Geri Dön

Labour, subject and the otherness

Emek, özne ve ötekilik

  1. Tez No: 728960
  2. Yazar: SENA ZEREYAK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMET İKBAL BAKIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Felsefe, Philosophy
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İbn Haldun Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Felsefe Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 58

Özet

Emek üzerine yapılan tartışmalar çoğunlukla ekonomi ve polika gibi alanlarla sınırlı kalmaktadır. Buna göre , bir şey üzerine emek harcamak genellikle öznenin sosyo-ekonomik ve politik sistemle olan uyumuna işaret etmektedir. Bu görüş özneye kurucu (belirleyici) bir rol vermektedir. Yani, aklın ilkelerine göre hareket eden özne sistemin rasyonel yapısını kavrayarak ona göre davranır. Böylelikle, onun tarafından yapılan emek olarak kabul edilir. Ancak, öznenin salt kurucu olarak alınması , emeğin anlamının ,öznenin yaşamsal olanla ilişkisi sonucunda ortaya çıktığını gözden kaçırmamıza sebep olabilir. Bu sepeble, yaşamın temalandırılamayan (ya da sınırları çizilemeyen) taraflarına bakmak emeğe anlamını veren şeyi görmemizi sağlayacaktır. Buna işaret etmek için, öteki kavramı üzerine düşünmenin, öznede eritilemeyeni anlamak için yararlı olacağına inanıyorum. Bu tezde de emeği özne ve öteki arasındaki karşılıklı gerilim üzerinden yeniden ve daha çok şeyi içerek biçimde yorumlanın yollarını araştımak istiyorum.

Özet (Çeviri)

Discussions on labour commonly limited with certain areas like economics and politics. In this regard, labouring on something most generally implies that subject who work on it is coherent with the acceptable rules of the socio-economic and political system. In this view, subject is considered as the constitutive part of the labouring. A subject who use the reason knows how this rational order works, and acts accordingly. Thus, what is done by him/her accepted as labour. However, subject could not be simply taken as the constitutive part of the labouring because the labour is emerged in between the subject and the texture of the life. The meaningful act is the result of the reciprocity between them. Subject by himself could not control over what they do. There is always a part that is 'unthematizable' which gives labour its' meaningful character. To refer this veiling part of the human labour, I will think over the concept of the other as the part that is not fully graspable by the human mind. In that sense, the aim of this dissertation is to examine the concept of labour in more broad context by considering it as a tension between subject and the other.

Benzer Tezler

  1. Özgürlük sorunu bağlamında iktidar ilişkileri

    Power relations within the context of the freedom problem

    DENİZCAN AKGÖKÇE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    FelsefeYıldız Teknik Üniversitesi

    İnsan ve Toplum Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ESTER BITON RUBEN

  2. II. Meşrutiyet Döneminde çalışma ilişkileri ve çalışan hakları

    Labour relations and employee rights in the 2nd Constitutional Period

    HASAN DOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN

  3. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre idari para cezalarının caydırıcılığı sorunu

    The Problem of deterrence of Administrative Fines according to The Occupational Health and Safety Act No. 6331

    ÖMÜR AKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Amme İdaresi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEŞE SONGÜR

  4. Bölge adliye (istinaf) mahkemelerinin kuruluşu ve çalışma usulleri

    Formation and system in courts of appeal

    DURSUN FATİH KABASAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HukukMarmara Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA NUR CENTEL

  5. İşyerinde işçiye yönelik pskolojik saldırılar

    Psychological assaults on employees in workplaces

    ARİF NİHAT ÇOBANOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Hukukİstanbul Kültür Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURGUT ÖZ