Acil servis hemşirelerinin iş doyumu ve tükenmişlik durumlarının incelenmesi
Investigation of job satisfaction and burnout status of of emergency service nurse
- Tez No: 697015
- Danışmanlar: PROF. DR. AYLA YAVA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşire, Acil Servis, İş Doyumu, Tükenmişlik, Meslek, Nurse, Emergency Service, Job Satisfaction, Burnout, Occupation
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Bu çalışma acil servis görev yapan hemşirelerin, iş doyumu ve tükenmişlik durumlarının incelenmesi amacıyla yapılan tanımlayıcı bir araştırmadır. Çalışmanın verileri; Sosyo-Demografik Bilgi Formu, Minesota İş Doyum Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Çalışmaya araştırmaya katılmayı kabul eden 60 hemşire alınmıştır. Veriler SPSS for Windows programı ile analiz edilmiştir. Hemşirelere yönelik çalışmanın bulgularına göre; duyarsızlaşma düzeyi arttıkça içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyum düzeyleri düşmektedir. Ortalamalara göre, 22-25 yaş grubunun dışsal doyum düzeyinin daha yüksek olduğu tespit edildi. Ayda 1-9 nöbet tutanların içsel doyum, dışsal doyum ve genel doyum düzeyleri 10 ve daha fazla nöbet tutanlara göre daha yüksektir. Mesleğini değiştirmek isteyen hemşirelerin; daha yüksek düzeyde duygusal tükenmişlik seviyesine, daha düşük bir içsel doyuma ve genel doyum düzeyine sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, mesleği değiştirmek istemeyenlerin; isteyen ve bazen isteyenlere göre daha düşük bir duyarsızlaşma düzeyinin olduğu tespit edilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgular literatürde yer alan araştırmalar ile karşılaştırılarak acil serviste görev yapan acil servis hemşirelerinin iş doyumu ve tükenmişlik durumlarına ilişin öneriler getirilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study is a descriptive study to examine the job satisfaction and burnout status of nurses working in the emergency department. The data of the study; It was collected using the Socio-Demographic Information Form, the Minnesota Job Satisfaction Scale, and the Maslach Burnout Scale. 60 nurses who agreed to participate in the study were included in the study. The data were analyzed with SPSS for Windows program. According to the findings of the study for nurses; As the level of depersonalization increases, the levels of internal satisfaction, external satisfaction and general satisfaction decrease. According to the averages, it was determined that the 22-25 age groups had a higher level of extrinsic satisfaction. Internal satisfaction, external satisfaction and general satisfaction levels of those who have 1-9 seizures per month are higher than those who have 10 or more seizures per month. Those who want to change their profession have a higher level of emotional burnout, those who do not want to change their profession have a lower level of depersonalization than those who want and sometimes want to change their profession, those who want to change their profession have a lower level of inner satisfaction, and those who want to change their profession have a lower level of general satisfaction. detected. The findings obtained in the study were compared with the studies in the literature and suggestions were made regarding the job satisfaction and burnout status of the emergency nurses working in the emergency department.
Benzer Tezler
- Pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumunun incelenmesi
Examining Burnout and Job Satisfaction of Nurses Working in Pediatric Units
TUĞÇE TORUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HİCRAN ÇAVUŞOĞLU
- Acil hemşirelerinde merhamet yorgunluğunu etkileyen faktörler
Factors affecting compassion fatigue in emergency nurses
TUĞBA ÇINARLI
Doktora
Türkçe
2019
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiAcil Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZELİHA KOÇ
- Acil kliniklerinde çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğunun iş doyumu üzerine etkisi
The effect of compassion fatigue on job satisfaction in emergency clinics working nurses
TAHİR DUYMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ŞAHİN ALTUN
- Acil, onkoloji ve covid-19 birimlerinde çalışan hemşirelerde eşduyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum doyumu düzeylerinin ve bunları yordayan sosyodemografik ve mesleki değişkenlerin belirlenmesi
Determination of compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction levels of nurses working in emergency, oncology and covid-19 units and the sociodemographic and professional variables predicting them
FATMA GÜL ÖZDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU HİÇDURMAZ
- Acil servis hemşirelerinin iş doyumu ve stres düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Determination of the relationship between job satisfaction and stress levels in emergency department nurses
GÜLDEN KONUKMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FUNDA BÜYÜKYILMAZ