Geri Dön

Otel işletmelerinde yeşil örgüt iklimi ve yeşil davranışın iş tatminine etkisi: Muğla örneği

The effect of green organizational climate and green behavior on job satisfaction in hotel business: The case of Muğla

PDF İndir

  1. Tez No: 717975
  2. Yazar: NURÇİN MERT
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. IŞIL ARIKAN SALTIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Yeşil Örgüt İklimi, Yeşil Davranış, İş Tatmini, Otel İşletmeleri, Turizm, Green Organization Climate, Environmental Behavior, Job Satisfaction, Hotel Management, Tourism
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yeniilikçilik ve Girişimcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 112

Özet

Rekabetin artması ile yeni girişimlerde bulunan işletmelerin yönetim yapılarında köklü değişiklikler yaparak çevreye duyarlı yönetim anlayışını benimsedikleri görülmektedir. Bireyler ve çevre ile etkileşim halinde bulunan otel işletmeleri de yönetim anlayışlarını değiştirmektedir. Otel işletmeleri bireylerin geçici konaklama, yeme-içme, eğlence ve bazı sosyal ihtiyaçlarının karşılandığı işletmelerdir. Rekabetin fazla olduğu otel işletmelerinde çevreye verilen zarar da artmaktadır. Otel işletmeleri çevreye verilen zararlar karşısında yönetim ve uygulamalarında çevreye karşı yeni politikalar izlemektedir. İşletmenin yönetim yapısından başlayarak en alt birimlerindeki çalışanları dahil çevreye yönelik davranışların geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bireylerde oluşturulmaya çalışılan çevreye yönelik bilincin yayılması ve diğer işletmelerle rekabet edilmesi de sağlanmaktadır. Otel işletmeleri bu hedefleri gerçekleştirebilmek için yeşil örgüt iklimini benimsemektedir. Yeşil örgüt ikliminin bir işletme içerisinde benimsenmesi ve çalışanlarında oluşturulan çevre bilinci ile sürdürülebilirliğin sağlanması ve kıt kaynakların kullanımının en aza indirilerek çevreye verilen zararın önlenmesi amaçlanmaktadır. Bu tez çalışması ile otel işletmelerinde yeşil örgüt iklimi ve yeşil davranışın, iş tatmini üzerine etkisi incelenmektedir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak toplam 383 geçerli veriye ulaşılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde tanımlayıcı analizler ve farklılık testleri uygulanmış olup açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile ölçeklerin geçerlilikleri sınanmıştır. Hipotezlerin test edilmesinde regresyon analizinden yararlanılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre, yeşil örgüt iklimi çalışanların yeşil davranışlarını anlamlı ve olumlu etkilemektedir. Çalışanların zorunlu yeşil davranışları iş tatminini anlamlı ve olumlu etkilerken, gönüllü yeşil davranışları iş tatminini etkilememektedir. Yeşil örgüt iklimi çalışanların iş tatminini anlamlı ve olumlu etkilemektedir. Demografik özelliklerden cinsiyet, yaş, eğitim, otel türünün yeşil davranışlarda bulunma üzerinde etkili olduğu ve anlamlı bir farklılık yarattığı sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

With the increase in competition, it has been seen that the management of businesses that start new ventures environmentally friendly management by making radical changes in its structures adopt the enviromentally-friendly concept. Additionally, hotel businesses, which interact with individuals and the environment and adopt a new look change their management understanding. Hotels are businesses providing temprorary accommodation for individuals, food and beverage, entertainment, and places where some social needs are met. But hotel businesses where competition is high has also increased the damage to environment. Some hotel businesses follow new policies towards the environment and against the damage to it in their management and practices. Firstly, they aim some improvements in practice, starting from the management structure of the business to the bottom environmental behavior, including employees in their units. Another goal is here to spread awareness of the environment, which has been tried to be created and to promote competition with other businesses. Therefore, they adopt a green organizational climate to achieve these goals. Other goals are green adoption of the organizational climate in business and among its employees, ensuring sustainability with the aid of environmental awareness and eliminating damage to the environment by minimizing the use of resources. When it comes to this thesis study, green organizational climate and green effect of behavior on job satisfaction has been examined. A total of 383 valid data has been reached by means of the quantitative research method. Descriptive data analyzes and difference tests were applied, and the validity of the scales was tested by exploratory and confirmatory factor analysis. Regression analysis was used to test the hypotheses. According to the results of the regression analysis, the green organizational climate has a significant and positive effect on the green behaviors of the employees. While compulsory green behaviors of employees affects job satisfaction significantly and positively, voluntary green behaviors do not affects job satisfaction. The green organizational climate has a significant and positive effect on the job satisfaction of the employees. Demographic characteristics such as gender, age, education and hotel type differentiate the effects on green behavior it has also been seen that those demographic features have shown some significant differences.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    558506

    Otel çalışanlarının yeşil örgüt iklimi algılarının yeşil örgütsel davranışları üzerine etkisi

    The effect of hotel employees' green organization climate perceptions on their green organizational behaviors

    ÖZER ÖZALP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmSelçuk Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ ERBAŞI

  2. Tez No

    450978

    Avrupa Birliği bina enerji performansı direktifinin Türkiye'deki mevcut otel binaları için uyarlanmasına yönelik bir yaklaşım

    An approach for adaptation of European Union energy performance of buildings directive for existing hotel building in Turkey

    MERVE ATMACA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE ZERRİN YILMAZ

  3. Tez No

    753500

    Gayrimenkul yatırım ortaklıkları hisse senedi performanslarına COVID-19 etkisinin analizi

    Analysis of the impact of COVID-19 on real estate investment trusts stock performances

    ALPARSLAN YARIKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Ekonometriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gayrimenkul Geliştirme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KEREM YAVUZ ARSLANLI

  4. Tez No

    433751

    Otel işletmelerinde yeşil pazarlama uygulamalarının rekabet avantajına etkisi

    The effect of green marketing applications to competitive advantage in hotels

    HALİL KORKMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    TurizmÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LÜTFİ ATAY

  5. Tez No

    504413

    Otel işletmelerinde yeşil mutfak kalitesinin değerlendirilmesi: Nevşehir örneği

    Assesment of the green kitchen quality in hotel businesses: Case of Nevsehir

    TANER ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TurizmNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZİZ GÖKHAN ÖZKOÇ

Geri Dön