Dönüştürücü ve otantik liderliğin örgütsel yaratıcılığa etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Hava kargo taşımacılığı sektöründe bir araştırma
The mediating role of positive psychological capital in the impact of transformative and authentic leadership on organizational creativity: A research in the air cargo transport industry
- Tez No: 764699
- Danışmanlar: PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Sivil Havacılık, Business Administration, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Hava yolu taşımacılığı, Kargo taşımacılığı, Liderlik, Liderlik modelleri, Otantik liderlik, Psikolojik sermaye, Örgütsel yaratıcılık, Transformational leadership, Airline transport, Cargo transportation, Leadership, Leadership models, Authentic leadership, Psychological capital, Organizational creativity
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, modern liderlik tarzlarından olan dönüştürücü ve otantik liderlik kavramlarının örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracılık rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Bu çerçevede Türkiye'de faaliyet gösteren 7 havayolu kargo işletmesinde çalışan 580 beyaz yakalı personelden veri toplanmıştır. Bu kapsamda, araştırmada frekans analizi, korelasyon analizi, açıklayıcı faktör analizi, doğrulayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizi, aracı değişken analizi ve yapısal eşitlik modelinden faydalanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, dönüştürücü liderliğin pozitif psikolojik sermayeyi ve örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilediği tespit edilirken; pozitif psikolojik sermayenin ise dönüştürücü liderlik ve örgütsel yaratıcılık arasında kısmı aracılık rolü tespit edilmiştir. Ayrıca, otantik liderliğin pozitif psikolojik sermayeyi ve örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilediği tespit edilirken; pozitif psikolojik sermayenin otantik liderlik ve örgütsel yaratıcılık arasında kısmı aracılık rolü tespit edilmiştir. Son olarak pozitif psikolojik sermayenin alt boyutlarından biri olan“Öz Yeterlilik ve Umut”alt boyutunun örgütsel yaratıcılığı pozitif bir şekilde etkilerken; diğer bir alt boyutu olan“Dayanıklılık”alt boyutunun ise negatif bir şekilde etkilediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to investigate the mediating role of positive psychological capital in the effect of transformative and authentic leadership concepts which are modern leadership styles on organizational creativity. In this context, data were collected from 580 white-collar personnel working in 7 airline cargo businesses operating in Turkey. In this context, frequency analysis, correlation analysis, explanatory factor analysis, con-firmatory factor analysis, reliability analysis, mediator variable analysis and structural equation model were used in the research. According to the findings of the study, it was determined that transformative leadership positively affects positive psychological capital and organizational creativity; positive psychological capital has been found to have a partial mediator role between transformational leadership and organizational creativity. While it was determined that authentic leadership positively affects positive psychological capital and organizational creativity; positive psychological capital has a partial mediator role between authentic leadership and organizational creativity. Finally, while the subdimension of“Self-efficacy and Hope”, one of the subdimensions of positive psychological capital, positively affects organizational creativity; Another subdimension,“Resilience”, was found to affect negatively.
Benzer Tezler
- AUTHENTICITY AND TRANSPARENCY IN CONTEMPORARY LEADERSHIP COMMUNICATION: A CRITICAL DISCOURSE ANALYSIS OF CORPORATE SPEECHES
KURUMSAL İLETIŞİMDE OTANTİK VE EMPATİ ETKİSİ: ÇAĞDAŞ KURUMSAL KONUŞMALARIN SÖYLEM ANALİZİ
JÜLİDE DEFNE SATIR
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ELİF ENGİN
- Yapay zekâ kullanımı, liderlik tarzı ve bilinç seviyesi arasındaki ilişki: Türkiye ve Yemen özel sektör yöneticileri üzerine nitel bir araştırma
The relationship between artificial intelligence use, leadership style, and consciousness level: A qualitative study on private sector managers in Yemen and Turkey
KHETAM MOHAMMED SAIF ABDULLAH AL-WAHBANI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Uluslararası TicaretSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMA KILIÇ KIRILMAZ
- Kültürler arası iletişim ve etkileşim sürecinde Ferzan Özpetek sineması: Benzerlikler, farklılıklar ve melezlikler
Cinema of Ferzan Özpetek in the process of intercultural communication and interaction: Similarities, differences and hybrids
ÖZGÜR YILMAZKOL
Doktora
Türkçe
2008
Radyo-TelevizyonEge ÜniversitesiRadyo Televizyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİMET ÖNÜR
- Queer temporality in cinema: Tsai Ming-liang's 'Days' and Apichatpong Weerasethakul's 'Tropical Malady'
Tsai Ming-liang'ın 'Günler' ve Apichatpong Weerasethakul'un 'Tropik Hastalık' filmleri üzerinden sinemada kuir zamansallık kavramı
DUYGU ÖZKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Sahne ve Görüntü Sanatlarıİstanbul Bilgi ÜniversitesiRadyo, Sinema ve Televizyon Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU ÇİĞDEM THWAITES DİKEN
- Futbol antrenörlüğü yapan bireylerin liderlik stillerinin belirlenmesi (İstanbul ili örneği)
Specification of leadership styles of soccer coaches (The case of Istanbul province)
SERDAR BATUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sporİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELÇUK METE YAZICI