Geri Dön

Bilinçli farkındalık ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracı rolü

The mediating role of psychological safety in the relationship between mindfulness and job satisfaction

  1. Tez No: 863447
  2. Yazar: BELGİN ÖZER
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE TASA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

Bu çalışma, bilinçli farkındalık ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracı rolünü incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte bilinçli farkındalık, iş tatmini ve psikolojik güvenlik değişkenlerinin birbirleriyle ilişkileri incelenmiş ve çeşitli demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı da araştırılmıştır. Türkiye genelinde 18 yaş üstü beyaz yaka 388 gönüllü katılımcı üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, Demografik Bilgi Formu, Bilinçli Farkındalık Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği ve Psikolojik Güvenlik Ölçeği aracılığıyla veriler toplanmıştır. İstatiksel analizler sonucunda, bilinçli farkındalık, iş tatmini ve psikolojik güvenlik arasında anlamlı ilişkiler olduğu görülmüş, Bilinçli farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin tam aracı rol oynadığını bulunmuştur. Temel bulgulara ek olarak, kadın katılımcılar ve lisansüstü eğitim gören bireyler arasında bilinçli farkındalık becerisinin daha düşük olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, özel sektörde çalışanların genellikle daha yüksek düzeyde psikolojik güvenlik bildirdiği ve gelir düzeyinin hem iş tatmini hem de psikolojik güvenlik üzerinde etkili olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Bulgular, literatüre önemli bir katkı sağlamakla birlikte, iş dünyasındaki organizasyonlar için etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacak önemli bir temel oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

This study was conducted with the aim of examining the mediating role of psychological safety in the relationship between mindfulness and job satisfaction. Additionally, the interrelationships among mindfulness, job satisfaction, and psychological safety variables were explored, considering potential variations based on various demographic factors. The research was carried out with a sample of 388 voluntary participants, white-collar workers aged 18 and above, across Turkey. Data were collected through a Demographic Information Form, Mindful Attention Awareness Scale, Job Satisfaction Scale, and Psychological Safety Scale. Statistical analyses revealed significant relationships among mindfulness, job satisfaction, and psychological safety. Furthermore, it was found that psychological safety played a full mediating role in the relationship between mindfulness and job satisfaction. In addition to the primary findings, the study highlighted that mindfulness skills were lower among female participants and individuals with postgraduate education. Moreover, employees in the private sector tended to report higher levels of psychological safety, and income level was identified as influential on both job satisfaction and psychological safety. These findings not only contribute significantly to the existing literature but also provide a crucial foundation for organizations in the business world to develop effective strategies.

Benzer Tezler

  1. Bilinçli farkındalığın iş tutumları ile arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin ve öz-düzenlemenin aracı rolü

    The mediating role of psychological capital and self-regulation on the relationship between mindfulness and work attitudes

    HÜLYA AKDENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBursa Uludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHLİKA SARAÇ

  2. The relationship between mindfulness and job satisfaction as mediated by emotion regulation

    Bilinçli farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide duygu düzenlemenin aracı rolü

    FATMA ÖZLEM ÇÖĞÜR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İDİL IŞIK

  3. COVID-19 salgını sürecinde sağlık çalışanlarının iş talepleri ve iş kaynakları ile eş duyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum tatmini, depresyon, kaygı, stres belirtileri arasında psikolojik dayanıklılığın ve bilinçli öz bakımın düzenleyici rolü

    The role of psychological resilience and mindful self-care as moderators between job demands-job resourses and compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, depression, anxiety, stress symptoms among health care workers during COVID-19 outbreak

    CENNET SÜZME

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiHacettepe Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEYNEP TÜZÜN

  4. Algılanan marka küreselliğinin satın alma niyeti üzerine etkisi ve bir araştırma

    The effect of perceived brand globality on purchase intention and a research / L'effet de la globalité perçue de la marque surl'intention d'achat et une recherche

    MUNİSE HAYRUN SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. YAMAN ÖZTEK

  5. Bilinçli farkındalığın örgütsel sonuçları üzerine bir alan araştırması

    A field research on the organizational results of mindfulness

    DUYGU TÜRKMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA ERENLER TEKMEN