşüncelerinin olumlu yönde olması önemli olmaktadır. Çalışanlar örgüt kültürünü benimsemeli ve içselleştirmelidir. Ancak bu şekilde örgütsel bir uyum halinde çalışanların bir bütün olarak iş görebilirler ve örgütün amaç ve hedefleri doğrultusunda çalışmalarını yürütebilirler. Sağlık hizmetlerinin toplumun sağlık gereksinimlerini karşılamak maksadıyla sunulması bu hizmetlerde daha çok verimli olmayı gerektirmektedir. Sağlık hizmetinde sağlanan verimlilikle daha fazla hastaya bakılabilmesi mümkün olacaktır. Böylelikle sağlık hizmetinden yararlanan kişi sayısı artacak ve toplumsal fayda artış gösterecektir. Çalışmalar örgüt kültürüyle verimlilik arasında yakın ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bakımdan sağlık örgütlerinin verimlilikleri artmak için örgütsel kültürü güçlendirecek öğelere yönelmeleri önemli olacaktır.

Özet (Çeviri)

The aim of the study is to examine the organizational culture in health services. Ensuring efficiency in health institutions is important in protecting and improving community health. For this reason, efficiency is an important factor in health institutions. However, organizational culture emerges as an important factor in ensuring efficiency. Organizational culture should respond to the needs of the employees about the organization, and it is important that the employees have a positive opinion about the organizational culture. Employees should adopt and internalize the organizational culture. Only in this way can the employees work as a whole in organizational harmony and work in line with the goals and objectives of the organization. Providing health services in order to meet the health needs of the society requires more efficiency in these services. With the efficiency provided in healthcare, it will be possible to take care of more patients. Thus, the number of people benefiting from health services will increase and social benefit will increase. Studies reveal that there is a close relationship between organizational culture and productivity. In this respect, it will be important for health organizations to turn to elements that will strengthen the organizational culture in order to increase their efficiency.

Benzer Tezler

  1. Sağlık işletmelerinde örgüt kültürünün bir boyutu olarak hasta ve çalışan güvenliği: Kuram ve Konya ilindeki hastanelerde bir uygulama

    Patient and personnel safety as an aspect of organizational culture in healthcare institutions: Theory and a practice in Konya province

    AYDAN YÜCELER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HastanelerSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ŞERİF ŞİMŞEK

  2. Beden eğitimi ve spor öğrenimi veren yükseköğretim kurumlarında örgüt kültürü

    Organizational culture in higher education: A case study in physical education and sport departments

    ZAFER ÇİMEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    SporGazi Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. GÜNER EKENCİ

  3. Örgüt kültürünün sağlık kurumlarında çalışan bireylerin değişime açıklıklarına etkisi, davranışlara yönelik etik ikliminin aracılık rolü

    The effect of organizational culture on the openness to change of individuals working in health institutions, the mediating role of ethical climate towards behaviors

    İBRAHİM MONİS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık EğitimiToros Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN

  4. Ortaöğretim kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği kültürünün değerlendirilmesi: eyyubiye ilçesi örneği

    Evaluation of occupational health and safety culture in secondary education institutions: eyyubi̇ye district example

    DİLEK BAKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPEREN ŞAHİNOĞLU

  5. Sağlık kurumlarında kalite yönetim sistemleri ve akreditasyon çalışmaları analizi (Keçiören Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)

    Quality management systems and accreditation in health institutions study analysis

    SELMA ÖZTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerAtılım Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL BİRCAN