Akademisyenlerin kadın çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hakları konusunda farkandalığının değerlendirilmesi
Evaluation of academics' awareness of female employees' occupational health and safety rights
- Tez No: 701500
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜGE ENSARİ ÖZAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Sağlık Eğitimi, Education and Training, Health Education
- Anahtar Kelimeler: Analık Hali, İş Sağlığı ve Güvenliği, İşveren, Kadın Çalışan, Süt İzni, Akademik personel, Anneler, Emzirme, Farkındalık, Kadınlar, Mevzuat, Çalışan kadınlar, Öğretim elemanları, İş güvenliği, İş sağlığı, Maternity Leave, Occupational Health and Safety, Employer, Female Employee, Milk Leave, Academic personnel, Mothers, Breast feeding, Awareness, Women, Legislation, Working women, Instructors, Work safety, Occupational health
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kadın çalışanlar için işverenlerin birçok sorumluluğu vardır. Bu sorumluluklar analık hali, gebelik durumu, emzirme durumu, işyeri ortamı, çalışma koşulları ile ilgilidir. Bu yükümlülükler hakkında bütün kadın çalışanların bilgisinin olması oldukça mühimdir. Bu çalışmanın amacı, kadın çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hakları hakkında bilgi sorularının analizini tespit etmektir. Buna ek olarak ileride yapılacak çalışmalarda bu konuda eğitimler verilmesi için kaynak doküman oluşturulması amaçlanmıştır. Kadın çalışanlarla ilgili yönetmelikler bu çalışma çerçevesinde incelenmiş ve bu yönetmeliklerden 9 adet demografik özellikleri belirleyen anket sorusu, 31 adet kadın çalışanların hakları hakkında bilgi sorularını içeren anket sorusu hazırlanmıştır. Anket çalışması google anket aracılığı ile katılımcılara ulaştırılmıştır. Ankete katılan 73 akademisyen katılmıştır. Anket sorularının ilk 18 tanesi SPSS 26.0 programı yardımıyla analiz edilmiştir. Çalışmanın sonunda katılımcıların analık izni, emzirme dönemi ve doğum izni ile ilgili bilgi eksikliklerinin olduğu görülmüştür. Elde edilen sonuçlara göre çalışmada katılımcıların bilgi eksikliği olan noktalar üzerine eğitimlerinin arttırılması ve rehber hazırlama çalışmalarının yapılması önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
Employers have many responsibilities for female employees. These responsibilities relate to the state of maternity, the state of pregnancy, the state of breastfeeding, the workplace environment, working conditions. It is very important that all female employees have information about these obligations. The purpose of this study is to determine the level of knowledge about the rights of women employees to occupational health and safety. October addition, it is aimed to create a resource document for conducting trainings on this subject in future studies. The regulations related to female employees were examined within the framework of this study and a survey question was prepared that determined the demographic characteristics of 9 of these regulations and a survey question containing information questions about the rights of 31 female employees was prepared. The survey study was delivered to the participants via google survey. 73 Academicians participated in the survey. The first 18 of the survey questions were analyzed using the SPSS 26.0 program. At the end of the study, it was seen that the participants had information deficiencies related to maternity leave, breastfeeding period and maternity leave. According to the results obtained, in the study, it was proposed to increase the training of the participants on the points of lack of knowledge and to carry out guide preparation studies.
Benzer Tezler
- Akademisyenlerde işe bağlı kas iskelet sistemi problemlerinin araştırılması: Kafkas Üniversitesi örneği
Investigation of work-related musculoskeletal problems in academicians: Example of Kafkas University
GÖZDE OKÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKafkas Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NERİMAN MOR
- Bir üniversitede çalışma ortamındaki ergonomik faktörlerin ve çalışanlarda kas iskelet sistemi yakınmalarının incelenmesi
Research of ergonomic factors in A university and the complaints of the musculoskeletal system among workers
HÜLYA KARBİNAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halk SağlığıAcıbadem Mehmet Ali Aydınlar Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NADİ BAKIRCI
- Tarım işkolunda, nitel yaklaşımlarla, güvenlik kültürünü belirleyen değişkenlerin tanımlanması
Variables that define safety culture in agriculture with qualitative approaches
NESİBE EFRUZ ŞEN GÜNDOĞAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Halk SağlığıManisa Celal Bayar ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERHAN ESER
- İş stresinin beslenme durumu, yeme davranışı, yaşam doyumu ve antropometrik ölçümler ile ilişkisi: Akademisyen örneği
The relationship between job stress and nutritional status, eating behaviours, life satisfaction, anthropometric measurements: Academician example
YASEMİN ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Beslenme ve DiyetetikGazi ÜniversitesiBeslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN ŞANLIER
- İstanbul Vakıf Üniversitelerinde çalışan kadın akademisyenlerin iş yerlerinde yıldırmaya maruz kalmasının iş performansı ile ilişkisi
The relationship between exposure of short academic workers working in İstanbul Foundation University with business performance
GAMZE İLKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP CENGİZ AKÇAY