Türkiye'de Covid-19 salgını: Yönetici hemşirelerin kriz yönetme becerilerinin çok değişkenli istatistik yöntemlerle incelenmesi
Covid-19 outbreak in Turkey: Examination of crisis management skills of executive nurses with multivariate statistical methods
- Tez No: 770162
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TUĞBA ALTINTAŞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Health Care Management, Healtcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 170
Özet
Tüm dünyada eşzamanlı olarak yaşanılan Covid-19 krizinin yönetiminde sağlık yönetiminin kritik önemi yadsınamaz düzeydedir. Sağlığın yönetimi ve dahi pandemi krizinin yönetiminde tüm sağlık çalışanları kahraman ilan edilmiştir. Sağlık camiasının en kalabalık ordusu olan hemşireler nitekim pandemi sürecinde adeta insanların hayatla ölüm arasındaki yerlerinin belirleyicilerinden olmuştur. Hemşirelerin sunmuş olduğu hizmetlerin başarısında hemşire yöneticilerin payı oldukça büyüktür. Bu çalışmada, tüm dünyada Covid-19 gibi büyük çaplı bir kriz yaşanırken ülkemizdeki yönetici hemşirelerin kriz yönetme becerilerinin incelenerek sonuçların değerlendirilmesi ve çalışma sonuçlarının daha sonra yaşanabilecek krizlerin yönetimine katkı sağlaması ve yol gösterici bir kaynak olarak kullanılması amaçlanmıştır. Çalışma, İstanbul ili başta olmak üzere ülkemizdeki ikinci ve üçüncü basamak kamu, üniversite ve özel hastanelerden 243 hemşire yöneticisinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada katılımcıların demografik verileri, çalıştıkları kurum bilgileri ve pandeminin yönetimine ilişkin 32 sorudan oluşan bir anket ve üç alt boyuttan ve 24 sorudan oluşan kriz yönetim ölçeği veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Online olarak yapılan araştırmanın verileri SPSS 22.0 programı ile analiz edilmiştir. Çok değişkenli istatistik yöntemler kullanılarak yapılan araştırma bulgularına göre ülkemizde yönetici hemşirelerin kriz yönetme becerilerinin kriz öncesi, kriz esnası ve kriz sonrası olmak üzere her üç alt boyutta da orta üzeri ve yüksek olduğu tespit edilmiştir. Krizin her üç aşamasında da yönetici hemşirelerin kriz yönetme becerilerinin geliştirilmesi, kurumlarda kriz yönetimi eğitimlerine ağırlık verilerek krize hazırlılık durumunun sürekliliği sağlanmalıdır.
Özet (Çeviri)
The significance of the health managers during the global Covid-19 pandemic can not be underestimated. Health workers have been deemed as heroes not only in their regular occupations but also how they were able to manage through the global pandemic.The nurses that make up the majority of the health workforce have helped save many lives that would have been lost otherwise. Health managers played a big role in organizing the work force that saved thousands of lives. The aim of this study is to examine the nurse managers' skills on the management of Covid-19 crisis in Turkey and the evaluation of results in order to contribute and become a guiding resource for the management of possible crises that can emerge in the future. The study was carried out with the participation of 243 nurse managers from secondary and tertiary public, university and private hospitals in Turkey, especially in Istanbul. In the research, a questionnaire consisting of 32 questions about the demographic data of the participants, information about institutions they work and the management of the pandemic and the crisis management scale consisting of three sub-dimensions 24 questions were used as data collection tools. The data of the online research were analyzed with the SPSS 22.0 program. According to the research findings using multivariate statistical methods, it has been determined that the crisis management skills of nurses in our country are medium and high in all three sub-dimensions: before the crisis, during the crisis and after the crisis. In all three stages of the crisis, the crisis management skills of the nurse managers should be improved and readiness for any crisis that may emerge should be maintained by focusing on crisis management training in institutions.
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında çalışan sorumlu sağlık personellerinin kriz yönetimine ilişkin yaklaşımlarının covid 19 kontrol algısı düzeylerine etkisi
The effect of the approaches of the responsible health personnel working in health institutions to crisis management on the covid 19 perception of control levels
SERPİL KAYA
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ
- Yönetici hemşirelerin COVID-19 salgın sürecinde kriz yönetimine ilişkin deneyimleri
Crisis management experiences of nurse managers during the COVID-19 pandemic
SİNEM ÖZMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAVVA ARSLAN YÜRÜMEZOĞLU
- Türkiye'de COVID-19 pandemisiyle mücadele eden hemşirelerin yaşadıkları bireysel sorunların mesleki gelişimlerine etkisi ve bu durumdan kaynaklanan sürecin incelenmesi
The effect of individual problems experienced by nurses struggling with the COVID-19 pandemic in Turkey on their professional development and investigation of the process resulting from this situation
BİLGE KARADAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERTUĞRUL RECEP ERBAY
- İngilizce hazırlık sınıfı uzaktan eğitim programının değerlendirilmesi
Evaluation of distance education curriculum in English preparatory classes
ANIL ÇOBANOĞLU DEDE
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEN ÜNVER
- Effects of organizational and individual dynamic capabilities on business model innovation and sme performance
Örgütsel ve bireysel dinamik yeteneklerin iş modeli yenilikçiliği ve kobi performansı üzerindeki etkiler
SEHER ÖĞRENCİ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN