Çalışanların duygusal tükenmişliğine etik liderlik ve psikolojik güçlendirmenin etkisi
The effect of ethical leadership and psychological empowerment on employee emotional exhaustion
- Tez No: 756859
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM HALİL SEYREK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Duygusallık, Etik liderlik, Liderlik, Psikolojik güçlendirme, Tükenmişlik, Çalışanlar, Sentimentality, Ethical leadership, Leadership, Psycholojical empowerment, Burnout, Workers
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kilis 7 Aralık Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada etik liderliğin ve psikolojik güçlendirmenin çalışan duygusal tükenmişliği üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Çalışmanın amaçları doğrultusunda Türkiye'de kamu, özel ve STK kuruluşlarında çalışan Suriyeli 166 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, etik liderliğin ve psikolojik güçlendirmenin alt boyutlarından anlam değişkeninin çalışanların duygusal tükenmişliğini etkilediği görülmüştür. Ancak psikolojik güçlendirmenin diğer boyutları olan yeterlik, özerklik ve etki değişkenlerinin çalışan duygusal tükenmişliği üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Bulgular, etik liderlik ile çalışanın duygusal tükenmişliği arasında negatif yönlü bir ilişki olduğunu, etik liderlik düzeyindeki artışa bağlı olarak duygusal tükenmişliğin azaldığını ortaya koymaktadır. Ayrıca psikolojik güçlendirmenin alt boyutlarında olan anlam değişkeni ile de duygusal tükenmişlik arasında negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Buna göre anlam değişkeni artarken duygusal tükenmişlik azalmaktadır. Bu sonuçlar doğrultusunda değerlendirmeler yapılmış ve önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
In this study, the effects of ethical leadership and psychological empowerment on employee emotional exhaustion were investigated. For the purposes of the study, a questionnaire was applied to 166 Syrian employees in public, private and NGO organizations operating in Turkey. As a result of the research, it was seen that the ethical leadership and meaning variable, which is one of the sub-dimensions of psychological empowerment, affect the emotional exhaustion of the employees. However, the variables of competence, self-determination and impact, which are the other dimensions of psychological empowerment, don't have a significant effect on employee emotional exhaustion. The findings reveal that there is a negative relationship between ethical leadership and employee emotional exhaustion, and emotional exhaustion decreases depending on the increase in ethical leadership level. In addition, a negative relationship was found between the meaning variable, one of the sub-dimensions of psychological empowerment, and emotional exhaustion. Accordingly, as the meaning variable increases, emotional exhaustion decreases. In line with these results, evaluations are made, and some suggestions are provided.
Benzer Tezler
- Vatandaşlık davranış yorgunluğu, işte duygusal tükenme ve sorumlu liderlik ilişkisi: Bir model önerisi
The relationship between citizenship behavior fatigue, emotional exhaustion at work, and responsible leadership: A model proposal
BUĞRA KÜRÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
PsikolojiBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜLENT ARPAT
- The impact of technological unemployment anxiety on emotional exhaustion of employees in tourism sector
Teknolojik işsizlik kaygısının turizm sektöründe çalışanların duygusal tükenmişliği üzerindeki etkisi
RAZAN AMMOUN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeAntalya Bilim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA EMRE CİVELEK
- Çocuk acil servisinde çalışan hemşirelerin moral distres deneyimleri: Nitel bir araştirma
Experiences of moral distress among nurses working in pediatric emergency services: A qualitative research
ŞERİFE GAMZE KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikiyatriEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞEYDA DÜLGERLER
- Yıkıcı liderliğin tükenmişlik üzerindeki etkisinde öz yeterliliğin rolü
The role of self-efficacy in the effect of destructive leadership on burnout
TOLGA ALTINTAŞ
Doktora
Türkçe
2026
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA İPÇİOGLU
- Yıkıcı liderlik algısı ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir inceleme
The relationship between destructive leadership and emotional exhaustion: A research in Banking sector
MUSTAFA KIYIKCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EMRE SEZİCİ