Yerel yönetim çalışanlarının toplumsal cinsiyet algılarının kadın çalışanlara yönelik tutumlarına etkisi
The effect of gender perceptions of local government employees on their attitudes to female employees
- Tez No: 749512
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EDA ŞAHİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Giresun Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Araştırmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Bu araştırma, yerel yönetim çalışanlarının toplumsal cinsiyet algılarını ve kadın çalışanlara yönelik tutumlarına etkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Altınordu Belediyesi çalışanlarından 261 kişi oluşturmuştur. Veriler Tanıtıcı Bilgi Formu, Toplumsal Cinsiyet Algısı Ölçeği (TCAÖ) ve Kadın Çalışanlara Yönelik Tutum Ölçeği (KÇYTÖ) kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, t testi, ANOVA Testi, Pearson korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırmaya katılanların %37,9'sının 25-34 yaş aralığında, %58,6'sının erkek, %46'sının lisans ve üzeri eğitim düzeyinde, %81,6'sının evli olduğu ve % 87,4'ünün çekirdek ailede yaşadığı belirlenmiştir. Araştırmada katılımcıların TCAÖ toplam puan ortalamalarının 96,11±15,55 ve KÇYTÖ toplam puan ortalamalarının 2,84±0,36 olduğu bulunmuştur. Katılımcıların cinsiyetlerine göre KÇYTÖ ve TCAÖ puan ortalamaları arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu belirlenmiştir (p
Özet (Çeviri)
This research was carried out as a descriptive and relationship seeker in order to determine the gender perceptions of local government employees and their effects on their attitudes towards female employees. The sample of the study consisted of 261 employees of Altınordu Municipality. Informative Information Form, Gender Perception Scale (GPS) and Attitudes Towards Female Employees Scale (ATFES) were collected. Number, percentage, mean, standard deviation, t test, ANOVA test, Pearson correlation and regression analyzes were used in the analysis of the data. 37.9% of the participants are in the 25-34 age range, 58.6% are male, 46% are at undergraduate or higher education level, 81.6% are married and 87.4% live in a nuclear family determined. In the study, it was found that the participants' total mean scores of GPS were 96.11±15.55, and total mean scores of ATFES were 2.84±0.36. It was determined that the difference between the mean scores of GPS and ATFES according to the gender of the participants was statistically significant (p
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Yerel yönetimlerde iş sağlığı ve güvenliğinin değerlendirilmesine yönelik çalışan anketi uygulaması: Ankara İlindeki bir ilçe Belediyesi
For the evaluation of occupational health and safety in local administrations application of employee survey: A district municipality in Ankara
EBRU ER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık EğitimiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesiİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGÜN ERASLAN
- Organ nakli organizasyonları ve organ nakli, organ bağışı hakkında bilgi-davranış araştırması
Başlık çevirisi yok
NİLGÜN KOŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Hastanelerİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIZ TÜMERDEM
- Crafting an empire: The Hereke Factory Campus (1842-1914)
Bir imparatorluğu zanaatle donatmak: Hereke Fabrika Kampüsü (1842-1914)
DİDEM YAVUZ
Doktora
İngilizce
2018
Eğitim ve ÖğretimRutgers, The State University of New Jersey-Newark CampusŞehir Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEYNEP ÇELİK
- Kadınların toplumsal hayata katılımında yerel yönetimlerin rolü
The role of local governments on the participation of women in social life
ÖZNUR YAVUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Siyasal Bilimlerİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR ŞAKİR BABAOĞLU