Geri Dön

Kamu kurumlarında Altı Sigmanın personel yönetimine etkisi; Uşak Üniversitesi örneği

The effect of Six Sigma in public institutions on personnel management; University of Uşak sample

  1. Tez No: 754270
  2. Yazar: ALİYE KARATAŞ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA SOBA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Uşak Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 83

Özet

Kamu kurumlarında Personel Daire Başkanlığı veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı çok önemli bir yere sahiptir. İnsan, sermayeden bile önemli bir haldedir. Kamu kurumlarının olmazsa olmazıdır. Kamu kurumlarında insan gücü planlaması yapmak, personel politikaları konularında çalışmalar yapmak ve geliştirmenin yanında işe uygun kişiyi bulma, yerleştirme, eğitme, ücret, izin, terfi ile emeklilik konularında birçok görevleri bulunmaktadır. Bu işlemleri yaparken çeşitli hatalar, sorunlar ve sıkıntılar ile karşı karşıya kalınmaktadır. Bu hatalar bu çalışmada Altı Sigma perspektifinden değerlendirilmeye çalışılacaktır. Kamu kurumlarında Altı Sigma'nın personel yönetimine etkisini ölçmede Uşak Üniversitesi Personel Daire Başkanlığında görev yapan personel ile yapılan yüz yüze görüşmede nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Yapılan araştırma sonucu, kişilerin bireysel karşılaştıkları hatalar üzerinde durulmuştur. Altı Sigma hakkında herhangi bir bilgiye sahip olmamaları araştırmanın önemini ortaya koymaktadır. Bu çalışmadaki amacımız kamu kurumlarında yaşanan hataların Altı Sigma boyutuna indirgemeye çalışarak sıfır hataya ulaşmaktır.

Özet (Çeviri)

Personnel Department or Human Resources Department has a very important place in public institutions. People is even more important than capital. It is indispensable for public institutions. In addition to making manpower planning in public institutions, working on personnel policies and developing them, they have many duties in finding the right person for the job, placement, training, wages, leave, promotion and retirement. While performing these operations, various errors, problems and troubles are encountered. These errors will be tried to be evaluated from the perspective of Six Sigma in this study. In order to measure the effect of Six Sigma on personnel management in public institutions, qualitative research method was used in the face-to-face interviews with the personnel working in the Personnel Department staff of Uşak University. As a result of the research, the mistakes that individuals encounter individually are emphasized. The fact that they do not have any knowledge about Six Sigma reveals the importance of the research. Our aim in this study is to reach zero errors by trying to reduce the errors experienced in public institutions to the Six Sigma dimension.

Benzer Tezler

  1. Altı sigma yöntemiyle süreç iyileştirme: Nüfus ve vatandaşlık işlemlerinde bir uygulama

    Process improvement with six sigma method: An application in population and citizenship procedures

    NERMİN YETKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHarran Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İZZETTİN HAKAN KARAÇİZMELİ

  2. Kamu kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları 'Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi örneği'

    Occupational health and safety practices in public institutions 'Canakkale Onsekiz Mart University case'

    İBRAHİM DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİKMET YAVAŞ

  3. Sağlık kurumlarında altı sigma yönetiminin önemi ve bir model yaklaşımı

    The importance of six sigma management in health care sector and a model approach

    AZADE AMİRİGARGARİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ

  4. Kamu kurumlarında TS-EN ISO 9001:2000 kalite yönetim sisteminin kurulması ve örgütsel verimlilik üzerine etkisi: Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü uygulaması

    Establishing TS-EN ISO 9001:2000 quality management system in government agencies and its effects on organizational productivity: The application of Turkish State Meteorological Service

    OĞUZHAN ŞİRECİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. TAHİR AKGEMCİ

  5. Kamu kurumlarında iş sağlığı güvenliği mevzuatının uygulama düzeyinin değerlendirilmesi

    Evaluation of the application level of occupational health and safety legislation in public institutions

    YAVUZ KARABULUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Kamu YönetimiÜsküdar Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATİH YILMAZ