Geri Dön

COVID-19 sürecinde istihdam, esneklik ve prakarizasyon: Çeşitli sektörlerde çalışan deneyimleri üzerine bir nitel araştırma

Employment, flexibility and prakarization in the COVID-19 process: A qualitative study on employee experiences in various sectors

PDF İndir

  1. Tez No: 707003
  2. Yazar: HAYRİYE EYLÜL AKDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ESRA KÖTEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 98

Özet

Küresel ekonomik ağa dahil ülkeler, salgın dönemlerinde toplumsal ve ekonomik olarak belirli etkilere maruz kalmaktadırlar. Bu tez çalışmasında, Covid-19 Pandemisi itibariyle çalışma yaşamını dönüştüren yeni uygulamaların Türkiye'deki yansımalarından çeşitli sektörlerde çalışanların nasıl etkilendiği sosyolojik boyutlarıyla ele alınmaktadır. Bu kapsamda, çalışma ilişkilerinde Endüstri Devrimi'nden itibaren gerçekleşen temel değişimler açıklanmış ve çalışma ilişkilerine dair belirleyici olan sosyo-ekonomik dönüşümler üzerine kuramsal yaklaşımlara yer verilmiştir. Covid-19 salgını ile birlikte çalışanlar üzerinde daha yıkıcı etkilere sahip olmaya başlayan post-endüstriyel dönüşüm, toplumsal kurumları da bu bağlamda etkiler hale gelmiştir. Tez, Covid-19 salgını süresince çalışanların, sağlık ve ekonomi ile ilgili koşullardan nasıl etkilendiğini inceleyerek, bu süreçte farklı istihdam biçimlerine ve hızlı değişimlere nasıl adapte olabildiklerini, çalışanların deneyimlerinden yola çıkarak analiz eden niteliksel bir saha araştırmasıdır. Bu çalışmada, post-endüstriyel dönüşümün üzerine gelen Pandemi dönemiyle birlikte artan iş kayıpları, çalışma sürelerinin orantısız artışı, evden çalışma şeklindeki istihdam biçiminin birçok sektörü içerisine almasıyla oluşan değişimler; İstanbul'da yaşayan ve çalışan sağlık çalışanları, öğretmen ve akademisyenler, restoran-kafe-bar çalışanları ve kargo ve servis çalışanları ile gerçekleştirilen görüşmeler aracılığıyla toplanan veriler ışığında incelenmektedir.

Özet (Çeviri)

Countries included in the global economic network are exposed to certain social and economic impacts during epidemic periods. In this thesis, the sociological dimensions of how employees in various sectors are affected by the reflections of new practices that transform working life in Turkey during the Covid-19 Pandemic are discussed. In this context, the fundamental changes that have taken place in labor relations since the Industrial Revolution are explained and the necessary theoretical approaches on the socio-economic transformations that are decisive for labor relations are included. The post-industrial transformation, which started to have more devastating effects on employees along with the Covid-19 Pandemic, has also affected social institutions in this sense. The thesis is a qualitative field research that analyzes how employees are affected by health and economic conditions during the Covid-19 epidemic, and how they can adapt to different forms of employment and rapid changes in this process, based on the experiences of the employees. In this study, the changes occurred with the coming of the Pandemic on the post-industrial transformation, including increasing job losses, the disproportionate increase in working hours and the inclusion of many sectors in the form of employment from home; are analyzed in the light of data collected through interviews with health workers, teachers and academics, restaurant-cafe-bar workers and cargo and service employees living and working in Istanbul.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    714573

    E-spor endüstrisinde çalışma koşulları

    Working conditions in E-sporst industry

    YUSUF AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporMarmara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUAZZEZ ŞAŞMAZ ATAÇOCUĞU

  2. Tez No

    731381

    Web tabanlı bilişim personeli seçim süreci destek sistemi

    Web-based it personnel selection process support system

    MEHMET ADA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜSEYİN ÇAKIR

  3. Tez No

    780294

    COVİD-19 sürecinde havayolu şirketlerinde yaşanan örgütsel değişimin çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışı duygularına etkisine dair bir araştırma

    A research on the effect of organizational change in airline companies during the COVİD-19 process on employee's organizational citizenship behavior feelings

    CANSU DİLARA ONAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ DURSUN BOZ

  4. Tez No

    692722

    The effects of the COVID-19 outbreak on employment and income allocation

    COVID-19 salgının istihdam ve gelir dağılımı üzerine etkileri

    REHA RECEP ATALAY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    EkonomiDokuz Eylül Üniversitesi

    İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YEŞİM ÜÇDOĞRUK

  5. Tez No

    709484

    Covıd-19 sürecinde İŞKUR'un işsizlikle mücadele politikalarının analizi

    Analysis of İŞKUR's policies to struggle with unemployment during Covid-19

    AYŞEGÜL KARAKUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜR TOPKAYA

Geri Dön