COVID-19 pandemi kamu hastanelerinde çalışan anestezi uzman ve asistan doktorlarında tükenmişlik düzeyinin sosyodemografik değişkenler ve algılanan stres düzeyi ile ilişkisi
The association of the level of burn-out with sociodemographic variables and percieved stress level on anesthesia specialist and assistant doctors working in COVID-19 pandemic public hospitals
- Tez No: 734341
- Danışmanlar: PROF. DR. VEYSEL ERDEN
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Anestezi ve Reanimasyon, Anesthesiology and Reanimation
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
- Enstitü: İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi
- Ana Bilim Dalı: Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 60
Özet
Amaç: Çalışmamızda COVİD-19 pandemi şartlarında çalışan anestezi uzman- asistan doktorlarında ve yoğun bakım yan dal asistan ve uzmanlarında sosyodemografik veriler ışığında algılanan stres düzeyi ile tükenmişlik düzeyinin ve bunların arasındaki ilişkinin saptanması amaçlanmıştır. Yöntem: Çalışmamıza katılanlara internet üzerinden 3 bölümden oluşan bir anket formu gönderilmiştir. İlk bölümde 31 soru olup sosyodemografik veriler sorgulanmaktadır. İkinci bölümde 14 sorudan oluşan algılanan stres ölçeği bulunmaktadır. Son bölümde ise 22 sorudan oluşan Maslach Tükenmişlik Ölçeği(sağlık personeli için) bulunmaktadır. Bulgular: Çalışmamıza 197 birey katılmış olup genel tükenmişlik oranı %54,59'dur. Genel tükenmişlik oranı yaşın artmasıyla azalma göstermektedir ve evli olanlar, aileleriyle yaşayanlar ve çocukları olanlarda diğer gruplara göre daha düşüktür. Genel tükenmişlik mevcut olan grupta sigara, alkol gibi alışkanlıklar daha fazladır ve çalışma koşulları, nöbet sayısı, haftalık çalışma saati gibi faktörler de doğrudan genel tükenmişlik üzerinde etkilidir. Nöbet sayısı, haftalık çalışma saati arttıkça genel tükenmişlik oranı da artmaktadır. Çalışmamıza katılan bireylerin algılanan stres ölçeği puan ortalaması 33,85±8,00 olup yoğun bakım yan dal asistanlarındaki stres düzeyi ortalaması diğer gruplardan daha yüksektir. Algılanan stres ölçeğindeki yüksek puanlar yüksek düzey genel tükenmişlik ve duygusal tükenmişlikle anlamlı olarak ilişkilidir. Sonuç: Katılımcıların yarısından fazlasında tükenmişlik mevcut olup bu üzerinde muhakkak durulması gereken bir meseledir. Özellikle hekimlerdeki tükenmişlik sebepleri araştırılmalı ve olası çözümler üzerine politikalar belirlenmelidir. Öncelikle tükenmişlik tükenen birey bazında izole bir süreç olmayıp anksiyete, depresyon gibi durumları da beraberinde getirebilmekte olup kişinin özel ve mesleki çevresiyle sorunlar yaşamasına yol açabilmektedir. Tüm bu süreç elbette verilen sağlık hizmetinin niteliğini de kötü bir şekilde etkilemektedir. Sağlık hizmeti özellikle anestezi ve yoğun bakım gibi alanlarda bir ekip işi olduğu için bu durum zamanla bir toplum sağlığı meselesine dönüşebilir. Biz de çalışmamızla bu duruma bir farkındalık oluşturmayı amaçladık.
Özet (Çeviri)
Objective: In our study, it is intended to determine the level of stress and the level of burn-out and the relationship between these levels of stress detected in the light of sociodemographic data in anesthesia specialist-assistant doctors and intensive care sub-assistant and specialists working in COVID-19 pandemic conditions Material-method: A survey form of 3 sections has been submitted to our participants online. In the first part, 31 questions are questioned and socio-demographic data is questioned. The second section contains a perceived stress scale of 14 questions. In the last section, Maslach Burn-Out Scale (for health care personnel), consisting of 22 questions. Results: 197 individuals participated in our work and the overall rate of burn-out is 54.59%. The overall rate of burn-out is reduced by increasing age, and the married ones , those with families and children lower than other groups. The general burn-out is more common in the group, such as cigarettes, alcohol, and factors such as working conditions, seizures, weekly hours are directly effective on overall burn-out. As the number of seizures increases, the overall rate of burn-out increases. The perceived stress scale rating average for individuals participating in our study is 33.85 ± 8.00 and the stress level average in intensive care sub-branch assistants is higher than other groups. High scores on perceived stress scale are meaningful to high levels of overall burn-out and emotional burn-out. Conclusion: More than half of the participants have been burned out and this is a matter that must be addressed. In particular, the reasons for burn-out in physicians should be investigated and policies should be established on possible solutions. Firstly, burn-out is not an isolated process on an individual basis, but can bring anxiety, depression, and other situations, and can cause people to experience problems with their private and professional environment. The whole process, of course, has a bad effect on the quality of the health care provided. Health care is a team job, especially in areas such as anesthesia and intensive care, which can eventually become a public health issue. And with our work, we've been trying to raise awareness of this situation.
Benzer Tezler
- Covid-19 pandemi süreci hemşirelerde travmatik stres belirtileri ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi: Denizli ili örneği
Analysing of traumatic stress symptoms and burnout levels in nurses during the Covid-19 pandemic: Denizli province example
GONCA PÜRDİK
- Diyarbakır kamu hastanelerinde çalışan diş hekimlerinin COVİD-19 pandemisinden etkilenme düzeyi
The level of affect of dentists working in Diyarbakir public hospitals by COVID-19 pandemia
CİHAD YILDIZ
Diş Hekimliği Uzmanlık
Türkçe
2021
Diş HekimliğiDicle ÜniversitesiRestoratif Diş Tedavisi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞEYHMUS BAKIR
- Sağlık çalışanlarının Covid-19 korkusu ile algılanan stres düzeyleri arasındaki ilişki: Malatya ilindeki kamu hastanelerinde çalışan hemşireler üzerinde bir araştırma
The relationship between the fear of Covid-19 and perceived stress levels of healthcare professionals: A research on nurses working in public hospitals in Malatya
AYŞE ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL
- Covıd-19 döneminde ebelerin mesleki aidiyet ve kaygı durumlarının incelenmesi
The examination of professional commitment and anxiety status of midwives in the covid-19 epidemic period
MERVE ARAPLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Ebelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaEbelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER DOLGUN
- Kamu hastanelerinde çalışan tıbbi sekreterlerin koronavirüs korkusunun iş doyumu üzerine etkisinin incelenmesi: Sivas Numune Hastanesi örneği
Investigation of the effect of coronavirus fear of medical secretary working in public hospitals on job satisfaction: The case of Sivas Numune Hospital
FATİH ÇAĞLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EZGİ AĞADAYI