Endüstri 4.0 ve metal işkolunda örgütlü işçi sendikalarına etkisi: IF Metall ve Türk Metal Sendikası örneği
Industry 4.0 and its effect on trade unions in the metal industry: The example of IF Metall and Türk Metal Sendikası
- Tez No: 702534
- Danışmanlar: PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 155
Özet
Dördüncü Sanayi Devrimi'ni ifade eden Endüstri 4.0, kendinden önce gelen diğer sanayi devrimleri gibi çalışma hayatında köklü dönüşümler yaratmaktadır. Endüstri 4.0 ile birlikte geleneksel çalışma pratikleri değişmekte, çalışanlardan beklenen nitelikler farklılaşmaktadır. Bu durum, endüstri ilişkilerinin en önemli aktörlerinden birisi olan işçi sendikalarını da etkilemekte, politika ve stratejilerinde yeni arayışlara yol açmaktadır. Bu sebeple işçi sendikalarının Endüstri 4.0 sürecinde hangi durumlarla karşılaşacağı ve nasıl reaksiyon göstereceği ilgi çekici bir konuyu oluşturmaktadır. Bu çalışmada öncelikle Endüstri 4.0'ın metal işkolunda örgütlü olan işçi sendikalarına etkisi incelenecektir. Bu inceleme sonrasında İsveç'te metal işkolundaki çalışanları örgütleyen sendika olan IF Metall'in Endüstri 4.0 sürecindeki deneyimlerine odaklanılarak, Türkiye'de metal sektöründe örgütlenen işçi sendikalarına yönelik bir yol haritası oluşturulacaktır.
Özet (Çeviri)
Industry 4.0, the concept that defines the Fourth Industrial Revolution, creates radical transformations in working life like other industrial revolutions that came before it. With the concept of Industry 4.0, traditional working practices change and the qualifications expected from employees differ. This situation affects labor unions, which are one of the most important actors of industrial relations and encourages them to new searches in its policies and strategies. Therefore, it is an interesting research subject that which situations the trade unions will encounter in the Industry 4.0 process and how they will react it. In this study, firstly, the effects of Industry 4.0 on the trade unions organized in the metal industry will be examined. After that, a road map will be created for trade unions organized in the metal sector in Turkey by focusing on the experiences of IF Metall, the union that organizes the workers in the metal industry in Sweden.
Benzer Tezler
- Müşteri ilişkileri yönetiminde süreç, proje yönetimi yaklaşımı ve emlak sektöründe uygulaması
Process, project management approach of customer relationship management and application in real estate sector
OĞUZHAN UĞUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHaliç ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KENAN ÖZDEN
- Aktif işgücü piyasası programlarının etki değerlendirmesi: Denizli ili örneği
Impact evaluation of active labour market policies: The case of Denizli
SEZGİ AKBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriPamukkale ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OĞUZ KARADENİZ
- Sosyal çalışmacıların işe yabancılaşması ile iş stresi arasındaki ilişki: İstanbul il örneği
Relationship between job alienation and job stress in social workers: Istanbul case
ZEHRA EROL
Doktora
Türkçe
2015
Kamu YönetimiSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Çalışma ilişkilerinin farklılaşmasının ve dönüşümünün ulusaşırı bir şirket örneğinde sistem, toplum ve baskınlık etkileri yaklaşımı ile incelenmesi
Examining the transformation of employment relations with system, society and dominance effects approach in the case of transnational corporation
ONUR METİN
Doktora
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞUAYYİP ÇALIŞ
- Türkiye'de kamu yönetiminde kadın istihdamı ve kadın istihdamının arttırılmasına yönelik öneriler
Suggesti̇ons of women's employment and i̇ncreasi̇ng of women's employment i̇n publi̇c admi̇ni̇strati̇on i̇n Turkey
ZEYNEP KURNAZ ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDURRAHMAN AYHAN