Geri Dön

Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerine bir araştırma

A research on green human resources management practices

PDF İndir

  1. Tez No: 707008
  2. Yazar: ÜMİT ÖZCAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Yeşil iş, Yeşil işletmeler, Yeşil yönetim, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Green job, Green business, Green management, Human resources, Human resources management, Recruitment
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmada ilk olarak, Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonlarından ve uygulamalarından bahsedilmiştir/söz edilmiştir. Fonksiyonlardan bahsetmek gerekirse sırasıyla; Yeşil İş Analizi ve Tanımları, Yeşil Planlama, Yeşil İşe Alma ve Seçme, Yeşil Eğitim ve Gelişim, Yeşil Performans Yönetimi ve Değerlendirme, Yeşil Ücret ve Ödüllendirme, Yeşil Çalışan İlişkileri, Çalışan Katılımı ve Güçlendirme, Yeşil Sağlık ve Güvenlik Yönetimi ve son olarak Yeşil Çalışan Disiplin Yönetimi ele alınmıştır. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları profesyonellerine ulaşıp bu konu hakkında ne düşündükleri, bu konudan ne kadar haberdar oldukları ve uygulamalarında ne derecede kullandıkları tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda İnsan Kaynakları Profesyonellerinin yarısı Yeşil İK'dan haberdardır. Bu konu hakkında yeterli bilgisi olduğunu düşünmeyen profesyonellerin sayısı ise daha fazla olduğu gözlemlenmiştir.

Özet (Çeviri)

In the study, firstly, Green Human Resources Management functions and practices are mentioned/mentioned. To talk about the functions, respectively; Green Job Analysis and Definitions, Green Planning, Green Recruitment and Selection, Green Training and Development, Green Performance Management and Evaluation, Green Remuneration and Reward, Green Employee Relationships, Employee Engagement and Empowerment, Green Health and Safety Management and finally Green Employee Discipline Management is discussed. It was tried to find out what Human Resources professionals think about Green Human Resources Management practices, how much they are aware of this issue and how much they use it in their practices. As a result of the study, half of the Human Resources Professionals are aware of Green HR. It has been observed that the number of professionals who do not think that they have sufficient knowledge about this subject is more.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    767650

    Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları: Tekstil işletmelerinde yeşil seçme ve yerleştirme ile yeşil eğitim ve geliştirme fonksiyonları üzerine bir araştırma

    Green Human Resource Management practices: Research on green recruitment and selection and green training and development functions in the textile companies

    DAMLA KANIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİzmir Demokrasi Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ECE KUZULU

  2. Tez No

    999025

    Addressing stakeholders, solutions and conditions for attaining eco-friendly usage of plastic packaging

    Plastik ambalajların çevre dostu kullanımını sağlamak için paydaşlara, çözümlere ve koşullara yönelik bir yaklaşım

    KAYA SWANN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    Sosyolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilim, Teknoloji ve Toplum Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DOÇ. DR. ASLI ÖGÜT ERBİL

  3. Tez No

    846836

    Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia

    Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi

    ABDURAHMAN HUSSEN YIMER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU

  4. Tez No

    926430

    Yeşil insan kaynakları yönetimi ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: İmalat sanayi çalışanları üzerine bir araştırma

    The relationship between green human resources management and environmental organizational citizenship behavior: A research on manufacturing industry employess

    MAHİRE KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeOrdu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN HANCIOĞLU BAŞKÖY

  5. Tez No

    900920

    Yeşil entelektüel sermayenin çevresel performansa etkisinde yeşil insan kaynakları uygulamalarının ve çevre yanlısı davranışların aracılık rolü: Antalya'daki yeşil konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

    The mediating role of green human resources practices and pro-environmental behaviors in the effect of green intellectual capital on environmental performance: A Study on green accommodation enterprises in Antalya

    NESLİ GÖÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeIsparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Ekonomi ve Yönetim Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DOÇ. DR. MEHMET DİNÇ

Geri Dön