The impact of relationship learning and absorptive capability on innovation performance based on employees perception; evidence in Zain Company
Çalışan algısına dayalı olarak ilişkisel öğrenme ve özümseme yeteneğinin inovasyon performansı üzerindeki etkisi; Zain Company'de kanıt
- Tez No: 772749
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İHSAN OĞUZ BAKKALBAŞI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Relationship Learning, Absorptive Capability, Innovation, Zain Company
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 70
Özet
En iyi organizasyonlar, faaliyet gösterdikleri çevrede hakim olan temellere göre yenilik yapma kabiliyetine sahip olan, bununla birlikte bu çevredeki hızlı değişimlerin getirdiği zorluklarla başa çıkmak için stratejik yeteneklere sahip olanlardır. Güçlü yönlerine dayalı olarak bilgi birikimini ve kaynaklarının optimal kullanımını geliştirir. Zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri, iş ortamlarındaki faaliyetlerini karakterize eder, bu da onların üstünlük elde etmelerini ve dış değişikliklere uyum sağlamalarını ve eğitimli organizasyonlar olmalarını sağlar. Bu çalışmanın amaçlarına göre, ilişkisel öğrenme ve özümseme yeteneğinin inovasyon performansı üzerindeki etkisi ölçülecek ve analiz edilecektir. Ürdün Amman'daki Zain şirketindeki çeşitli departmanların tüm yöneticileri ve uzmanları, çalışma topluluğunun üyeleridir. Çalışmanın amaçlarına ulaşmak ve hipotezlerini test etmek için, veri toplama için birincil araç olarak bir anket geliştirilecek ve işlemek için korelasyon katsayısı analizi de dahil olmak üzere çeşitli istatistiksel yöntemler kullanılacaktır.
Özet (Çeviri)
The goal of this study or research is to investigate the impact of relationship learning and absorptive capability on innovation performance based on employee perception using the employees of Zain Jordan as a research study. Based on a review of prior studies, this research seeks to enrich the management literature by examining and empirically testing the impact of each of the relationship learning and absorptive capability on innovation performance. To better understand the relationship that exists between relationship learning and absorptive capability on innovation performance, a quantitative research method was utilized in which a set of standard questions on relationship learning, absorptive capability, and innovation performance. A total of 67 questionnaires were filled. The data that was collected was tabulated with the help of Microsoft Excel which was afterward analyzed with the help of SPSS software. The research results demonstrate that there is no relationship between relationship learning and innovation performance while there is a link between absorptive capacity and innovation performance.
Benzer Tezler
- Kobilerin yaptıkları işbirliklerinin ve aldıkları desteklerin inovasyon yetenekleri ve performansları üzerindeki etkileri
The effects of cooperation and support networks on innovation capability and performance of smes
EYÜP ÇALIK
Doktora
Türkçe
2016
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- The roles of learning capabilities and team dynamics in the relationship between knowledge process capabilities and innovation performance
Bilgi işleme yeteneği ve inovasyon performansı arasındaki ilişkide öğrenme yeteneği ve takım dinamiğinin rolü
ESİN SAYIN
Doktora
İngilizce
2020
İşletmeBahçeşehir ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
PROF. DR. RIFAT KAMAŞAK
- Farklı katı yakıt türlerinin üst ısıl değerlerinin çoklu lineer regresyon, karar ağacı, random forest ve yapay sinir ağları yöntemleriyle belirlenmesi
Prediction of calorific value of solid fuel by multiple linear regression, decision tree, random forest and artificial neural network
KAAN BÜYÜKKANBER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kimya Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiKimya Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANZADE AÇMA
- İşletmelerde yenilik performansına etki eden faktörler üzerine bir araştırma
A research on factors affecting innovation performance in business
SABAHATTİN ÇETİN
- Tedarik zinciri çevikliğine etki eden faktörlerin kaynak temelli yaklaşım perspektifi ile incelenmesi
Investigation of factors affecting supply chain agility with the perpective of resource-based approach
HÜLYA MERAL