The impact of technostress and COVID-19 stress on employee burnout among employees in Turkey under the mediating role of resilience
Teknostres ve COVID stresinin çalışanların tükenmişliği ile ilişkisinde dayanıklılığın aracılık etkisi
- Tez No: 695298
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UĞUR ŞENER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Teknostres, COVID-19 Stresi, Dayanıklılık, Çalışan Tükenmişliği, COVID 19, Psikolojik dayanıklılık, Psikolojik sağlamlık, Stres, Tükenmişlik, Yılmazlık, Çalışanlar, Technostress, COVID-19 Stress, Resilience, Employee Burnout, COVID 19, Hardiness on psychological, Stress, Burnout, Resiliency, Workers
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
21. yüzyıl, bireylerin ve özel olarak çalışanların günlük olarak işleriyle ilişkilerini olumsuz yönde etkileyebilecek birçok zorlukla karşı karşıya kaldığı bir dijitalleşme ve küreselleşme çağıdır. Teknolojinin neden olduğu bir stres olan Technostress, birçok yönüyle gelen bu zorluklardan biri olarak kabul edilir. COVID-19 Stres, oldukça dijitalleşmiş bir dünyada meydana gelen yeni koronavirüsün neden olduğu bir strestir. COVID-19 Önleme yöntemlerine uyum, dijitalleşmenin önemini her zamankinden daha fazla artırmıştır, bu nedenle çalışanlar böyle zamanlarda teknostress ve / veya COVID-19 stresine daha yatkın olabilir. Esneklik gibi etkili başa çıkma yaklaşımlarının teknostress ve COVID-19 stresinin Çalışan Tükenmişliği üzerindeki etkisini nasıl etkileyebileceğini anlamak son derece önemli hale gelir ve olumlu sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle, bu çalışma,dayanıklılığın Technostress ve COVID-19 Stresinin Çalışan Tükenmişliği üzerindeki etkisine aracılık edip edemeyeceği konusunda araştırma yapmayı amaçlamaktadır. Çalışma İstanbul'da İngilizce konuşan 355 beyaz yakalı işçi üzerinde yapıldı. Sonuçlar, dayanıklılığın teknostress'in Çalışan Tükenmişliği üzerindeki etkisine aracılık etmediğini, ancak COVID-19 Stresinin Çalışan Tükenmişliği üzerindeki etkisine aracılık ettiğini gösterdi.
Özet (Çeviri)
The 21st century is an era of digitalization and globalization, where individuals and specially employees are faced with many challenges daily which might have negative impacts on their relationship with their jobs. Technostress, which is a stress caused by Technology, is considered one of these challenges that comes with many facets. COVID-19 Stress refers to a stress due to thethe novel coronavirus that occurred in a highly digitalized world. The compliance to COVID-19 Prevention methods has increased the significance of digitalization more than ever before, thus employees might be more prone to have technostress and/or COVID-19 stress at such times. Understanding how effective coping approaches such as resilience can influence the impact of technostress and COVID-19 stress on Employee Burnout becomes highly important and might lead to positive outcomes. Thus, this thesis aimed to understand the role of resilience in mediating the impact of Technostress and COVID-19 Stress on Employee Burnout. The study was conducted on 355English-speaking white-collar workers in Istanbul. The results indicated that resilience didn't mediate the impact of technostress on Employee Burnout, however it mediated the impact of COVID-19 Stress on Employee Burnout.
Benzer Tezler
- Uzaktan çalışma: Bireysel ve örgütsel çıktılar bakımından incelenmesi
Telework: An exploration regarding its individual and organizational consequences
NAZLI İPEK ÖNER ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELİN METİN CAMGÖZ
- Kenevir tohum proteinlerinin ultrases, yüksek basınç ve manotermosonikasyon uygulamaları ile modifikasyonu
Modification of hemp seed proteins using ultrasound, high pressure and manotermosonication treatments
GÜLŞAH KARABULUT
Doktora
Türkçe
2023
Gıda MühendisliğiSakarya ÜniversitesiGıda Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OKTAY YEMİŞ
- Productivity in remote work: A holistic view at remote work by investigating individual-level elements, interpersonal dynamics and organizational factors
Uzaktan çalışmada üretkenlik: Bireysel düzeydeki unsurları, kişilerarası dinamikleri ve örgütsel faktörleri araştırarak uzaktan çalışmaya bütüncül bir bakış
ZEKİYE ŞAHİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FARİD HUSEYNOV
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE