An empricial research on the relationship dark personality traits and impression management of employees at small and medium companies in Riyadh – King Saudi Arabia
Riyad Suudi Arabistan küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışanlarının karanlık kişilik özellikleri ve izlenim yönetimi arasındaki ilişkiler üzerine ampirik bir araştırma
- Tez No: 699419
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT UNANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Makyavelizm, Narsizm, Psikopati, İltifat, Bekleyiş, Örnek olma, Kendini pazarlama, Machiavellianism, Narcissism, Psychopathy, Ingratiation, Supplication, Exemplification, and Self-promotion
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 138
Özet
Bu çalışmada, makyavelizm, narsizm ve psikopati gibi karanlık kişilik özellikleri üzerine geniş kapsamlı literatür araştırması yapılmış ve iltifat, bekleyiş (yalvarış), örnek olma ve kendini pazarlama gibi izlenim yönetimi biçimleri ile arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Bu kapsam, karanlık kişilik özellikleri ve izlenim yönetimi arasındaki bağlantıları ortaya koymak amacıyla Riyad Suudi Arabistan'da yerleşik küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışan işgörenlere bir anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular, çalışanların izlenim yönetimi ve karanlık kişilik özellikleri arasında güçlü bağlantılar olduğunu ortaya koymuştur. Araştırmada verilerin toplamak için kalitatif (nicel) yöntem kullanılmıştır. İşletmelerde çalışan toplam 271 kişiden anketi yanıtlamaları istenmiş ve tüm katılımcılar ankete eksiksiz tamamlamıştır. Elde edilen bulgular SPSS 25.0 hazır istatistik paket programı ile analiz edilmiştir. Karanlık kişilik özelliklerinin izlenimi yönetimini etkilediği anahtar değişkenler incelenmiş olup, aralarında istatistiksel bakımından anlamlı bağlantılar olduğu görülmüştür. Özetle, bu çalışma kişilik özelliklerinin şirketlerin ve çalışanlarının operasyonel performanslarını nasıl etkilediğini göstermesi bakımından önemlidir. Bu alanda karanlık kişilik özellikleri ve izlenim yönetimi arasındaki yakın ilişkilerin daha geniş kapsamlı araştırılması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The studied the literature review of personality traits (Dark triad) that includes Machiavellianism, narcissism, and psychopathy and comprehensive analysis evaluates their relationship with impression management that includes ingratiation, supplication, exemplification, and self-promotion. Relationship between dark triad and impression management was extracted by online survey in small and medium-sized companies in Riyadh – Saudi Arabia. We found that personality traits have strong relationship with impression management of employees. A quantitative research approach was implemented for collection of data. The target population was set to total of 271 individuals working in these small and medium sized companies. The respondents were provided the questionnaire containing a set of statements and 100% response rate was obtained. Data analysis was performed by using Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) 25.0. The key variables of dark triad effecting impression management were investigated, and meaningful findings were obtained. This research clearly finds that why these personality traits impact operational performance of employees and that of company as well. This research concludes with future directions and recommendation to further study the subject for better advancement in the field.
Benzer Tezler
- Güç mesafesi yönelimi ve istismarcı yönetimin örgütsel dedikodu üzerindeki etkisinde karanlık üçlü kişilik özelliklerinin aracı rolü: Eğitim kurumlarında ampirik bir çalışma
Mediator role of dark triad personality traits in the effect of power distance orientation and abusive supervision on organizational gossip: An empirical study in educational institutions
FATİH UÇAN
Doktora
Türkçe
2023
Kamu YönetimiAtatürk ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SALİH BÖRTEÇİNE AVCİ
- Üniversite öğrencilerinin dünya inançları ile karanlık üçlü kişilik özellikleri arasında sosyal ilginin aracı rolü
The mediator role of social interest between university students' world beliefs and dark triad personality traits
GÜNEY DENGİZ
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimMersin ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİNNAZ KIRAN
- Leader-member exchange (LMX) based relative deprivation and employee outcomes
Lider-takipçi etkileşimi ve göreceli yoksunluk duygusu: Çalışan tutum ve davranışlarına etkisi
GAYE KARAÇAY AYDIN
- İş stresi ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide işe bağlılığın rolü: Gemi adamları üzerine bir araştırma
The role of work commitment on the relationship between work stress and work life balance: An empricial study
İLKAY ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL GÖK
- Tavukçuluk alanında çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kültür ve farkındalığı (Bolu ili alan araştırması)
An emprical research on the occupational safety and culture among poultry workers in Bolu
NİMET ACER
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
KazalarKocaeli Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DERYA DEMİRDİZEN ÇEVİK
