Geri Dön

Organizational responses to status loss: Symbolic and substantive action as alternative ways of recovery

Örgütlerin statü kaybına karşı verdiği tepkiler: Alternatif çözüm yolları olarak sembolik ve somut eylemler

  1. Tez No: 741050
  2. Yazar: AKIN KAYABAŞI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYŞE BAŞAK TOPALER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 68

Özet

Önceki araştırmalar örgütleri sabit bir sosyal hiyerarşinin pasif kabullenicileri olarak öne sürmektedir. Bu tez çalışması, örgütlerin statü emellerinin gerisinde kaldıklarında nasıl tepki verdiklerini açıklamak üzere performans geribildirim teorisinin kavram ve iç görülerinden hareket etmektedir. Çalışmada örgütlerin statü kaybını telafi etmek üzere; kilit paydaşlar gözündeki prestijlerini iyileştirmeyi amaçlayan sembolik eylemlerde veya doğrudan doğruya kalite iyileştirmeyi hedefleyen somut eylemlerde bulunacağı iddia edilmektedir. Ayrıca, bu eylem türlerine yönelik örgütsel yönelim, statü kaybına ilişkin nedensel atıf ve statü geribildiriminin güvenilirlik algısına bağlı olarak şekillenecektir. Tez çalışmasında üretilen hipotezler Türkiye yükseköğretim alanında boylamsal bir ampirik araştırma ile test edilmektedir. Tez bulguları performans geribildirim teorisi ile pazar ortamlarındaki statü dinamikleri yazınına önemli çıkarımlar sunmaktadır.

Özet (Çeviri)

Given the dominant view of status as a stable asset, much research has considered organizations as passive recipients of a steady social hierarchy. Yet, status orders can be subject to predictable or unexpected changes, and actors have motivations to maintain and improve their social standing. This thesis adopts insights from performance feedback theory to explain how organizations respond when they fall behind status aspirations. I argue that organizations may try to recover the loss of social standing either by taking symbolic actions that aim to improve organizational prestige in the eyes of key stakeholders or substantive actions that directly target the improvement of organizational quality. Further, organizational orientation towards these action types will be shaped by the causal attribution of the status feedback and its reliability. I test study arguments with a longitudinal empirical investigation in the Turkish higher education field. The findings of the thesis have important implications for the literature on performance feedback and status in markets.

Benzer Tezler

  1. Duygusal zekanın gemi adamlarının iş performansına etkisi

    Influence of emotional intelligence on the work performance of seafarers

    KAAN KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. LEYLA TAVACIOĞLU

  2. Assessing the knowledge management capabilities of enterprises: developing enterprise intelligence index and a case study

    Kurumların bilgi yönetimi kabiliyetlerinin değerlendirilmesi: kurumsal zeka endeksinin geliştirilmesi ve bir vaka çalışması

    EVREN SATICI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Bilgi ve Belge YönetimiMarmara Üniversitesi

    Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZALP VAYVAY

  3. Assessment of nurses' knowledge about chronıc kıdney dıseases ın al-nasserıya cıty/Iraq

    Irak'taki al-nasseriya şehrindeki hemşirelerin kronik böbrek hastaliklari hakkindaki bilgilerinin değerlendirilmesi

    YOUSIF FAISAL OUDAH AL-MAYYAHI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    HemşirelikÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜJGAN ONARICI

  4. İşletmelerde risk derecelendirmesi ve Türkiye'de uygulanması

    Başlık çevirisi yok

    GÜLEN ALEV SALTIK (NALÇACI)

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. NİYAZİ BERK

  5. Kadınlarda vücut kitle indeksine göre işitsel beyinsapı cevapları

    Auditory brainstem responses according to body mass index in women

    SALİHE ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kulak Burun ve BoğazAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Odyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞULE ÇEKİÇ