Geri Dön

Çok kriterli karar verme yöntemleri yardımı ile BİST metal ana endeksine kote şirketlerin finansal performans analizleri

Financial performance analysis of companies listed in BIST metal main index with the help of multi criteria decision making methods

  1. Tez No: 747971
  2. Yazar: MERT ŞENTÜRK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SEVİNÇ GÜLER ÖZÇALIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Finans Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 168

Özet

Günümüzde değişen piyasalar ve artan rekabet ortamı ile finansal performans analizlerine olan ihtiyaçta artmıştır. Şirketlerin ve yatırımcıların değişen koşullara uyum sağlayabilmek, hayatta kalabilmek ve rekabeti sürdürebilmek için doğru stratejiler belirleyebilmeleri finansal analizlerinin etkinliğine bağlıdır. Bu çalışmanın amacı ülkenin lokomotif sektörlerinden biri olan Demir Çelik sektöründe faaliyet gösteren ve hisseleri Borsa İstanbul'da (BİST) işlem gören 17 işletmenin 2015-2019 yılları arasındaki performanslarını çok kriterli karar verme yöntemleri yardımı ile analiz etmektir. Böyelikle analizi kapsayan süreç boyunca şirketlerin rekabet güçlerinde ve performanslarında nasıl bir değişim olduğunu ortaya konulmak istenmektedir. Bu çalışmada Ana Metal Endeksi'nde (XMANA) yer alan 17 işletmenin 2015-2019 yılları arasındaki finansal performanslarını ölçmek için Moora, Waspas ve Promethee çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılmış, sonrasında bu üç çok kriterli karar verme yönteminin sonuçlarını bir arada değerlendirmek amacı ile Borda Sayım yöntemine başvurulmuştur. Uygulamada kriterler Z-Score yöntemi ile pozitife çevrilmiş ve Critic yöntem ile ağırlıklandırılmış 12 adet finansal oran (cari oran, asit test oranı, stoklar/toplam aktif, özkaynak/toplam aktif, nakit oranı, borçlanma oranı, finansal kaldıraç oranı, özkaynak karlılığı, stok devir hızı, alacak devir hızı, net çalışma sermayesi devir hızı ve net kar marjı) kullanılmış ve Moora, Waspas ve Promethee yöntemleri yardımı ile finansal performans sıralaması yapılmıştır. Ardından üç yönteme göre elde edilen sonuçlar Borda Sayım yöntemi ile bir araya getirilerek tek bir skor üzerinden finansal performans değerlendirmesinin yapılabilmesi sağlanmıştır. Yapılan uygulama sonucu beş yıllık süreç boyunca en başarılı performansı gösteren şirket Ereğli Demir Çelik şirketi, en başarısız şirket ise Özbal Çelik Boru olmuştur.

Özet (Çeviri)

Today, with the changing markets and increasing competitive environment, the need for financial performance analysis has increased. For companies and investors to determine the right strategies to adapt to changing conditions, to survive and to sustain competition depends on the effectiveness of their financial analysis. The aim of this study is to analyze the performances of 17 enterprises operating in the Iron and Steel industry, one of the leading industries of the country, whose shares are traded in Borsa Istanbul (BIST) between the years 2015-2019, with the help of multi-criteria decision-making methods, and to determine the competitiveness and performance of the companies throughout the process to show what kind of change has occurred. In this study, Moora, Waspas and Promethee multi-criteria decision making methods were used to measure the financial performances of 17 enterprises included in the Base Metal Index (XMANA) between the years 2015-2019, afterwards with the aim of analyzing this three multi-criteria decision making methods together, the Borda count method was used. In this practice, financial performance ranking was made with the help of Moora, Waspas and Promethee methods by using 12 financial ratios (current ratio, acid test ratio, inventories/total assets, equity/total assets, cash ratio, debt ratio, financial leverage ratio, return on equity, inventory turnover, receivables turnover, net working capital turnover and net profit margin) that were converted to positive with the Z-Score method and weighted with the Critic method as criteria. Then, the results obtained according to the three methods were brought together with the Borda Count method to enable financial performance evaluation on a single score. As a result of the practice, the company that showed the most successful performance during the five-year period was Ereğli Demir Çelik company, and the most unsuccessful company was Özbal Çelik Boru. In general, there appeared to be a fundamental stability, albeit with minor fluctuations.

Benzer Tezler

  1. Borsa İstanbul (BİST)'da yer alan yatırım ortaklığı şirketlerinin çok kriterli karar verme yöntemleri ile finansal performanslarının karşılaştırılması

    Comparison of multi-criteria decision making methods of investment partnership companies fi̇nanci̇al performances in Borsa Istanbul (BİST)

    HATİCE FEREK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERKAN POYRAZ

  2. Gayrimenkul yatırım ortaklıkları ve çok kriterli karar verme yöntemleriyle BİST 100'de işlem gören GYO'ların performans analizi

    Real estate investment trusts and performance analysis of reit's traded on BIST 100 with multi-criteria decision making methods

    EMİN BERKAY ŞENOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERHAN DEMİRELİ

  3. Hastane personeli seçiminin çok kriterli karar verme yöntemleriyle karşılaştırmalı analizi

    Comparative analysis of hospital personnel selection by multiple criteria decision making methods

    ESRA ERDİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HastanelerUşak Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA SOBA

  4. Çok kriterli karar verme yöntemleri ile tedarikçi ödeme seçimi: Otomotiv sektöründe bir uygulama

    Supplier with multi- criteria decision making techniques payment choice: An application in the automotive sector

    HATİCE DERİN KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    EkonometriSakarya Üniversitesi

    Ekonometri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİLAL YILDIZ

  5. Çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılarak personel seçim kriterlerinin ağırlıklandırılması ve terfi için personel seçimi

    Weighting personnel selection criteria and personnel selection for promotion by using multi criteria decision making methods

    KEMAL GÖKHAN NALBANT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    Prof. Dr. HÜSEYİN BAŞLIGİL