The relationship between mindfulness and job satisfaction as mediated by emotion regulation
Bilinçli farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide duygu düzenlemenin aracı rolü
- Tez No: 724442
- Danışmanlar: DOÇ. DR. İDİL IŞIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Bilinçli farkındalık, Duygu düzenleme, Çalışanlar, Ölçekler, Özel sektör, İş doyumu, Mindfulness, Emotion regulation, Workers, Scales, Private sector, Job satisfaction
- Yıl: 2020
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Programlar Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının amacı bilinçli farkındalık, duygu düzenleme ve iş tatmini kavramları arasındaki ilişkiyi özel sektör çalışanları üzerinde incelemektir. Bu tez çalışması deneysel olmayan araştırma yönetimi ve kesitsel anket metodu kullanılarak uygulanmıştır. Tüm katılımcılardan Minnesota İş tatmini Ölçeği, Duygu Düzenleme Ölçeği ve Toronto Mindfulness Ölçeği anket sorularını cevaplamaları istenmiştir. Toplamda 219 kişiye ulaşılmıştır ve katılımcılar İstanbul'da yaşayan beyaz yakalı çalışanlardan seçilmiştir. Bilinçli Farkındalık kavramının, iş tatmini kavramını duygu düzenleme aracılığı ile tahmin ettiği gözlemlenmiştir. Ek olarak, bilinçli farkındalık, duygu düzenleme ve iş tatmini değerleri arasında korelasyonlar belirlenmiştir. Son olarak da iş tatmininin cinsiyetler arasında herhangi bir farkına rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis was to study the relationship between mindfulness, emotion regulation, and job satisfaction in private sector employees. This dissertation was conducted with a non-experimental research design with a cross-sectional survey method. All participants were asked to answer the Minnesota Job Satisfaction Scale, Emotion Regulation Scale, and Toronto Mindfulness Scale. Totally, 219 participants were reached, and the participants were selected from white-collar employees living İstanbul. It has been observed that mindfulness predicts job satisfaction with a partial mediating effect of emotion regulation significantly. Additionally, it has been detected correlations between mindfulness, emotion regulation, and job satisfaction. Finally, gender and marital status were examined to the study; according to the results, there is no significant difference between female and male participants in job satisfaction.
Benzer Tezler
- The impact of psychological capital, work-life balance, and mindfulness on job satisfaction: Commercial airline pilots' psychosocial risks
Psikolojik sermaye, iş-yaşam dengesi ve bilinçli farkındalığın iş tatmini üzerindeki etkisi: Ticari havayolu pilotlarının psikososyal riskleri
GİZEM KARA ARSEVEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF YURDAKUL
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı