Hemşirelerin farklılık yönetimi algısının örgütsel mutluluk düzeyleri üzerine etkisi
The effect of nurses' perception of diversity management on organizational happiness levels
- Tez No: 691523
- Danışmanlar: PROF. DR. SERAP ALTUNTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Araştırma hemşirelerin farklılık yönetimine ilişkin algılarının örgütsel mutluluk düzeyleri üzerine etkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı, kesitsel ve ilişki arayıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Araştırma Kasım 2019 –Haziran 2021 tarihleri arasında yürütülmüş olup, veriler Aralık 2019- Şubat 2021 tarihleri arasında Ankara il merkezinde bulunan üç hastanede çalışan 204 gönüllü hemşireden toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak“Kişisel Bilgi Formu”,“Farklılıkların Yönetimi Ölçeği”ve“Örgütsel Mutluluk Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma için etik kurul izni ve kurum izinleri alınmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre; hemşirelerin farklılıkların yönetimine ilişkin algılarının orta düzeyde (Χ=98,32±22,16) ve en olumsuz algıladıkları boyutun bireysel tutum ve davranışlar (X=13,24±3,24) olduğu, örgütsel mutluluk düzeylerinin de orta düzeyde olduğu (X= 94,43±22,25) olduğu saptanmıştır. Farklılıkların yönetimi ölçeği ve tüm alt boyutları ile örgütsel mutluluk ölçeği ve tüm alt boyutları arasında pozitif yönde ve çok ileri derecede anlamlı ilişkilerin olduğu ( p
Özet (Çeviri)
The research was carried out in a descriptive, cross-sectional and relationship-seeking design in order to determine the effect of nurses' perceptions of diversity management on their organizational happiness levels. The research was carried out between November 2019 and June 2021, and the data were collected from 204 volunteer nurses working in three hospitals in the city center of Ankara between December 2019 and February 2021.“Personal Information Form”,“Diversity Management Scale”and“Organizational Happiness Scale”were used as data collection tools. Ethics committee permission and institutional permissions were obtained for the research. According to the findings obtained from the research; The nurses' perceptions of the management of differences were moderate (Χ=98.32±22.16), the dimension they perceived most negatively was individual attitudes and behaviors (X=13.24±3.24), and their organizational happiness level was moderate (X= 94.43±22.25). It was found that there are positive and highly significant relationships between the diversity management scale and all its sub-dimensions and the organizational happiness scale and all its sub-dimensions (p
Benzer Tezler
- Hemşirelerin farklılık iklimi algıları ve farklılık tutumlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma
A research on determining nurses perceptions of diversity climate and attitudes of diversity
ŞÜKRAN HİÇDURMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAFFET OCAK
- Hemşirelerde hizmetkâr liderlik, örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışının incelenmesi
Investigation of servant leadership, organizational trust and organizational citizenship behavior in nurses
HUZEYFE AYDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiSağlık Bilimleri ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ÖZER
- Hemşirelerin hasta güvenliği kültürü algılamaları ve örgütsel bağlılık düzeyinin değerlendirilmesi
Nurses' perceptions of patient safety culture and evaluation of organizational commitment level
ZÜLFİYE TOSUN ÖZTÜRKCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikSelçuk ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMEL FİLİZ
- Hemşirelerin örgütsel iklim ve psikolojik güçlendirmeye ilişkin değerlendirmeleri
Nurses' perceptions of organizational climate and psychological empowerment
EMİNE KURUCA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HastanelerHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE SÜHEYLA ABAAN
- Hemşirelerin klinik liderlik algısının mesleki özerklik üzerine etkisi
The effect of nurses' perception of clinical leadership on professional autonomy
SEHER AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAN ŞAHİNLİ