Sağlık kurumlarında kadın yöneticilere yönelik tutumların değerlendirilmesi
Evaluation of attitudes towards female managers in health institutions
- Tez No: 735779
- Danışmanlar: PROF. DR. ATİLLA UYANIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 69
Özet
Dünyada her ne kadar kadın figürünün hayatın her yerinde bulunması bilinen bir durum olsa dahi yine de erkek egemen bir dünyada sayı istenilen sevilen seviyelerde değildir. Bu durum Türkiye özelinde de değişmemektedir. Sağlık sektöründe kadın yöneticilere bakışın dışarıdan böyle olduğu düşünülmektedir. Bunu aydınlatmak için yaptığımız çalışmada kadın yöneticilere sağlık sektöründe pozitife yönelebileceği gözükmektedir. Deneyimli çalışmalarda negatife yakın tutumun belirtilmesi de söz konusu olsa dahi burada kişisel verilerinde işin içinde olduğunu varsayarsak çalışmamız durum değerlendirmesi ve tutum geliştirme anlamında yardımcı olacak bir çalışmadır.
Özet (Çeviri)
Although it is a well-known situation in the world that female figures are everywhere in life, the number is still not at the desired level in a male-dominated world. This situation does not change in Turkey either. It is thought that the view of female managers in the health sector is like this from the outside. In our study to illuminate this, it seems that female managers can turn to positive in the health sector. Although it is also possible to indicate an attitude close to negative in experienced studies, if we assume that personal data is involved here, our study is a study that will help in terms of situation assessment and attitude development.
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında kadın yöneticilere yönelik tutumların değerlendirilmesi: Bir kamu hastanesi örneği
Assessment of attitudes towards women managers in health institutions: A public hospital example
GAMZE KUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN AKBULUT
- Sağlık kurumlarında cam tavan algısının performansa etkisi: Özel hastaneler örneği
Effect of glass ceiling perception on performance in healthcare institution: Private hospitals example
AYŞE BOZAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERAP DURUKAN KÖSE
- İnsan kaynakları yönetiminde personelin hizmetiçi eğitimi ve motivasyonun performans üzerindeki etkisinin incelenmesi: Ankara ilindeki özel sağlık kurumlarında bir uygulama
Inspection of the personnel service training and motivation on the performance of human resources management: An Implementation in private healthcare in Ankara
MÜNEVVER BAYAR
Doktora
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN İŞCAN
- Sürekli işçilerin sağlıkta kalite algısı: İzmirde bir eğitim ve araştırma hastanesi örneği
Perception of permanent workers quality in health: An example of a training and research hospital in İzmir
MELİK ALTUĞ GÜNGÖR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HastanelerAydın Adnan Menderes Üniversitesiİnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEMAL İYEM
- Sağlık hizmetlerinde liderlik ve kadın yönetici algısı: İstanbul ili kamu çalışanları örneği
Leadership and perception of women managers in healthcare services: the case of public employees in Istanbul province
MUTLU AKMANLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN METE