Karanlık kişilik özellikleri ile bireysel etik değerler arasındaki etkileşim üzerine ampirik bir araştırma
An empirical study on the interaction between dark between dark personality traits and individual ethical values
- Tez No: 955055
- Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE ÇİĞDEM KIREL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Bu çalışma, karanlık kişilik özellikleri (Makyavelizm, narsizm ve psikopati) ile bireysel etik değerler (Sevgi-Saygı, Adalet-Dürüstlük, İşbirliği) arasındaki etkileşim ve karanlık kişilik özellikleri ile bireysel etik değerlerin yaş, cinsiyet, ünvan gibi demografik değişkenlere göre anlamlı bir fark oluşturup oluşturmadığı incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Türkiye'de görev yapmakta olan 352 akademisyen oluşturmaktadır bu bağlamda ilk bölümü 27 sorudan oluşan anket soruları ile karanlık kişilik özellikleri, ikinci bölümü 16 sorudan oluşan anket soruları ile ise bireysel etik değerlerin ölçülmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultu da katılımcılar anket metninde bulunan 43 adet soru ile birlikte demografik bilgilerini doldurmuşlardır. Yapılan anket sonucunda elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda karanlık kişilik özellikleri ile bireysel etik değerler arasında ters yönlü anlamlı ilişki olduğu, demografik değişkenler açısından yapılan incelemelerde ise; cinsiyet değişkeninin, sevgi-saygı, adalet-dürüstlük, makyavelizm, narsizm ve psikopati boyutları için farklara, yaş değişkeninin, işbirliği ve psikopati boyutları için farklara, medeni durum, gelir düzeyi ve ünvan değişkenlerinin ise yalnızca psikopati boyutu için farklara neden olduğu belirlenmiştir. Ayrıca çalışma süresi ve idari görev sahipliği değişkenleriyle hiçbir boyut arasında anlamlı bir fark olmadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study examined the interaction between dark personality traits (Machiavellianism, narcissism and psychopathy) and individual ethical values (Love-Respect, Justice-Honesty, Cooperation) and whether dark personality traits and individual ethical values create a significant difference according to demographic variables such as age, gender and title. The sample of the research consists of 352 academicians working in Türkiye. In this context, the first part of the survey consisting of 27 questions aimed to measure dark personality traits, and the second part consisting of 16 questions aimed to measure individual ethical values. In this direction, the participants filled in their demographic information along with 43 questions in the survey text. The data obtained as a result of the survey was analyzed with the SPSS program. As a result of the analysis, it was found that there was a negatively significant relationship between dark personality traits and individual ethical values, and in the examinations made in terms of demographic variables; It was determined that the gender variable caused differences for the dimensions of love-respect, justice-honesty, Machiavellianism, narcissism and psychopathy, the age variable caused differences for the dimensions of cooperation and psychopathy, and the marital status, income level and title variables caused differences only for the dimension of psychopathy. It was also determined that there was no significant difference between the variables of working time and administrative position holding and any dimension.
Benzer Tezler
- Kişilik özellikleri ve kariyerizm eğilimi arasındaki ilişkide örgütsel destek algısının düzenleyici rolü
The moderating role of perception of organizational support in the relationship between personality traits and careerism tendency
FAZİLET NOHUT
- Yöneticilerin karanlık kişilik özellikleri ile çalışan motivasyonu arasındaki ilişkide psikolojik sağlamlığın düzenleyici rolü
The moderating role of psychological resilience in the relationship between managers' dark personality traits and employee motivation
RABİA AKSÜT
- Bankacılık sektöründe duygusal emeğin bireysel öncüllerinin incelenmesi
Examining individual antecedents of emotional labour in the banking sector
MELİS SENA SABUNCUOĞLU
- Karanlık kişilik özelliklerinin çalışan bilgi saklama davranışına etkisinde sosyal değişim türü tercihi ve sosyal kimlik odağının düzenleyici rolü
Impact of dark triad personality traits on employees' knowledge-hiding behavior: Moderating roles of forms of social exchange and social identity orientations
HAZAL ESER
- Karanlık kişilik özelliklerinin duygusal zekaya etkisi ulaştırma sektöründe bir uygulama
The effect of dark personality traits on emotional intelligence an application in the transportation sector
ERDEM MERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ RANA ÖZYURT KAPTANOĞLU