Assessing gender stereotypes in representation of working women in hollywood movies in four case studies
Son Hollywood filmlerdeki çalışan kadınların temsillerindeki toplumsal cinsiyet kliselerinin dört vakada değerlendirilmesi
- Tez No: 755981
- Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN KAYA ÖZKARACALAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Radyo-Televizyon, Radio and Television
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sinema Televizyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sinema Televizyon Sanat Dalı
- Sayfa Sayısı: 66
Özet
Bu araştırma, seçilen dört filmdeki çalışan kadın temsillerindeki toplumsal cinsiyet kalıplarını değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Günlük olarak üretilen ve klişeleşmiş toplumsal cinsiyet rollerini içeren birçok filmde, erkeklik ve kadınlıklarla ilgili geleneksel varsayımlar, sürekli olarak bir sosyal norm olarak vurgulanır. Çalışan kadınları konu alan filmlerin seçiminde amaçlı ve kota örnekleme yöntemlerinin kullanılması bu çalışma için oldukça önemliydi. Bu araştırmanın amacı doğrultusunda seçilen film örneklerinin farklı türleride olması sağlanmıştır. Bu kavramların altını çizmek ve anlamak son derece önemlidir çünkü çalışan kadınlarla ilgili filmlerdeki kalıp yargılar toplumdaki kadınları da etkiler. Bu çalışmada, film izleme, film senaryoları okuma ve çeşitli incelemeler yoluyla toplanan verileri içeren nitel bir yöntem ve açıklanmış bir araştırma tasarımı kullanılacaktır. Bu Hidden Figures, What Men Want, The Intern, and Second Act filmleri yapısal eşitsizlikleri açığa çıkarır ve kadınların çalışma ortamlarındaki normalleştirilmiş konumunu ortaya çıkarmak ve vurgulamak için bilgilendirici änek vaka çalışdere olarak sağlar. Genel olarak, bu çalışma, uzun vadeli toplumsal etkileri olan bu stereotiplerin net bir şekilde anlaşılması için önemlidir.
Özet (Çeviri)
This study was carried out in order to assess the gender stereotypes of working women in four selected films. With many films being produced daily and embedded with stereotypical gender roles, traditional assumptions about masculinities and femininities are constantly emphasized in films as a social norm. In determining the concentration for the selection of films with working women, the use of purposive and quota sampling methods was very crucial for this study. For the purpose of this research, the movie samples chosen were ensured to be within different genres of films which include working women. Stereotypes in films with working women affects them in the society, therefore it is of utmost importance to highlight and understand these conceptions. This study will be using a qualitative method and a well explanatory research design which includes data collected by means of watching the movies, reading the scripts of the movies and various reviews. These movies Hidden Figures, What Men Want, The Intern, and Second Act are thus providing an informative case study for revealing and highlighting normalized positions for women involved in work environments while revealing structural inequalities. Overall this study is important to having a clear understanding of these stereotypes which have long lasting societal impacts.
Benzer Tezler
- Affective contours of transfeminism: Challenging gender in turkey's contemporary alternative theatre
Transfeminizmin duygulanımsal çevresi: Türkiye'nin güncel alternatif tiyatrosunda cinsiyete meydan okumak
AHMET BERKEM YANIKCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Sahne ve Görüntü SanatlarıKadir Has Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AFİFE İDİL AKIN
DOÇ. DR. RÜSTEM ERTUĞ ALTINAY
- Türk basınında düzensiz göçün görsel temsili: Taliban yönetimi sonrası Afgan göçü
Visual representation of irregular migration in the Turkish press: Afghan migration after the Taliban regime
ZİNDAN ÇAKICI
Doktora
Türkçe
2024
GazetecilikGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE NAZLI AYTUNA
- Gender biased perception of leadership and discrimination in hiring: A quantitative research based on role congruity theory and ambivalent sexism theory
Liderliğin cinsiyet yanlı algılanması ve işe alımda ayrımcılık: Rol uyum kuramı ve çelişik duygulu cinsiyetçilik teorilerine dayalı nicel bir araştırma
BURCU ÖZBAŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GONCA GÜNAY
- Pazarlama alanındaki mesleklere ilişkin toplumsal cinsiyet algısı: Doğrudan ve dolaylı ölçüm tekniklerine ilişkin bir araştırma
Occupational gender stereotypes for marketing field: A research about explicit and implicit measurement techniques
SALİHA KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerTrabzon ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇİĞDEM ŞAHİN BAŞFIRINCI
- ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ В МАЙБУТНІХ КЕРІВНИКІВ-ЖІНОК ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ ЗАКЛАДІВ ТУРЕЧЧИНИ
Türkiye'de genel eğitim kurumlarında gelecekteki kadın yöneticilerinde liderlik yetkinliğinin oluşturulması
AHMET YILDIRIM
Doktora
Ukraynaca
2021
Eğitim ve ÖğretimCherkasy National UniversityEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TYMOFİİ DESİATOV