COVID-19 sürecinde istihdam, esneklik ve prakarizasyon: Çeşitli sektörlerde çalışan deneyimleri üzerine bir nitel araştırma
Employment, flexibility and prakarization in the COVID-19 process: A qualitative study on employee experiences in various sectors
- Tez No: 707003
- Danışmanlar: PROF. DR. ESRA KÖTEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: COVID 19, Esnek çalışma, Esneklik, Ev eksenli çalışma, Evde çalışma, Güvencesizlik, Kısmi süreli çalışma, Prekarya, İstihdam, İş güvencesi, COVID 19, Flexible working, Flexibility, Home-based labour, Home work, Without guaratee, Part time working, Precariat, Employment, Job security
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel ekonomik ağa dahil ülkeler, salgın dönemlerinde toplumsal ve ekonomik olarak belirli etkilere maruz kalmaktadırlar. Bu tez çalışmasında, Covid-19 Pandemisi itibariyle çalışma yaşamını dönüştüren yeni uygulamaların Türkiye'deki yansımalarından çeşitli sektörlerde çalışanların nasıl etkilendiği sosyolojik boyutlarıyla ele alınmaktadır. Bu kapsamda, çalışma ilişkilerinde Endüstri Devrimi'nden itibaren gerçekleşen temel değişimler açıklanmış ve çalışma ilişkilerine dair belirleyici olan sosyo-ekonomik dönüşümler üzerine kuramsal yaklaşımlara yer verilmiştir. Covid-19 salgını ile birlikte çalışanlar üzerinde daha yıkıcı etkilere sahip olmaya başlayan post-endüstriyel dönüşüm, toplumsal kurumları da bu bağlamda etkiler hale gelmiştir. Tez, Covid-19 salgını süresince çalışanların, sağlık ve ekonomi ile ilgili koşullardan nasıl etkilendiğini inceleyerek, bu süreçte farklı istihdam biçimlerine ve hızlı değişimlere nasıl adapte olabildiklerini, çalışanların deneyimlerinden yola çıkarak analiz eden niteliksel bir saha araştırmasıdır. Bu çalışmada, post-endüstriyel dönüşümün üzerine gelen Pandemi dönemiyle birlikte artan iş kayıpları, çalışma sürelerinin orantısız artışı, evden çalışma şeklindeki istihdam biçiminin birçok sektörü içerisine almasıyla oluşan değişimler; İstanbul'da yaşayan ve çalışan sağlık çalışanları, öğretmen ve akademisyenler, restoran-kafe-bar çalışanları ve kargo ve servis çalışanları ile gerçekleştirilen görüşmeler aracılığıyla toplanan veriler ışığında incelenmektedir.
Özet (Çeviri)
Countries included in the global economic network are exposed to certain social and economic impacts during epidemic periods. In this thesis, the sociological dimensions of how employees in various sectors are affected by the reflections of new practices that transform working life in Turkey during the Covid-19 Pandemic are discussed. In this context, the fundamental changes that have taken place in labor relations since the Industrial Revolution are explained and the necessary theoretical approaches on the socio-economic transformations that are decisive for labor relations are included. The post-industrial transformation, which started to have more devastating effects on employees along with the Covid-19 Pandemic, has also affected social institutions in this sense. The thesis is a qualitative field research that analyzes how employees are affected by health and economic conditions during the Covid-19 epidemic, and how they can adapt to different forms of employment and rapid changes in this process, based on the experiences of the employees. In this study, the changes occurred with the coming of the Pandemic on the post-industrial transformation, including increasing job losses, the disproportionate increase in working hours and the inclusion of many sectors in the form of employment from home; are analyzed in the light of data collected through interviews with health workers, teachers and academics, restaurant-cafe-bar workers and cargo and service employees living and working in Istanbul.
Benzer Tezler
- E-spor endüstrisinde çalışma koşulları
Working conditions in E-sporst industry
YUSUF AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SporMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUAZZEZ ŞAŞMAZ ATAÇOCUĞU
- Web tabanlı bilişim personeli seçim süreci destek sistemi
Web-based it personnel selection process support system
MEHMET ADA
Doktora
Türkçe
2022
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN ÇAKIR
- Yükseköğretimden işgücü piyasasına geçiş: COVID-19 sürecinde beklentiler ve gerçekler
From higher education to the labor market: Expectations and realities during the COVID-19 period
OSMAN DABAN
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimSüleyman Demirel Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELİM ADEM HATIRLI
- Covid-19 pandemisi sürecinde kurum içi iletişim çalışmalarının kurumsal bağlılığa etkisi: Ege Bölgesi'nde bir enerji şirketine yönelik araştırma
The effect of internal communication efforts on corporate commitment during Covid-19 pandemic process: A survey of an energy company in Aegean Region
SENA ÖZHAN GÜÇLÜOĞULLARI
- COVİD 19 pandemi sürecinin istihdam ve dijitalleşme üzerine etkisi: Konya ili örneği
The effect of COVID-19 pandemic process on employment and digitalization: The case of Konya province
ŞEYDA GİZEM ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
EkonomiKto Karatay ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİLGE AFŞAR