Yeşil insan kaynakları yönetimi ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: İmalat sanayi çalışanları üzerine bir araştırma
The relationship between green human resources management and environmental organizational citizenship behavior: A research on manufacturing industry employess
- Tez No: 926430
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YASEMİN HANCIOĞLU BAŞKÖY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, Çevresel Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Yeşil Yönetim, Örgütsel Çevre, Green Human Resources Management, Organizational Environmental Citizenship Behavior, Green Management, Organizational Environment
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ordu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, yeşil insan kaynakları yönetimi ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmada öncelikle yeşil insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi, tanımı, önemi ve faydalarına yer verilmiştir. Daha sonra çevresel örgütsel vatandaşlık davranışının tarihsel gelişimi, tanımı ve önemine değinilmiştir. Araştırmanın devamında kavramla ile ilgili literatür taraması yapılmış ve kavramlar arasındaki ilişki açıklanmıştır. Araştırmanın evrenini Ordu ilinde faaliyet gösteren bir imalat işletmesi çalışanları (N= 238) oluşturmaktadır. Araştırma, nicel yöntemler ve ilişkisel tarama modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, veri toplama aracı olarak anket tekniği kullanılmıştır. Verileri toplamak için kişisel bilgi formuyla birlikte, yeşil insan kaynakları yönetimi ölçeği ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranış ölçeği kullanılmıştır.238 çalışanın katılımıyla elde elden verilere SPSS26 programı üzerinden ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamaları ve çevresel örgütsel vatandaşlık davranışını arasında pozitif ve anlamlı yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the relationship between green human resource management and environmental organizational citizenship behavior. In the research, firstly, the historical development, definition, importance and benefits of green human resource management are given. Then, the historical development, definition and importance of environmental organizational citizenship behavior are mentioned. In the continuation of the research, the literature on the concept was reviewed and the relationship between the concepts was explained. The population of the study consists of employees (N= 238) of a manufacturing company operating in Ordu province. The research was conducted using quantitative methods and relational survey model. In the research, survey technique was used as a data collection tool. In addition to the personal information form, green human resources management scale and environmental organizational citizenship behavior scale were used to collect the data. The data obtained with the participation of 238 employees were accessed through SPSS26 program. As a result of the research, it was determined that there is a positive and significant relationship between green human resource management practices and environmental organizational citizenship behavior.
Benzer Tezler
- Çevresel örgütsel vatandaşlık davranışında yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının rolü
The role of green human resources management practices in organizational environmental citizenship behavior
ABDELNASIR MOHAMED ALI ELHARARI
- Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Sürdürülebilirlik Performansı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sürdürülebilirlik Desteğinin Aracılık Rolü
A Research on the Mediating Role of Organizational Support in the Effect of Green Human Resource Practices on Organizational Sustainability Performance
GUMRU GULİYEVA
- İzmir'de Mustafa Kemal Bulvarı'nın peyzaj mimarlığı açısından etüdü ve peyzaj projesi
Başlık çevirisi yok
ENGİN ALPARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Peyzaj MimarlığıEge ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÜMİT ERDEM
- Küçük Yamanlar tepesi örneğinde kent yakın çevresinde rekreasyon alanı düzenleme projesi
Başlık çevirisi yok
NİHAN BULGUN
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLÇİN ASLANBOĞA
- Çukurova bölgesinde biyoklimatik veriler kullanılarak açık ve yeşil alan sistemlerinin belirlenmesi ilkeleri üzerinde bir araştırma
A research on the determination of the principles in open and green spaces systems by using the bioclimatic data in Çukurova region
MEHMET FARUK ALTUNKASA
Doktora
Türkçe
1987
Çevre MühendisliğiÇukurova ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDOĞAN GÜLTEKİN