Liderlerin üslubuna yönelik algıların oy verme davranışı üzerindeki etkisinde dindarlığın düzenleyici rolü: Adana ve Nevşehir ili örneği
The moderating role of religiosity in the effect of perceptions of leaders' style on voting behavior: The case of Adana and Nevşehir province
- Tez No: 710161
- Danışmanlar: PROF. DR. KORHAN KARACAOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 116
Özet
Bu çalışmada; siyasal iletişimde üslup, liderin üslubu ve oy verme davranışı arasındaki ilişki ve dindarlığın oy verme davranışı üzerindeki rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Adana ve Nevşehir illerinde bulunan üniversitelerde öğrenim gören ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencileri ile anket çalışması yapılmıştır. Araştırma sonucu toplanan verilerden hareketle, araştırma amacına uygun doğrudan ve düzenleyici etkinin belirlenmesi için geliştirilen hipotezlerin test edilmesinde SPSS PROCESS makrosundan yararlanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, liderlerin uzlaşmacı ve çatışmacı üsluplarına ilişkin algılamalara dair değişkenlerin, rasyonel, sosyolojik ve psikolojik oy verme ile beklendiği yönde anlamlı ilişkiler gösterdiği tespit edilmiştir. Ancak bu ilişkilerin hiçbirinde dindarlığın düzenleyici bir rolünün olmadığı bulgusuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study; It was aimed to investigate the relationship between style in political communication, the style of the leader and voting behavior, and the role of religiosity on voting behavior. For this purpose, a survey was conducted with associate, undergraduate and graduate students studying at universities in Adana and Nevşehir provinces. Based on the data collected as a result of the research, the SPSS PROCESS macro was used to test the hypotheses developed to determine the direct and moderating effect suitable for the research purpose. According to the results, it was determined that the variables regarding the youth perceptions of the leaders' compromising and confrontational speaking way styles showed significant relationships in the direction expected by rational, sociological and psychological voting. However, it has been found that religiosity has no moderating role in any of these relationships.
Benzer Tezler
- A. T. Averçenko'nun öykü sanatı
Başlık çevirisi yok
FİLİZ KARAKALE
Doktora
Türkçe
2014
Batı Dilleri ve EdebiyatıAnkara ÜniversitesiBatı Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER AYDIN SÜER
- 2019 seçimleri sonrası İstanbul ve Ankara büyükşehir belediye başkanlarının söylemlerinde popülizm: Bir devamlı söylem çözümlemesi
Populism in the discourses of Istanbul and Ankara metropolitan municipalities after the 2019 elections: A continuous discourse analysis
NUREFŞAN BİNNUR ALTAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Kamu YönetimiGaziantep ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ONUR TÜRKÖLMEZ
- Liderlerin yönetsel davranışları ile çalışanların iş tatmini arasındaki ilişki
Managerial behavior of leaders with employees relationship between job satisfaction
EMİN ILICAK
- Liderlerin sözsüz iletişim ve imajının, çalışanların liderlik tarzı algısı ve iş performansı üzerine etkisi: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of nonverbal communication and image of leaders on employee leadership style perception and job performance: A research on private sector employees
ÇAĞRI KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CANDİDE ULUDAĞ
- Askeri liderlikle astların tutum ve davranışları arasındaki ilişkide astların kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü
The moderating role of subordinates' personality in the relationship between military leadership and subordinates' attitudes and behaviors
MEHMET KAHYA
Doktora
Türkçe
2017
İşletmeYıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KERİM ÖZCAN