Geri Dön

İşletmelerde liderlik tarzının finansal performansa etkisinde değişim yönetimi ve kurumsal yönetim algısının aracı rolü

The mediating role of change management and corporate governance perception in the effect of leadership style on financial performance in organizations

PDF İndir

  1. Tez No: 762493
  2. Yazar: FİKRET ŞENTÜRK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FEYZULLAH YETGİN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Leadership styles, financial performance, change management, corporate governance perception
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 214

Özet

Küresel boyutta da sıkça araştırmalara konu olan liderlik tarzları özellikle örgütlerin performansları ile ilişkilendirilmektedir. Çoğu organizasyonun nihai amacının da finansal başarı olduğu düşünüldüğünde liderlik tarzlarının finansal performans üzerindeki etkisi farklı araştırma modelleri ile literatürde varlığını korumaya devam etmektedir. Bu çalışmada bu etki işlemci ve dönüşümcü liderlik tarzları ile ele alınmakla birlikte değişim yönetimi ve kurumsal yönetim algısının ayrı ayrı aracı rolleri ile de test edilmiştir. 402 katılımcıdan elde edilen anket verileri ile istatistiksel analize tabi tutulmuştur. Çalışmanın sonuçlarına göre liderlik tarzları finansal performansı etkilemekle birlikte; dönüşümcü liderlik işlemci liderlik tarzına göre öne çıkmaktadır. Ayrıca bu ilişkide değişim yönetimi de aracılık rolü yapmaktadır. Bu aracılık rolü özellikle amaç&stratejiler, teknoloji alanı ve organizasyon yapısı boyutlarında öne çıkmaktadır. Bu bağlamda literatürde değişim liderliği olarak yer bulan kavrama da yeni bir bakış açısı geçmektedir. Çalışmanın son bulgusu ile kurumsal yönetim algısının finansal performans üzerinde doğrudan etkisinin olmasa da liderlik tarzları ve finansal performans ilişkisinde aracı rolü oynamasıdır. Anahtar Kavramlar: liderlik tarzları, finansal performans, değişim yönetimi, kurumsal yönetim algısı

Özet (Çeviri)

Leadership styles, which are frequently the subject of research at the global level, are especially associated with the organization performance. Considering that the ultimate goal of most organizations is financial success, the effect of leadership styles on financial performance continues to exist in the literature with different research models. In this study, this effect is handled with transactional and transformational leadership styles, and it is also tested with the mediator roles of change management and corporate governance perception separately. The survey data obtained from 402 participants were subjected to statistical analysis. According to the results of the study, although leadership styles affect financial performance; transformational leadership stands out compared to the transactional leadership style. In addition, change management plays a mediating role in this relationship. This mediatory role stands out especially in the dimensions of objectives & strategies, technology area and organizational structure. In this context, this study has gained a new percpective on the concept of change leadership in the literature. The last finding of the study is that although the perception of corporate governance does not have a direct effect on financial performance, it plays a mediating role in the relationship between leadership styles and financial performance.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    835112

    İşletmelerde dönüşümcü liderlik tarznın finansal performans üzerindeki etkisinde çalışan motivasyonu ve çalışan bağlılığının rolü

    The role of employee motivation and employee engagement on the effect of transformational leadership style in businesses on financial performance

    OĞUZKAN DAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FEYZULLAH YETGİN

  2. Tez No

    145998

    Yöneticilerin liderlik biçimleri ile performans ve iş tatmin düzeyi ilişkisi: ADANA KOBİ'lerinde bir uygulama

    The relationship betwen manager's leadership style, performance and job satisfaction: A research in SMSB in Adana

    MEHMET BOZKUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÜNAL AY

  3. Tez No

    653712

    İşletmelerde liderlik tarzının örgütsel performans algısı üzerindeki etkisi: Azerbaycan telekomünikasyon sektöründe bir araştırma

    The effect of leadership style on organisational performance perception: A research in Azerbaijan telecommunication

    BAHADUR RZAYEV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHTEŞEM BARAN

  4. Tez No

    280803

    Yüksek performanslı işletmelerde liderlik, rekabetçi kültür ve performans ilişkisi

    The relationship between leadership, cultural competitiveness and firm performance in peak performing organizations

    MEHTAP ÖZŞAHİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEMAL ZEHİR

  5. Tez No

    697392

    Liderlik tarzının dinamik yeteneklere etkisi: Batı Akdeniz mermer işletmeleri üzerine bir araştırma

    The effect of leadership style on dynamic capabilities: A research on Western Mediterranean marble enterprises

    MURAT KARAÇETİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KÜRŞAT ÖZDAŞLI

Geri Dön