Geri Dön

Bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşirelerde koronavirüs (COVİD-19) korkusu ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examination of the relationship between fear of coronavirus (COVİD-19) and job satisfaction in nurses working in a training research hospital

  1. Tez No: 777090
  2. Yazar: BÜKRE İPEK KAVAK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ADİLE TÜMER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halk Sağlığı, Hemşirelik, Public Health, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 84

Özet

Bu araştırma hemşirelerin Koronavirüs (COVID-19) korkusu ile iş doyumu arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Kesitsel ve ilişki arayıcı tipteki araştırma 27 Mart-27 Mayıs 2021 tarihleri arasında bir eğitim ve araştırma hastanesinde, 241 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplamada, Sosyodemografik Veri Formu, COVID-19 Korku Ölçeği (C19P-S) ve Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği (KH-İDÖ) kullanılmıştır. Verilerin analizi SPSS 19.0 paket programında yapılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 32.07±8.99 ve %80.9'u kadındır. Araştırmada, COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalamasının 48.32±15.23 olduğu belirlenmiştir. Alt boyut puan ortalamaları incelendiğinde: Psikolojik alt boyut puan ortalaması, 17.79±5.69; Psiko-somatik, 9.66±4.14; Sosyal, 12.64±4.40 ve Ekonomik alt boyutu, 8.22±3.25 şeklindedir. Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalamasının 123.46±19.45 olduğu saptanmıştır. Alt boyut puan ortalamaları incelendiğinde: Kurumsal Kabul Görme ve Mesleki Başarı alt boyut puan ortalaması, 32.15±6.50; Mesleğin Bireysel Olgunlaşmaya Katkısı, 23.69±4.28; Kişilerarası İlişkilerde Saygı ve Kabul Görme, 27.26±5.40; Mesleki Sorumluluk Bilincinde Olma, 16.57±2.87; Mesleki Yeterliğin Görünürlüğü, 11.41±2.08; Mesleğe Değer Verme, 12.36±2.21 şeklindedir. COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalaması ile Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması arasında ilişki olmadığı belirlenmiştir (p>0.05). Araştırmada hemşirelerin COVID-19 Korku Ölçeği toplam puan ortalamasının düşük düzeyde, Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalamasının ise iyi düzeyde olduğu görülmüştür. Toplam ölçek puanları üzerinden bakıldığında, korku ile iş doyumu düzeyi arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı sonucuna varılmıştır. Araştırmanın bulguları korku düzeyini azaltacak, iş doyumunu artıracak müdahale çalışmaları için yol gösterici olabilir.

Özet (Çeviri)

This study was conducted to examine the relationship between Coronavirus (COVID-19) fear and job satisfaction of nurses. Cross-sectional and correlational research was executed between 27 March -27 May 2021 in a training and research hospital with 241 nurses. Sociodemographic Data Form, COVID-19 Phobia Scale (C19P-S) and Job Satisfaction for Clinical Nurses (JSS-CN) were used to the collect data. Datas were analyzed by using SPSS 19.0 package program. The average age of nurses who participated to study was 32.07±8.99 and 80.9% of them were women. It was determined that total score average of COVID-19 Phobia Scale was 48.32±15.23. When the subscale score averages were examined: results were found to be Psychological, 17.79±5.69; Psycho-somatic, 9.66±4.14; Social, 12.64±4.40 and Economic, 8.22±3.25. It was determined that total score average of Job Satisfaction for Clinical Nurses was 123.46±19.45. When the subscale score averages were examined: results were found to be Institutional Acceptance and Professional Success, 32.15±6.50; The Contribution of the Profession to Individual Maturation, 23.69±4.28; Respect and Acceptance in Interpersonal Relationships, 27.26±5.40; Awareness of Professional Responsibility, 16.57±2.87, The Appearance of Professional Competence, 11.41±2.08 and Value of the Profession, 12.36±2.21. It was determined that there was no statistically significant relationship between total score average of COVID-19 Phobia Scale and total score average of Job Satisfaction for Clinical Nurses (p>0.05). This study shows that the total score average of COVID-19 Phobia Scale is low level and Job Satisfaction for Clinical Nurses is good level. Considering the total scale scores, it was concluded that there was no relationship between level of fear and job satisfaction. The results of the study can be a guide for intervention studies that will reduce the level of fear and increase job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerde COVİD-19 fobisi, anksiyete durumunu etkileyen faktörler

    Factors affecting COVİD-19 phobia, anxiety status in nurses working at Gülhane Education and Research Hospital

    EDA KAPLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Halk SağlığıAnkara Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ ODABAŞ

  2. Sağlık çalışanlarının psikolojik sağlamlıkları, COVID-19 korkuları ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi

    The examination of resilience, occupational burnout levels and COVID-19 fear of healthcare workers

    GİZEM ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    PsikolojiÇağ Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİNNAZ KIRAN

  3. Hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin çeşitli değişkenler bağlamında incelenmesi: Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

    Investigation of burnout and job satisfaction levels in nurses in the context of various variables: The case of Siirt Education and Research Hospital

    MUHAMMED ERDEMCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM BORA ORAN

  4. Assessment of the nurses' knowledge toward prevent infection with the COVİD-19 in al-hussain teaching hospital in nasiriyah city

    Nasiriyah şehrindeki al-hussain eğitim hastanesinde hemşirelerin covıd-19 enfeksiyonunu önlemeye yönelik bilgilerinin değerlendirilmesi

    NAZAR KHEHEAR KADHIM ALMOLY

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    HemşirelikÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ RAMAZAN SERDAR ESMER

  5. Giresun Üniversitesi Prof. Dr. A. İlhan Özdemir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Covid-19 Pandemisi döneminde hemşirelerinin güvenlik tutumlarına değerlendirilmesi

    Assessment of nurses' safety attitudes during the Covid-19 Pandemic Period in Giresun University Prof. Dr. A. İlhan Özdemir Training and Research Hospital

    HABİP RESUL BİRİNCİ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Anestezi ve ReanimasyonSağlık Bakanlığı

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELVAN TEKİR YILMAZ