Geri Dön

Dönüştürücü ve otantik liderliğin örgütsel yaratıcılığa etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Hava kargo taşımacılığı sektöründe bir araştırma

The mediating role of positive psychological capital in the impact of transformative and authentic leadership on organizational creativity: A research in the air cargo transport industry

  1. Tez No: 764699
  2. Yazar: ÜMİT KANMAZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 234

Özet

Bu çalışmada, modern liderlik tarzlarından olan dönüştürücü ve otantik liderlik kavramlarının örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Bu çerçevede Türkiye'de faaliyet gösteren 7 havayolu kargo işletmesinde çalışan 580 beyaz yakalı personelden veri toplanmıştır. Bu kapsamda, araştırmada frekans analizi, korelasyon analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizi, aracı değişken analizi ve yapısal eşitlik modelinden faydalanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, dönüştürücü liderliğin pozitif psikolojik sermayeyi ve örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilediği tespit edilirken; pozitif psikolojik sermayenin ise dönüştürücü liderlik ve örgütsel yaratıcılık arasında kısmı aracılık rolü tespit edilmiştir. Ayrıca, otantik liderliğin pozitif psikolojik sermayeyi ve örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilediği tespit edilirken; pozitif psikolojik sermayenin otantik liderlik ve örgütsel yaratıcılık arasında kısmı aracılık rolü tespit edilmiştir. Son olarak pozitif psikolojik sermayenin alt boyutlarından biri olan“Öz Yeterlilik ve Umut”alt boyutunun örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilerken; diğer bir alt boyutu olan“Dayanıklılık”alt boyutunun ise negatif bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this study, it is aimed to investigate the mediating role of positive psychological capital in the effect of transformative and authentic leadership concepts which are modern leadership styles on organizational creativity. In this context, data were collected from 580 white-collar personnel working in 7 airline cargo businesses operating in Turkey. In this context, frequency analysis, correlation analysis, explanatory factor analysis, con-firmatory factor analysis, reliability analysis, mediator variable analysis and structural equation model were used in the research. According to the findings of the study, it was determined that transformative leadership positively affects positive psychological capital and organizational creativity; positive psychological capital has been found to have a partial mediator role between transformational leadership and organizational creativity. While it was determined that authentic leadership positively affects positive psychological capital and organizational creativity; positive psychological capital has a partial mediator role between authentic leadership and organizational creativity. Finally, while the subdimension of“Self-efficacy and Hope”, one of the subdimensions of positive psychological capital, positively affects organizational creativity; Another subdimension,“Resilience”, was found to affect negatively.

Benzer Tezler

  1. Futbol antrenörlüğü yapan bireylerin liderlik stillerinin belirlenmesi (İstanbul ili örneği)

    Specification of leadership styles of soccer coaches (The case of Istanbul province)

    SERDAR BATUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SELÇUK METE YAZICI

  2. Kültürler arası iletişim ve etkileşim sürecinde Ferzan Özpetek sineması: Benzerlikler, farklılıklar ve melezlikler

    Cinema of Ferzan Özpetek in the process of intercultural communication and interaction: Similarities, differences and hybrids

    ÖZGÜR YILMAZKOL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Radyo-TelevizyonEge Üniversitesi

    Radyo Televizyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİMET ÖNÜR

  3. Queer temporality in cinema: Tsai Ming-liang's 'Days' and Apichatpong Weerasethakul's 'Tropical Malady'

    Tsai Ming-liang'ın 'Günler' ve Apichatpong Weerasethakul'un 'Tropik Hastalık' filmleri üzerinden sinemada kuir zamansallık kavramı

    DUYGU ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Güzel Sanatlarİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Sinema Televizyon Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU ÇİĞDEM THWAITES DİKEN

  4. Tasarlanmış mekânlarda kültürel miras aktarımı ve yeniden canlandırma: Hamamönü ve çevresi

    The transmission of cultural heritage and revitalization in designed spaces: Hamamönü and its surroundings

    GÖZDE TEKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Halk Bilimi (Folklor)Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Türk Halk Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. ÖCAL OĞUZ

  5. Dönüştürücü ve etkileşimci liderlik anlayışları ile örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide örgütsel güvenin rolü

    The role of organizational trust on the relationship between insights of transformational and transactional leadership and organizational silence

    CEM KAHYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN