İş hukukunda ücrete ilişkin hedef sözleşmeleri
Agreements on objectives for remuneration in labor law
- Tez No: 695291
- Danışmanlar: PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 304
Özet
Yönetim bilimi temelinde ortaya çıkmış olan hedefler ile yönetim anlayışı, teorik gelişimini psikoloji gibi farklı bilim dallarının katkıları ile sürdürmüştür. İşletmesel hedefler dışında bireysel hedeflere önem verilmesi ve hedeflerin belirlenmesinde üst düzey yöneticiler dışındaki işçilerin de katılımının sağlanması, yönetim bilimi için bir yenilik oluşturduğu gibi konunun iş hukuku ile ilişkisini de arttırmıştır. Özellikle Almanya gibi Avrupa ülkelerinde, hedeflere ulaşılması halinde bir ücretin ödeneceğine yönelik anlaşmaların sıklıkla kullanılmaya başlanması da konunun artık iş hukuku açısından incelenmesini zorunlu kılmıştır. Nitekim hedef sözleşmeleri, özellikle Alman ve İsviçre iş hukukunda çok sayıda incelemeye konu edilmiştir. Türk iş hukukunda ise hedef sözleşmeleri henüz yeteri kadar incelenmiş değildir. Bu çalışma, hedef sözleşmelerinin burada kısaca değinilen gelişimini göz önünde bulundurarak, hedef sözleşmesine dayanan ücret anlaşmalarının hukuki yapısını, işçi ve işveren açısından doğuracağı hak ve borçları, hedefe bağlı ücretin ücret kavramı içerisinde sınıflandırılmasını, hedefe ulaşma ve bunun hukuki sonuçlarını, hedefe ulaşamama halinde iş hukukuna ilişkin tedbirlerin uygulanabilirliğini ayrıntılı olarak incelemeyi amaçlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The approach of management with objectives that emerged as based on management science, continued its theoretical development with the contributions of different branches of science such as psychology. According an importance to individual objectives, aside from enterprise objectives, and ensuring the participation of employees, aside from senior executives, to the determination of objectives, both constituted a novelty for management science and also made the issue more relevant to labor law. As recently, agreements stipulating the payment of remuneration in case of certain objectives are achieved, are being used more and more often especially in European countries such as Germany, made it necessary to examine the matter with regards to labor law. As a matter of fact, agreements on objectives have been the subject of many studies in relation with German and Swiss labor law. Regarding Turkish labor law however, it has not been studied enough. This study seeks to examine in detail, while taking into consideration the development of agreements on objectives as mentioned here briefly, the legal structure of agreements on remuneration based on agreements on objectives, the rights and obligations that may arise with regards to the employee and the employer, the classification of the remuneration based on objectives within the notion of remuneration, the fulfilment of objectives and its legal consequences, and the applicability of measures with regards to labor law in case the objectives are not achieved.
Benzer Tezler
- Bulut bilişim sözleşmelerine uygulanacak hukuk
The law applicable to cloud computing contracts
MUSTAFA CEMRE CAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL
- İslam Hukukunda ve Türk İş Hukukunda işçinin ücreti
Employee's wage in Islamic Law and Turkish Labor Law
SÜMEYYE TUBA KORKUSUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul Medeniyet ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve ücreti
Overwork and payments of overtime in Türkish Labour Law
ESRA ÖZCAN
- Basın İş Kanunu'na göre işverenin ücret ödeme borcu ve kapsamı
Employer's payment debt in accordance to Press Labour Code and its scope
BERKAY KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİstanbul ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEVİL ALPAGUT
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN