Geri Dön

Etik liderlik ve sosyal kaytarma arasındaki ilişkide ahlaki kimliğin aracı rolü

The mediating role of moral identity in the relationship between ethical leadership and social loafing

  1. Tez No: 746859
  2. Yazar: İBRAHİM KÖSEOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 140

Özet

Bu çalışmanın temel amacı etik liderliğin, sosyal kaytarma davranışlarını etkileyip etkilemediğini tespit etmek ve bu ilişkide ahlaki kimliğin aracı rolü olup olmadığını belirlemektir. Araştırmanın örneklemini Türkiye'nin 6. en büyük sanayi bölgesi konumunda bulunan Kayseri Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet göstermekte olan işletmelerde çalışan mavi ve beyaz yaka personeller oluşturmaktadır. Bu çalışmada kullanılan veriler anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmada Brown vd. (2005) tarafından geliştirilen etik liderlik ölçeği, Liden vd. (2004) tarafından geliştirilen sosyal kaytarma ölçeği, Aquino ve Reed (2002) tarafından geliştirilen ahlaki kimlik ölçeği kullanılmıştır. Daha sonra elde edilen veriler tanımlayıcı istatistik yöntemleri ile analiz edilmiştir. Tanımlayıcı istatistiklerden sonra hipotez testlerine ilişkin korelasyon, basit regresyon ve hiyerarşik regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda etik liderlik ile sosyal kaytarma arasında negatif yönlü; ahlaki kimlik ile etik liderlik arasında pozitif yönlü ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Ayrıca etik liderlik ile sosyal kaytarma arasındaki ilişkide ahlaki kimliğin aracı role sahip olmadığı saptanmıştır. Bu çalışmanın örgütsel davranış literatürüne ve davranış seçiminde kurum yöneticilerine önemli katkılar sağlayacağı düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is to determine whether ethical leadership affects social loafing behaviors and to determine whether moral identity has a mediating role in this relationship. The sample of the research consists of blue and white-collar employees working in companies operating in Kayseri Organized Industrial Zone, which is the 6th. largest industrial zone in Turkey. The data used in this study were obtained using the questionnaire technique. In the study, the ethical leadership scale developed by Brown et al. (2005), the social loafing scale developed by Liden et al. (2004) and moral identity scale developed by Aquino and Reed (2002) were used. Then, the obtained data were analyzed with descriptive statistical methods. After descriptive statistics, correlation, simple regression, and hierarchical regression analyzes related to hypotheses tests were performed. As a result of the analysis, there is a negative relationship between ethical leadership and social loafing; It has been determined that there is a positive relationship between moral identity and ethical leadership. In addition, it was determined that moral identity did not have a mediating role in the relationship between ethical leadership and social loafing. It is thought that this study will make important contributions to the organizational behavior literature and company managers in behavior selection.

Benzer Tezler

  1. Lise öğretmenlerinin etik liderlik ve sosyal adalet algıları arasındaki ilişki (İstanbul Avrupa Yakası örneği)

    The relation between the ethical leadership and the social justice perception of high school teachers (İstanbul European Side model)

    MUHARREM ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİL EKŞİ

  2. Etik liderliğin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeye etkisinde hizmet ikliminin moderatör etkisi ve bir araştırma

    The moderating role of service climate on ethical leadership: The relationship with job satisfaction and organizational identification

    KEREM AYTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    PROF. DR. CANAN ÇETİN

  3. Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile öğretmenlerin sosyal sermaye düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    The investigation of the relationship between ethical leadership behaviors of school administrators and social capital levels of teachers

    OĞUZ KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimGaziantep Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET YAŞAR

  4. Sosyal girişimcilerin etik ve hizmetkâr liderlik davranışlarının cinsiyet bağlamında karşılaştırmalı analizi

    Comparative analysis of social entrepreneurs' ethical and servant leadership behavior and gender

    HİKMET BAHÇEBAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜGE LEYLA YILDIZ

  5. Kurumsal etik kodların öncülleri ve sonuçları

    Antecedents and consequences of corporate ethics codes

    BEKİR KUL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MERAL ELÇİ