Gemi insanlarında iş stresinin işten ayrılma niyetine etkisinde, iş aile çatışmasının ve lider üye etkileşiminin rolü
The role of work-family conflict and leader member exchange in the effect of job stress on intention to quit on seafarers
- Tez No: 747307
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT YORULMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Denizcilik, İşletme, Marine, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Gemi İnsanları, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti, İş-Aile Çatışması, Lider-Üye Etkileşimi, Hayes Model 5, Gemi adamları, Gemiler, Stres, Seafarers, Job Stress, Intention to Quit, Work-Family Conflict, Leader Member Exchange, Hayes Model 5, Ships, Leader-member exchange, Stress, Turnover intention
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Denizcilik mesleği, sahip olduğu zorlu şartlar sebebiyle dünya üzerindeki en zorlu ve tehlikeli mesleklerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu zorlu şartların ortadan kaldırılamaması ya da iyileştirilememesi durumunda deniz ve gemi hayatının zorluklarıyla baş etmekte zorlanan gemi insanlarının gemideki işlerinden ayrılıp karadaki iş imkânlarını değerlendirme istekleri artmaktadır. Gemi insanlarının işten ayrılmalarına sebep olan etkenlerin ve bu etkenler arasındaki ilişkilerin incelenmesi oldukça önemlidir. Bu doğrultuda bu çalışmanın amacı, deniz ulaştırmasının önemli aktörlerinden olan gemi insanlarının gemide çalıştıkları süreler boyunca yaşadıkları iş stresinin, işten ayrılma niyetlerine etkisinde iş aile çatışmasının aracı ve lider üye etkileşiminin düzenleyici rollerinin olup olmadığını incelemektir. Bu amaca yönelik olarak katılımcıların demografik özelliklerini tespit etmeye yönelik 9 ve katılımcı gemi insanlarının iş stresi, iş-aile çatışması, lider üye etkileşimi ve işten ayrılma niyetlerini ölçmeye yönelik 17 sorudan oluşan bir anket formu hazırlanmıştır. Araştırmanın verileri bu anket formunun Şubat-Mayıs 2022 tarihleri arasında 339 Türk gemi insanına online platformlar üzerinden uygulanmasıyla toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS (v22) programında Hayes (2019) tarafından geliştirilen Process makro (v3.4) eklentisinde Model 5, Bootstrap tekniği 5000 örneklem seçeneği ve AMOS.22 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analizler gemi insanlarının yaşadıkları iş stresinin işten ayrılma niyetlerine olan etkisinde, iş-aile çatışmasının aracı ve lider-üye etkileşimin düzenleyici rolüne yönelik kurulan modelin anlamlı olduğunu göstermiştir. Bu çalışmanın gemi insanlarında işten ayrılma niyetini ele alan nadir çalışmalardan olması ve söz konusu değişkenler arasındaki ilişkiyi bütünsel olarak ele alan ilk çalışma olması sebebiyle literatüre önemli katkılar sağlayacağı düşünülmektedir. Çalışmanın sonuç kısmında benzer konularda araştırmalar yapmak isteyen araştırmacılara ve uygulamadaki gemi işletmelerinin yöneticilerine yönelik çeşitli tavsiyelerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The profession of shipping is considered one of the most difficult and dangerous professions in the world due to the difficult conditions. If these difficult conditions cannot be eliminated or improved, the desire of the seafarers, who have difficulty in coping with the difficulties of sea and ship life, to leave their jobs on the ship and evaluate the job opportunities on land increases. It is very important to examine the factors that cause seafarers to leave their jobs and the relationships between these factors. Accordingly, the aim of this study is to examine the mediator role of work-family conflict and the moderating role of leader member exchange in the effect of job stress, which is one of the important actors of maritime transport, on the intention to quit the job experienced during the time they work on the ship. For this purpose, a questionnaire form consisting of 9 questions to determine the demographic characteristics of the participants and 17 questions to measure the job stress, work-family conflict, leader-member interaction and intention to quit the job of the participating seafarers was prepared. The data of the research were collected by applying this questionnaire form to 339 Turkish seafarers between February and May 2022 via online platforms. The collected data were analyzed in SPSS (v22) program using Process macro (v3.4) plugin developed by Hayes (2019), 5000 sample options with Bootstrap technique and AMOS.22 package program. The analyzes showed that the model established for the mediator role of work-family conflict and the moderator role of leader-member exchange in the effect of job stress by seafarers on their intention to quit is significant. It is thought that this study will make important contributions to the literature, as it is one of the rare studies that deals with the intention to leave work in seafarers and it is the first study that deals with the relationship between these variables holistically. In line with the findings obtained in the conclusion part of the study, various recommendations were made to the academicians who want to conduct research on similar subjects and to the managers of the maritime enterprises in practice.
Benzer Tezler
- Gemi insanlarında narsisizm,duygu düzenleme güçlüğü ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationships between narcissism, emotion regulation difficulty and life satisfaction among seafarers
SEYİTHAN KAÇMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDenizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ BAYRAM BARIŞ KIZILSAÇ
- Determination of the carbon emissions of antarctic expeditionary research vessels
Antarktik sefer araştırma gemilerinin karbon emisyonlarının belirlenmesi
EFECAN ÖZCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURCU ÖZSOY
DR. OSMAN OKUR
- Bilgisayarda görme algoritmaları kullanarak su altındaki insan vücutlarının bulunması
Underwater human body detection by using computer vision algorithms
FATMA GÜNSELİ YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGediz ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN KUSETOĞULLARI
- Denizcilik 4.0 gelişmeleri ve Türkiye'deki gemi insanlarının teknostres düzeylerinin incelenmesi
Maritime 4.0 developments and investigation of technostress levels of seafarers in Turkey
DERYA BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
DenizcilikOrdu ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AZİZ MUSLU
- Gemi yaşam mahallerinin tarihsel süreçte oluşumu ve gelişimi
Başlık çevirisi yok
GİZEM ZİNCİRKIRAN CAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İç Mimari ve DekorasyonKocaeli Üniversitesiİç Mimarlık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELMA KAYHAN TUNALI