Geri Dön

Kültürel zekânın lider etkinliğindeki rolünün incelenmesi

The role of cultural intelligence on leadership effectiveness

  1. Tez No: 723937
  2. Yazar: GÖKHAN ERDİNÇ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ERCAN ERGÜN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kültürel zeka, Liderler, Yönetici etkililiği, Yöneticiler, Cultural intelligence, Leaders, Manager effectiveness, Managers
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, uluslararası faaliyet yürüten firmaların yöneticilerinin ve çalışanlarının kültürel zekâlarının liderlik etkililiğine etkisini araştırmak ve aralarında herhangi bir ilişki olup olmadığını ortaya koymak ve kültürel zekâ ile liderlik alan yazınına katkı sağlamaktır. Çalışmada, veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Ankette çalışanların demografik bilgileriyle birlikte, Kültürel Zekâ ölçeği ve Lider Etkililiği ölçeği yer almıştır. Yapılan anket çalışması ile İstanbul'da uluslararası alanda faaliyet gösteren otomotiv ve turizm firmalarında görev alan 108 çalışandan elde edilen verilerin analiz edilmiştir. Araştırmaya ilişkin toplanan verilerin faktör, güvenilirlik, korelasyon ve regresyon analizleri SPSS programı kullanarak hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda kültürel zekânın tüm boyutlarının lider etkililiği üzerinde anlamlı etkisi olduğu; bilişsel, üstbilişsel ve motivasyonel kültürel zekânın pozitif iken davranışsal kültürel zekânın negatif anlamlı etkisi olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the effect of cultural intelligence of managers and employees of international companies on leadership effectiveness and to reveal whether there is any relationship between them and to contribute to the literature on leadership with cultural intelligence. Questionnaire method was used as data collection technique in the study. Cultural Intelligence scale and Leader Effectiveness scale were included in the survey along with the demographic information of the employees. With the survey study, the data obtained from 108 employees working in automotive and tourism companies operating internationally in Istanbul were analyzed. The analysis for reliability, factor, correlation and regression have been calculated via SPSS regarding the collected data by research study and survey activity. As a result of the research, it was found that all dimensions of the cultural intelligence have significant effect on leader effectiveness; cognitive, metacognitive and motivational cultural intelligence have positive effect on leader effectiveness where behavioural intelligence has negative effect.

Benzer Tezler

  1. Liderlik davranışlarının lider etkinliği ve takım performansına etkisinde kültürel zekanın aracılık rolü: Otel işletmeleri üzerinde bir uygulama

    The mediating role of cultural intelligence in the impact of leadership behaviors on leadership effectiveness and team performance: A study in hotel management

    AYÇA YÜKSEL SAKINÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERCAN ERGÜN

  2. Duygusal zekanın liderlik üzerine etkileri ve bir saha araştırması

    A Survey research: The Effections of emotional intelling; on leadership

    AYLİN BÜLBÜLOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. TANER ACUNER

  3. Ahmed Paşa'nın kasidelerinde Fatih Sultan Mehmed tasavvuru

    Perception of Sultan Mehmed the conquest in Ahmed Pasha's qasidas

    ABDULBAKİ KÖLGE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Türk Dili ve EdebiyatıBatman Üniversitesi

    Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KENAN BOZKURT

  4. Value-based guidelines for ai adoption in it: Findings from a means-end chain analysis

    Bilgi teknolojileri bölümlerinde yapay zeka benimsenmesine yönelik değer temelli öneriler: Neden-sonuç zinciri analizinden bulgular

    AYŞE NİSA AKGÜN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Veri Mühendisliği ve İş Analitiği Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DOÇ. DR. UMUT ASAN

  5. Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education

    Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi

    ÖZLEM BAYKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY