Geri Dön

Kamu sağlık kurumlarındaki sözleşmeli personelin algılanan stres düzeylerinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesi

Investigation of the effect of perceived stress levels of contracted personnel in public health institutions on intention to leave

  1. Tez No: 780322
  2. Yazar: MÜCELLA İNAM ERMİŞ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SİNAN YILMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Healtcare Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Sağlık Personelleri, Kamu, İşten Ayrılma, Stres, Algılanan Stres, Health Personnel, Public, Work Leave, Stress, Perceived Stress
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 163

Özet

Çalışmanın amacı, kamu sağlık kurumlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin algıladığı stresin işten ayrılma niyetine etkisi üzerine çalışmalarının Türkiye'deki güncel durumunu ortaya koymak ve bu çalışmaların kavramsal, kuramsal ve tarihsel sürecini göz önünde bulundurarak Türkiye'de hazırlanan lisansüstü tez çalışmaları üzerinden kamu sağlık kurumlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin algıladığı stresin işten ayrılma niyetine etkisi alanının analizini yapmaktır. Çalışma için YÖK Ulusal Tez Merkezi'nde arşivlenen, kamu sağlık kurumlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin algıladığı stresin işten ayrılma niyetine etkisi alanında ve sosyoloji disipliniyle yakından ilişkili disiplinlerde hazırlanmış olan 244 lisansüstü tez seçilmiştir. Çalışma, kamu sağlık kurumlarında istihdam edilen sözleşmeli personelin algıladığı stresin işten ayrılma niyetine etkisinin literatür kapsamında değerlendirmelerini içermektedir ve konu hakkındaki analizlerle beraber görüşleri ortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

The objective of the study contracted personnel employed in public health institutions of studies on the effect of perceived job stress on intention to leave of this study was to reveal the current status in Turkey and conceptual, theoretical and considering the historical process, through postgraduate thesis studies prepared in Turkey employed in public health institutions of the effect of perceived stress on intention to leave the job contracted personnel is to make an analysis of the field. No national thesis work at the center of archived contracted personnel employed in public health institutions in the area of effect of perceived job stress and intention to leave disciplines closely related to the disciplines of sociology and public health institutions of contracted personnel employed in select graduate thesis 244 prepared in perceived stress effect on intention to leave within the scope of the job includes assessments of the literature on the subject, together with analysis reveals opinions.

Benzer Tezler

  1. Eğitimde özelleştirme

    Başlık çevirisi yok

    KEMAL ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NECDET KONAN

  2. Türk kamu yönetiminde performans yönetimi ve performansa dayalı ücret sistemlerinin analizi

    Performance management in Turkish public sector and analysis of performance related pay systems

    KÖKSAL DEMİRBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH URAL

  3. Kamu sağlık kurumlarında hizmet ihaleleri: Sağlık Bakanlığı Ankara ili örneği

    Kamu sağlik kurumlarinda hizmet i̇haleleri: Sağlik Bakanliği Ankara i̇li örneği

    HAKAN ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞDAŞ ERKAN AKYÜREK

  4. Sağlık hizmetlerinin işlem maliyeti yaklaşımı çerçevesinde incelenmesi: Aile sağlığı merkezleri ile hastanelerin karşılaştırılması

    The study of the healthcare services within the framework of transaction cost approach: Comparison between family healthcare centers and hospitals

    BÜŞRA AKTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Aile Hekimliğiİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEVENT BEKİR KIDAK

  5. Kamu sağlık kurumlarında sözleşmeli yöneticiliğin sosyolojik analizi

    Sociological analysis of contracted management in public health institutions

    BAYRAM DEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HastanelerAnkara Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. AYTÜL KASAPOĞLU