Ücret araştırması ve bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 7030
- Danışmanlar: PROF.DR. İSMAİL ATAAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1989
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 95
Özet
II-ÖZET Tezin birinci bölümünde genel olarak araştırma ve ücret kavramları üzerinde durulmuştur Araştırmanın gerekliliği belirtilerek, türleri hakkında bilgi verilmiştir Ayrıca araştırmalarda izlenmesi gereken metodolojiye ana hatlarıyla değinilmiştir ücret kavramı farklı açılardan ele alınarak, ücretin yeterliliği ve sosyo-ekonomik yönü açıklanmıştır ücretin önemi hem çalışanlar hemde işletme açısından ele alınmıştır Birinci bölümde son olarak işletme ücret yapısının oluşturulmasına değinilerek, etkin olan etmenler vurgulanmıştır iş değerleme anlatılarak ücret araştırmasına geçilmiştir. Tezin ikinci bölümünde ücret araştırması konusu ayrıntılı olarak incelenmiştir.ücret araştırmasının amaçları, yararları, uygulama sıklığı ve uygulayıcıları incelenmiştir.Araştırmanın planlama sürecini oluşturan araştırma alanının ve katılacak isletmelerin saptanması »anahtar işlerin seçilmesi anlatılmıştır.Araştırmanın yürütülmesi aşamasında ise araştırmada kullanılacak formların hazırlanması örnekler verilerek incelenmiştir.Araştırmada toplanan bilgilerin değerlendirilmesinde kullanılan istatistiki yöntem bir örnek ile açıklanmıştır.Bu bölümün son kısmında araştırma raporunun hazırlanma gerekliliği ve özellikleri belirtilmiştir.Tesiri üçüncü bölümünde örnek olarak bir ücret araştırması yapılmıştır.Araştırma gerçek veriler ile ve onyedi firmanın katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmayı yapan firma genel olarak tanıtılmıştır.Araştırma bütünüyle bilgisayar kullanılarak yapılmıştır. Bu açıdan piyasadaki nadir örneklerden birisidir.Araştı rinanın bir diğer Önemli özelliği dört ayrı kapsamda ele alınarak değerlendirilmiş olmasıdır.Her bir kapsam ayrı bir ücret araştırması olarakta yapılabilmektedir.Araştırma sonuçları grafik ve tablolarla açıklanarak yöneticilerin sonuçları daha rahat yorumlamalarına olanak sağlanmıştır.Bütünüyle bilgisayar ile gerçekleştirilen bu araştırmada kullanılan bilgisayar programları sadece isim olarak belirtilmiştir.Bu alanda kullanılan programların incelenmesi başlıbaşına bir tez konusu olabilecek kadar geniştir. Tezin dördüncü ve son bölümünde tezin eriştiği sonuçlar açıklanmıştır.Araştırmanın özeti ve yararlanılan kaynaklarda bu bölümde yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonu olarak ücret yönetimi, motivasyon ve bir uygulama
As a function of human resources management wage administration, motivation and an application
AVNİYE TUĞBA BALTA
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. NESLİHAN OKAKIN
- İşletmelerde insan kaynağı seçim süreci ve bir uygulama araştırması
Staft selection process at companies and its application research
KEMAL ÇİFTYILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. FATMA FİDAN
- İşçilik maaliyetleri muhasebesi, planlaması ve kontrolü (işçilik maliyetleri araştırması ve uygulamadan bir örnek)
Başlık çevirisi yok
İSMAİL HAKKI ALBAYRAK
- Performansa dayalı ücret sisteminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkileri ve bir uygulama
The relationship between the pay-based performance system and the organizational citizenship behavior and a research
SEMRA MERCAN