COVİD-19 pandemi sürecinde hemşirelerin tükenmişlik durumları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişki
The relationship between nurses' burnout status and intent to leave during the COVID-19 pandemic process
- Tez No: 703191
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BİRSEN ALTAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 86
Özet
Amaç: Bu araştırmada amaç; Covid-19 pandemi sürecinde hemşirelerin tükenmişlik durumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Materyal-Metot: İlişki arayan tanımlayıcı çalışmanın evrenini Samsun Çarşamba Devlet Hastanesinde çalışan hemşireler, örneklemini ise Nisan 2021- Ağustos 2021 tarihleri arasında araştırmaya katılmayı kabul eden 213 hemşire oluşturmaktadır. Veriler“Kişisel Veri Toplama Formu”,“Tükenmişlik Ölçeği”ve“İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği”kullanılarak toplanmıştır. Araştırmanın yapılabilmesi için etik kurul izni alınmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde yüzdelik, ortalama, , T testi, Kolmogorov- Smirnov, Shapiro-Wilk, Mann-Whitney U, Kruskal Wallis, Duncan ve Tahane's T2 test istatistikleri kullanılmıştır. Ölçümlerin güvenilirliğinin belirlenmesinde Croanbach's Alfa hesaplanmıştır. p
Özet (Çeviri)
Aim: The aim of this research is; It is to determine the relationship between the burnout status of nurses and their intention to leave the job during the Covid-19 pandemic process. Material and Method: The population of the descriptive study, which seeks a relationship, consists of nurses working in Samsun Çarşamba State Hospital, and the sample consists of 213 nurses who agreed to participate in the research between April 2021 and August 2021. Data were collected using the“Personal Data Collection Form”,“Burnout Scale”and“Intention to Leave Scale”. Ethics committee approval was obtained for the study. Percentage, mean, , T test, Kolmogorov-Smirnov, Shapiro-Wilk, Mann-Whitney U, Kruskal Wallis, Duncan and Tahane's T2 test statistics were used to evaluate the data. Croanbach's Alpha was calculated to determine the reliability of the measurements. A value of p
Benzer Tezler
- COVİD-19 pandemisi sürecinde hemşirelerde iş doyumu, tükenmişlik düzeyi ile işten ayrılma niyetinin incelenemesi
Examination of job satisfaction, burnout level and intention to leave work in nurses during the COVİD-19 pandemic process
EBRU TAŞDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRİYE VATAN
- Sağlık personelinde pandemi sürecinde oluşan anksiyete durumu ve tükenmişlik sendromunun incelenmesi
Investigation of anxiety status and burnout syndrome occurred in the process of pandemic inhealth personnel
SERKAN ORUÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
PsikolojiYakın Doğu ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERYEM KARAAZİZ
- COVID-19 pandemi sürecinde hemşirelerde tükenmişlik ve psikolojik dayanıklılık arasındaki ilişki
The relation between burnout and psycholigical resilience that nurses experienced during COVID-19 pandemics
HAZAL KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Halk SağlığıBiruni ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE YILDIZ
- COVİD-19 pandemisinde çalışan cerrahi hemşirelerinin anksiyete, COVİD-19 tükenmişlik ve uyku kalitesinin belirlenmesi
Determination of anxiety, COVİD-19 burnout and sleep quality of surgical nurses working in the COVİD-19 pandemic
FATMA SENA AZİZOĞLU
- Sağlık çalışanlarının psikolojik sağlık düzeylerinin profesyonel yaşam kalitesi üzerindeki etkisi: COVID-19 pandemisi
The effect of psychological health levels of healthcare professionals on professional quality of life: COVID-19 pandemic
CEREN TÜRKDOĞAN GÖRGÜN
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ECE UĞURLUOĞLU ALDOĞAN