Institutionalization of management in the family firm: A case study
Aile şirketlerinde yönetimin kurumsallaşması: Bir örnek olay
- Tez No: 73044
- Danışmanlar: PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsallaşma, Yönetim, Örgüt yönetimi, Örgütsel yaşam döngüsü, Şirketler, Family business, institutionalization, organizational life cycle, managerial functions 111, Family businesses, Institutionalization, Management, Organizational management, Companies
- Yıl: 1998
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz AİLE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİMİN KURUMSALLAŞMASI: BİR ÖRNEK OLAY GÜLER, Işın Yüksek Lisans Tezi, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. Alaeddin TİLEYLİOĞLU Temmuz, 1998, 147 sayfa Bu tezde, aile şirketlerinde yönetimin kurumsallaşması incelenmiştir. Büyüyen örgütlerin yaşadığı geçişi açıklamak için örgütsel yaşam döngüsü yaklaşımından faydalanılmıştır. Daha sonra, aile şirketinde kurumsallaşmayı açıklamak için bir çerçeve önerilmiştir. Bu çerçeve, karar verme, planlama, örgütleme, yönlendirme ve eşgüdümleme ve denetim olmak üzere beş yönetsel işleve dayandırılmıştır. Daha sonra Omega Şirketler Topluluğu'nda kurumsallaşma süreci incelenmiştir, önerilen çerçeve doğrultusunda bazı önerilerde bulunulmuştur. Anahtar sözcükler Aile şirketi, Kurumsallaşma, Örgütsel yaşam döngüsü, Yönetsel işlevler iv
Özet (Çeviri)
ABSTRACT INSTITUTIONALIZATION OF MANAGEMENT IN THE FAMILY FIRM: A CASE STUDY GÜLER, Işın Master of Business Administration Supervisor: Prof. Dr. Alaeddin TÎLEYLİO?LU July, 1998, 147 pages In this study, the institutionalization of management in the family firm is analyzed. A life cycle approach is taken in order to explain the transition that the growing organization goes through. Then, a framework to explain the institutionalization of management in the family firm is proposed. This framework is based on five managerial functions of decision making, planning, organizing, directing and coordination and control. Then the process of institutionalization in Omega Group of Companies is analyzed. Some recommendations are made in accordance with the framework proposed.
Benzer Tezler
- Para piyasasında banka dışı mali kesimde finansal farklılaşma: Factoring, forfaiting, leasing ve özel finans kurumları
Başlık çevirisi yok
MÜGEHAN ACARASLAN
- Aile işletmelerinin kurumsallaşması ve bu süreçte yaşanan sorunlar: Kahramanmaraş örneği
The insititutionalization of the family firms and the problems in the process of the institutionalization: The case is Kahramanmaras
DİLEK GÜLEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ZEYNEP HATUNOĞLU
- Aile şirketleri kurumsallaşma eğilimleri:ankara kobi örneği
Institutionalization of management in the family firm: example of ankara kobi
NACİYE BİLGİN
- Aile işletmelerinde kurumsal yönetim anlayışı ve profesyonelleşmenin işletme performansına etkileri
Institutional governance understanding and influence of professionalism on company performance in family-run businesses
ŞAHİN DÜNDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MÜBERRA YURDAKUL
- Aile şirketlerinde yönetim kurullarının profesyonelleşmesi: Bir inceleme
Professionnalisation des conseils d'administration chez les entreprises familiales: Une etude
SULTAN MERVE KALSIN